Il ruolo degli specialisti della sicurezza sul lavoro

L'evoluzione del ruolo dello specialista della sicurezza sul lavoro

L'approccio moderno alla gestione della sicurezza in azienda richiede un ripensamento del ruolo dello specialista di settore. Il rispetto dei requisiti normativi è solo una base fondamentale, necessaria ma non sufficiente per una reale riduzione degli infortuni e per lo sviluppo di una cultura della sicurezza. La presentazione esamina in dettaglio il profilo dello specialista di nuovo formato, che agisce non solo come controllore, ma come motore del cambiamento e portatore di una cultura del comportamento sicuro.

L'impegno come base del sistema di gestione

La forza trainante per lo sviluppo di un sistema di gestione della sicurezza è l'impegno, sia dei vertici aziendali che degli stessi specialisti HSE. Il relatore dimostra con un esempio che l'impegno inizia dal comportamento personale: l'uso delle cinture di sicurezza, il rifiuto di parlare al telefono durante la guida, il rispetto delle regole di circolazione all'interno della struttura. Lo specialista della sicurezza deve essere un modello di comportamento corretto, poiché è impossibile cambiare la mentalità di dirigenti e lavoratori senza prima cambiare la propria.

Lo status del dipartimento di sicurezza e la struttura gerarchica

Una gestione efficace della sicurezza dipende direttamente dallo status del dipartimento competente all'interno della struttura aziendale. Il relatore analizza il problema di quando il dipartimento HSE è subordinato al direttore tecnico o all'ingegnere capo, il che crea un conflitto di interessi e blocca la trasmissione di informazioni obiettive al vertice. La subordinazione diretta al direttore dell'azienda è una condizione fondamentale per lo sviluppo di una cultura della sicurezza e per la rapida risoluzione dei problemi senza barriere burocratiche.

Sviluppo dei talenti attraverso l'istituto dei formatori interni

Trovare specialisti altamente qualificati e pronti all'uso sul mercato del lavoro è difficile e costoso. Pertanto, il compito chiave diventa coltivare i propri talenti. Il webinar presenta uno strumento di sviluppo efficace: il coinvolgimento degli specialisti della sicurezza e dei manager di linea nel lavoro di formazione. La preparazione e lo svolgimento di corsi di formazione (ad esempio, sulla guida difensiva o sul primo soccorso) costringono lo specialista a immergersi profondamente nel materiale, a interiorizzarlo e, di conseguenza, ad aumentare il proprio impegno e la propria competenza.

Indicatori chiave di prestazione (KPI) proattivi

La valutazione del lavoro di uno specialista della sicurezza dovrebbe basarsi su indicatori proattivi, non sul numero di incidenti. Tra gli indicatori chiave spiccano:

• Audit di sicurezza e osservazioni: presenza regolare sul sito di produzione (nel gemba), identificazione di azioni sicure e non sicure, fornitura di feedback a lavoratori e manager.
• Lavoro con gli appaltatori: conduzione di audit e monitoraggio della conformità ai requisiti di sicurezza da parte degli appaltatori, inclusa l'applicazione di sanzioni (sospensione dei lavori, blocco dei pass) per violazioni gravi.
• Qualità delle indagini sugli incidenti: coordinamento del lavoro delle commissioni, applicazione di metodi di analisi delle cause profonde ("cinque perché", "albero delle cause") per sviluppare azioni correttive veramente efficaci.
• Corsi di formazione e mini-seminari: formazione dei manager di linea e dei supervisori di reparto sulle competenze pratiche di gestione della sicurezza.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come l'impegno personale dello specialista influisce sulla cultura della sicurezza dell'intera azienda?
• Perché la subordinazione diretta del dipartimento di sicurezza al vertice aziendale è fondamentale per il successo?
• Come utilizzare il lavoro di formazione per sviluppare le competenze e il coinvolgimento dei dipendenti?
• Quali KPI proattivi aiutano a valutare oggettivamente l'efficacia degli specialisti HSE?
• Come costruire un lavoro efficace con gli appaltatori e ridurre i rischi durante l'esecuzione di lavori ad alto rischio?