L'expérience des professionnels doit être transmise. Mais la question est de savoir comment le faire de la meilleure façon possible.
Dans notre entreprise, nous utilisons largement le format « Le professionnalisme à la première personne ». Il s'agit d'un projet d'envergure dont l'objectif principal est de renforcer les compétences professionnelles et culturelles générales des diplômés des établissements d'enseignement partenaires de l'entreprise, ainsi que d'accroître leur motivation à travailler dans notre secteur. Le projet se déroule de la manière suivante : avant le début de l'année universitaire, les dirigeants de l'entreprise proposent des thèmes d'intervention et choisissent un mois de l'année. En règle générale, le sujet est choisi en fonction de leur domaine d'activité. Les conférences se déroulent directement dans les salles de classe.
Compte tenu de l'importance de forger une attitude correcte de la jeune génération envers la sécurité au travail et une mentalité « zéro accident » dès les bancs de l'université, je considère l'utilisation de cette plateforme comme indispensable et j'y participe donc chaque année.
Je suis convaincu que chaque entreprise a la possibilité d'organiser de telles formations pour les étudiants des écoles techniques et des universités.
Mes conférences se déroulent dans un format ouvert avec un maximum d'exemples industriels réels et de vidéos intéressantes sur le thème de la sécurité au travail. Les étudiants sont toujours intéressés par des exemples concrets et visuels.
À mon avis, plus tôt on commence à instaurer une culture de la sécurité, mieux c'est.