Reducción de la siniestralidad estacional

Contexto: por qué es importante un nuevo enfoque para la seguridad vial

La reducción de la siniestralidad laboral es una tarea que requiere no solo control, sino también un análisis profundo de las causas de los incidentes. En condiciones de trabajo por turnos, climas adversos y carreteras difíciles, los métodos tradicionales de gestión de la seguridad vial a menudo resultan insuficientes. Dmitry Feoktistov, jefe del departamento de seguridad vial de Irkutsk Oil Company, comparte su experiencia en la transformación del sistema de seguridad vial, lo que permitió reducir significativamente el número de accidentes de tráfico.

Análisis de accidentes: búsqueda de patrones no evidentes

El ponente analiza el proceso de investigación de accidentes, que se convirtió en el punto de partida para los cambios. En lugar de la investigación estándar de cada caso individual, se aplicó un enfoque integral: recopilación de datos sobre decenas de parámetros para identificar factores ocultos. Resultó que las ideas preconcebidas sobre las causas de los accidentes a menudo son erróneas.

• Impacto de la experiencia: El análisis mostró que la experiencia general de conducción no se correlaciona con la siniestralidad. El factor clave resultó ser la experiencia de trabajo en una instalación específica: el 50% de los accidentes ocurren con conductores que llevan menos de medio año en el territorio. Esto cambió el enfoque hacia la adaptación de los nuevos empleados.
• Régimen de trabajo y descanso: Se descubrió que la duración del trabajo durante el turno no es la causa principal de los accidentes. Mucho más importante es la calidad y duración del descanso antes del turno. Un tercio de los conductores involucrados en accidentes tuvieron un descanso insuficiente (5-7 horas en lugar de las 11 requeridas).
• Condiciones de la carretera: A pesar de las condiciones difíciles (cambios de elevación, caminos de tierra), en la mayoría de los casos los conductores reconocieron el peligro a tiempo, pero tomaron decisiones incorrectas (por ejemplo, elección incorrecta de marcha en una subida).

Transformación de las herramientas de trabajo con los conductores

La presentación examina en detalle el proceso de revisión de las herramientas existentes para la formación e información de los conductores. El ponente muestra, utilizando el ejemplo de las horas de parada, cómo se puede aumentar su eficacia.

• Automatización de la información: La implementación de un sistema de notificación automática a las empresas contratistas a través de la cuenta personal del contratista permitió actualizar los datos de contacto y garantizar el envío de información específica.
• Módulo de tareas: La creación de un sistema de tareas con recordatorios automáticos aumentó significativamente la asistencia a las horas de parada.
• Registro electrónico: El uso de pases electrónicos para registrar la asistencia a las horas de parada eliminó el trabajo rutinario en papel y permitió generar rápidamente listas de quienes completaron la formación.

Qué aprenderá en este seminario web:

• ¿Cómo realizar un análisis profundo de las causas de los accidentes e identificar patrones ocultos?
• ¿Por qué la experiencia general del conductor no garantiza una conducción sin accidentes en nuevas instalaciones?
• ¿Cómo automatizar el proceso de información y control de la formación de los conductores de las empresas contratistas?
• ¿Qué métricas utilizar para evaluar la eficacia de las medidas de seguridad vial?
• ¿Cómo construir un sistema de comunicación con los contratistas para la resolución rápida de problemas en las carreteras?