#Metodología

Dogma Base OHS tallando la física del resguardo. Desmenuza doctrinas faraónicas (Vision Zero, LTI Free). Declara como tomar la teoría perfumada de las galaxias de riesgo hundiendo esto en las zanjas más inmundas.

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recursos en este tema
Blog de expertos
24 de agosto de 2026

🛡️ Safety: Desglosando el sistema

Durante más de 30+ años de trabajo en HSE, he visto las más diversas variantes de «ensamblaje» de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial. ¿Cómo está estructurado el mecanismo de funcionamiento eficaz de un sistema así? ¡Desempaquetemos esta caja!

Metodología Cultura de seguridad Liderazgo en seguridad
Blog de expertos
13 de julio de 2026

🛡️ Safety: gestión de riesgos de HSE — compartiendo experiencias

Visión general del sistema de gestión de riesgos de salud y seguridad en el trabajo y seguridad industrial en OMK: desde la metodología hasta casos reales de reducción de riesgos fatales y automatización. Descubra cómo combinar las mejores prácticas y evitar un enfoque formal.

Metodología Gestión de riesgos Seguridad laboral
Caso
Vitaliy Kirilin
Head of the educational and methodical department
SIBUR
18 de marzo de 2026

Cómo crear un centro de formación técnica: lecciones aprendidas

Creación de centros de formación técnica corporativos con un enfoque en la formación práctica y el rechazo del enfoque académico. Los programas educativos se basan en los informes de investigación de incidentes, y se atrae a profesionales en activo como instructores. La eficacia del sistema se evalúa según la dinámica de reducción de incidentes operativos tras la formación de al menos el 60% de la audiencia objetivo.

Metodología Investigación de incidentes Entrenadores internos
Blog de expertos
Vladimir Stepanov
Director of Industrial Safety and Occupational Health Department
OTEKO
8 de diciembre de 2025

La ilusión del "Oráculo Digital": por qué la IA en HSE sigue siendo una calculadora y no un experto

La implementación de la inteligencia artificial en la seguridad y salud en el trabajo crea una ilusión peligrosa de eliminación automática de los riesgos laborales, aunque técnicamente la IA sigue siendo una calculadora de probabilidades que no comprende el contexto real. El autor se basa en la experiencia práctica de trabajo con redes neuronales desde 2024 y analiza en detalle los escollos de la digitalización: desde los costos financieros ocultos y la «ceguera métrica» hasta los riesgos de las...

Metodología Digitalización Inteligencia artificial
Blog de expertos
Arsen Azizov
Lead Occupational Safety Specialist
Gazprom Transgaz Ukhta
21 de noviembre de 2025

El modelo del queso suizo en la seguridad industrial

El concepto del «queso suizo», propuesto por el psicólogo James Reason, explica cómo la superposición de vulnerabilidades en diferentes sistemas de protección conduce a accidentes en la producción. El artículo analiza el funcionamiento de los niveles principales de la seguridad industrial, desde las soluciones de diseño hasta los equipos de protección individual, y las posibles debilidades de cada uno de ellos. En el material aprenderá qué métodos prácticos, incluida la auditoría de barreras, la...

Metodología Gestión de riesgos Investigación de incidentes
Caso
Vitaliy Kirilin
Senior Manager of Training and Methodology Division
SIBUR
11 de diciembre de 2023

El papel de la metodología y el enfoque sistémico en la formación técnica

Metodología de formación técnica para adultos con integración de módulos HSE en programas profesionales. Incluye problematización, práctica, reflexión, uso de polígonos al aire libre y monitoreo posterior a la formación.

Metodología LOTOTO Lockout / Tagout
Caso
Mikhail Omelchuk
Head of department
MHC "EuroChem"
10 de marzo de 2022

El papel del componente educativo y metodológico en la formación en HSE

Creación de un centro corporativo de formación técnica en HSE centrado en el componente educativo y metodológico y la práctica de habilidades. Implementación de estándares de enseñanza únicos («programas de karaoke») involucrando a expertos internos (capataces, mecánicos) como formadores remunerados.

Metodología Motivación Capacitación
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