Complexe de réalité virtuelle

Dans les entreprises de raffinage de pétrole, une grande importance est accordée aux mesures visant à respecter les exigences en matière de sécurité industrielle, de santé au travail et d'environnement (HSE).

Le complexe de formation en réalité virtuelle est conçu pour effectuer des stages virtuels pour les employés de l'entreprise dans des conditions aussi proches que possible de la réalité lors de l'exécution d'opérations de travail en hauteur (simulateur « Travail en hauteur »), d'exploitation et de maintenance d'équipements technologiques (simulateur d'unité d'équipement), et de préparation aux travaux à haut risque (simulateur « Plateforme technologique »), notamment pour :

• vérifier les connaissances théoriques des employés sur la garantie de leur propre sécurité lors des opérations d'exploitation et de maintenance des appareils technologiques ;
• pratiquer les compétences pratiques dans des conditions sûres ;
• visualiser les risques professionnels existants lors de l'exécution d'opérations sur les appareils technologiques.

L'espace environnant est conçu conformément à l'emplacement réel des objets (rue, atelier, station de pompage, etc.).

Rayon d'affichage détaillé : jusqu'à 20 mètres autour de l'objet modélisé. Les objets situés au-delà de la zone de 20 mètres sont modélisés de manière simplifiée.

Les modèles interactifs 3D des appareils, équipements, tuyauteries, vannes, etc., correspondent aux dimensions principales des objets réels (largeur, hauteur, profondeur, diamètres), à leur apparence et à leurs caractéristiques structurelles.

L'emplacement des objets et le rapport des distances entre eux correspondent à la disposition réelle sur le site.

Les solutions de couleurs et les textures du modèle 3D sont proches de l'objet réel.

Des scénarios d'exécution des opérations par le personnel sont mis en œuvre pour chaque objet.

Tous les scénarios sont à rôle unique. Le personnage actif de tous les scénarios est l'opérateur. L'opérateur est modélisé jusqu'à la taille, sans possibilité de voir les jambes, de taille et de corpulence moyennes. L'opérateur porte des vêtements de travail d'entreprise.

L'interaction avec l'opérateur principal pendant le scénario s'effectue par radio sous forme d'envoi et de réception de commandes.

Le déplacement dans l'espace VR est réalisé de deux manières : par téléportation et à l'aide du panneau tactile des contrôleurs de commande.

La liste des actions possibles sur l'objet en VR est affichée sur la main de l'apprenant.

Les scénarios sont divisés en étapes, avec une confirmation de fin d'étape définie entre elles. Chaque étape a un nom, accessible à tout moment sur demande, y compris en mode examen. L'apprenant passe d'une étape à l'autre en confirmant l'achèvement des actions de l'étape. Pour les actions obligatoires non effectuées au cours d'une étape, l'apprenant reçoit des points de pénalité.

L'étape préparatoire de chaque scénario est le choix des équipements de protection individuelle (ci-après dénommés EPI). Chaque EPI sera présenté en 2 exemplaires : un en bon état et un défectueux. Liste des défauts des EPI. Le défaut apparaît toujours sur le même EPI, mais le type de défaut est choisi de manière aléatoire. En plus des EPI requis par le scénario, des objets superflus sont présentés. Selon les paramètres du scénario, l'apprenant peut être pénalisé s'il prend un EPI défectueux et/ou un objet superflu.

Le résultat de la formation est un procès-verbal de formation de forme établie, généré automatiquement.