Metodi di coinvolgimento. Campionato dei professionisti di RZD

13 novembre 2023 🇷🇺 Originale: русский 1 min di lettura

Uno degli strumenti efficaci per coinvolgere i dipendenti nelle questioni di sicurezza dei processi produttivi è stata la loro partecipazione al Campionato dei professionisti di RZD, la cui finale si è tenuta dal 17 al 21 luglio 2023 a Ekaterinburg.

Al Campionato hanno partecipato oltre 2.000 ferrovieri di 65 specialità provenienti da 279 città della Russia. Per loro sono stati preparati 40 concorsi in 8 percorsi, 2.870 unità di equipaggiamento e 77 simulatori. Nella categoria "HSE" hanno partecipato 65 persone (32 concorrenti e 33 esperti).

Il concorso si è svolto nell'arco di 4 giorni di gara suddivisi in moduli:

  • redazione dell'elenco dei documenti;
  • formazione in materia di HSE;
  • misure per la valutazione e la riduzione dei rischi professionali;
  • primo soccorso e indagine sugli infortuni;
  • implementazione della cultura della sicurezza e altro.

Nel modulo "Formazione HSE", i partecipanti, utilizzando i dati iniziali (organigramma e dati aziendali), hanno dovuto compilare la matrice di formazione dei dipendenti in conformità ai requisiti del decreto del Governo della Federazione Russa del 24 dicembre 2021 n. 2464 "Sulla procedura di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sulla verifica della conoscenza dei requisiti di sicurezza".

Nel modulo "Misure per la valutazione e la riduzione dei rischi professionali", i partecipanti hanno valutato i rischi e definito le misure di gestione dei rischi professionali, tenendo conto dei risultati della valutazione speciale delle condizioni di lavoro.

Durante lo svolgimento del modulo "Implementazione della cultura della sicurezza", i partecipanti hanno preparato e presentato relazioni sul tema "Cultura della sicurezza".

Durante le gare di primo soccorso è stato utilizzato un moderno simulatore con imitazione di perdita di sangue; è stata inoltre effettuata l'abilitazione del lavoratore ai lavori in quota, la valutazione delle sue azioni durante il lavoro in quota e l'adozione delle misure corrispondenti.


Per ogni modulo sono stati sviluppati criteri di valutazione che includevano aspetti soggettivi (opinione dei giudici), binari (sì/no) e discreti (misurabili). Il numero minimo di criteri di valutazione in ogni modulo era 11, il massimo 53. La valutazione dei concorrenti è stata effettuata dagli esperti tramite un'applicazione mobile in tempo reale.

Per le procedure di valutazione è stato coinvolto un gruppo di esperti, guidato da un esperto capo, formato da specialisti HSE altamente qualificati delle filiali di RZD. Per garantire l'obiettività della valutazione, gli interessi di ogni concorrente sono stati rappresentati da esperti-compatrioti, che hanno vigilato affinché i diritti del concorrente non venissero violati.

Al termine del campionato, abbiamo individuato i punti di forza dei concorrenti e le aree di miglioramento. Si può affermare con certezza che la piattaforma del campionato ha permesso di unire gli specialisti, potenziare le loro competenze e sostenere la comunicazione all'interno della comunità dei professionisti HSE.

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