#Telemedicina
Telemedicina teledirigida previniendo paros cardiacos perimetrales. Instrumento cibernético único en campamentos apartados. Dotar con cabinas bio-medicales telemédicas leyendo la psique y pulso 24 hrs.
Eficiencia a través del cuidado: cómo la salud de los empleados impulsa los resultados del negocio
Programa integral de bienestar (wellness) que abarca la salud física y psicológica de los empleados. Incluye exámenes médicos in situ, exámenes cardiológicos para mayores de 40 años, telemedicina multinivel, apoyo psicológico y desarrollo del deporte corporativo.
El poder de la asociación: cuando el contratista se convierte en coautor de mejoras
Organización de la salud corporativa en instalaciones industriales remotas a través de la asociación con una organización médica. Implementación de telemedicina, exámenes automatizados previos al turno y cribados médicos in situ para mejorar la calidad del control de la salud del personal.
Prácticas de promoción de la salud y el bienestar del personal como base para el desarrollo sostenible de la empresa
Enfoque integral para la gestión de la salud y el bienestar del personal en instalaciones remotas, que incluye la digitalización de exámenes médicos (Face ID, complejos móviles, telemedicina), terapia conductual ("Escuela de Salud") y el desarrollo de infraestructura deportiva. La práctica busca pasar del tratamiento reactivo a la formación proactiva de un estilo de vida saludable.
Trabajador en un sitio remoto: ¿cómo realizar un examen médico? ¡La telemedicina ayuda! Experiencia en la implementación de la salud ocupacional en el holding Rosgeologia
Implementación de tecnologías de telemedicina para exámenes médicos previos al turno a distancia en sitios remotos. El uso de terminales automatizados elimina el factor humano, detecta simulaciones y suplantación de identidad, y reduce los costos de la empresa frente al seguro médico tradicional.
Sistema de Gestión HSE: enfoque en la seguridad laboral
Implementación de un modelo original de 12 elementos del Sistema de Gestión HSE, centrado en las personas y la gestión de riesgos. El modelo divide las causas de los incidentes en actos inseguros (directos e indirectos) y condiciones inseguras (eliminables y controlables), creando barreras de protección para cada área, incluyendo el desarrollo del compromiso, la telemedicina, el análisis de causas raíz y la participación del personal.
Experiencia en la implementación de tecnologías de telemedicina en centros de salud
Implementación de tecnologías de telemedicina en centros de salud industriales remotos para consultas en línea con especialistas. La práctica incluye el uso de estaciones especializadas para transmitir constantes vitales y conectar equipos de diagnóstico, reduciendo las evacuaciones médicas injustificadas.
Mejores prácticas para promover la salud y el bienestar del personal como base para el desarrollo sostenible de la empresa
Sistema integral de atención médica para empleados en instalaciones de producción remotas en el Ártico. Incluye la automatización de exámenes médicos previos al turno con Face ID, la realización de exámenes periódicos en el lugar de trabajo con complejos móviles, el uso de telemedicina para consultas de emergencia y programadas, y el proyecto «Escuela de Salud» para la prevención de enfermedades cardiovasculares.
5Z Culture: herramienta para evaluar e implementar el concepto Vision Zero
Implementación de la metodología internacional 5Z Culture para la evaluación integral de la eficacia del sistema de gestión HSE y la realización del concepto Vision Zero. La práctica incluye autoevaluación mediante indicadores proactivos, auditoría externa y ejecución de medidas correctivas, como la organización de exámenes médicos sin interrumpir la producción utilizando complejos móviles y telemedicina.