L'esperienza dei professionisti deve essere tramandata. Ma come farlo nel modo migliore rimane una questione aperta.
Nella nostra Azienda è ampiamente utilizzato il format «Professionalità in prima persona». Si tratta di un progetto su larga scala il cui obiettivo principale è migliorare le competenze professionali e culturali generali dei diplomati degli istituti di formazione partner dell'Azienda, oltre a incrementare la loro motivazione a lavorare nel nostro settore. Funziona così: prima dell'inizio dell'anno accademico, i dirigenti dell'Azienda propongono i temi dei loro interventi e il mese preferito. Di norma, l'argomento viene scelto in base alla propria area di attività. Le lezioni si tengono direttamente nelle aule scolastiche.
Data l'importanza di formare un corretto atteggiamento delle giovani generazioni verso la sicurezza sul lavoro e la mentalità «zero infortuni» fin dai banchi di scuola, ritengo obbligatorio l'uso di questa piattaforma e vi partecipo ogni anno.
Sono certo che ogni azienda abbia l'opportunità di organizzare corsi di formazione simili per gli studenti degli istituti tecnici e delle università.
Le mie lezioni si svolgono in un formato aperto, con il maggior numero possibile di esempi produttivi reali e video interessanti sul tema della sicurezza sul lavoro. Gli studenti sono sempre interessati a esempi «vivi» e visivi.
A mio parere, prima si inizia a instillare la cultura della sicurezza, meglio è.