プロフェッショナルの経験は継承されるべきです。しかし、それをどのように最善の形で行うかが課題となります。
当社では、「第一人者によるプロフェッショナリズム」という形式が広く採用されています。これは、当社の提携教育機関の卒業生の専門的・一般的教養の能力を高め、業界で働く意欲を向上させることを主な目的とした大規模なプロジェクトです。実施方法は、年度開始前に会社の役員が講演テーマと希望月を提案します。通常、テーマは自身の担当分野から選ばれます。講義は実際の教室で行われます。
学生時代から労働安全に対する正しい姿勢やゼロ・ハーム(労働災害ゼロ)の考え方を形成することの重要性を考慮し、このプラットフォームの活用は不可欠であると考え、私は毎年参加しています。
どの企業においても、専門学校や大学の学生向けにこのようなトレーニングを組織する機会はあると確信しています。
私の講義はオープンな形式で行われ、労働安全に関する実際の生産現場の事例や興味深い動画を最大限に活用しています。学生たちは常に、具体的で「生きた」事例に強い関心を示します。
安全文化を根付かせるのは、早ければ早いほど良いと考えています。