Formazione dei lavoratori in materia di HSE, sicurezza antincendio e ambientale in stretta conformità con i requisiti di legge

Formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro: dalla teoria alla pratica

La formazione del personale sui requisiti di salute e sicurezza sul lavoro (HSE), sicurezza industriale, antincendio e ambientale non è una semplice formalità, ma il fondamento di una produzione sicura. In un contesto normativo in continua evoluzione, gli specialisti HSE devono orientarsi in una moltitudine di atti normativi per evitare sanzioni e, soprattutto, prevenire gli infortuni. Vadim Popov, responsabile del dipartimento HSE e sicurezza ambientale di NPK "Sistemi di strumentazione di precisione" (Gruppo Roscosmos), analizza in dettaglio le sfumature dell'organizzazione della formazione per diverse categorie di lavoratori.

Il relatore sottolinea che agli specialisti HSE vengono spesso assegnate responsabilità in una serie di aree: dalla classica sicurezza sul lavoro alla protezione civile e alla sicurezza laser. Capire chi, come e dove formare è di fondamentale importanza per costruire un efficace sistema di gestione HSE in azienda.

Chi formare in un centro di formazione e chi all'interno dell'organizzazione?

Una delle domande più frequenti che gli specialisti affrontano è: è possibile formare i dipendenti d'ufficio (contabili, avvocati) all'interno dell'azienda, o tutti devono essere inviati a un centro di formazione? Il relatore mostra, usando l'esempio della sua organizzazione, come separare correttamente i flussi di apprendimento.

• Dirigenti e specialisti responsabili dell'organizzazione dei lavori: Secondo la Risoluzione 1/29, questa categoria (capi reparto, capisquadra) deve seguire la formazione e la verifica delle conoscenze in un centro di formazione con la partecipazione di un ispettore del lavoro. Ciò garantisce una valutazione indipendente delle loro competenze.
• Impiegati e altro personale: Possono sottoporsi alla verifica delle conoscenze presso una commissione interna dell'azienda (che a sua volta è stata formata in un centro di formazione). La condizione principale è la presenza di una procedura approvata per la formazione dei lavoratori nell'ambito del Regolamento sul sistema di gestione HSE, dove è chiaramente specificato quali posizioni vengono formate internamente e quali esternamente. Questo elimina le domande da parte degli organi di controllo.

Formazione sul primo soccorso: formalità o necessità vitale?

La formazione sul primo soccorso è un requisito obbligatorio del Codice del Lavoro della Federazione Russa. Per dirigenti e specialisti, è inclusa nel programma standard di 40 ore. Tuttavia, per le professioni operaie, dove il rischio di infortuni è significativamente più alto, è richiesta una formazione annuale.

L'intervento esamina in dettaglio l'approccio pratico a questo problema. Invece di lezioni formali, il relatore raccomanda di preparare istruttori interni per la formazione di massa (secondo i chiarimenti del Ministero del Lavoro). Questi istruttori conducono sessioni pratiche direttamente nelle aree di produzione. Perché è importante? In caso di una vera emergenza (ad esempio, un lavoratore trascinato in una macchina), l'ambulanza non sarà in grado di estrarre la vittima. È necessario un lavoro coordinato dei servizi di manutenzione e dei testimoni oculari per eliminare il fattore traumatico prima dell'arrivo dei medici. Le esercitazioni pratiche sul posto aumentano la prontezza del team ad affrontare situazioni di emergenza.

Specificità della formazione in altre aree di sicurezza

Oltre alla sicurezza sul lavoro di base, Vadim Popov analizza i requisiti per la formazione in aree correlate che spesso ricadono sulle spalle dello specialista HSE.

• Lavori in quota: La formazione deve essere condotta solo in organizzazioni educative (iniziale e periodica). La commissione interna può condurre solo una verifica annuale delle conoscenze, a condizione che i suoi membri abbiano il 3° gruppo di autorizzazione. Il relatore presta particolare attenzione alla necessità di nominare un responsabile per l'ispezione dei DPI contro le cadute dall'alto, poiché il mancato rispetto delle scadenze di ispezione rende l'attrezzatura inadatta all'uso.
• Sicurezza antincendio: La formazione sul minimo tecnico antincendio (PTM) con esonero dal lavoro è obbligatoria per i dirigenti, i responsabili della sicurezza antincendio e coloro che conducono i briefing antincendio.
• Sicurezza ambientale: I dirigenti delle organizzazioni e gli specialisti che prendono decisioni con un impatto negativo sull'ambiente sono tenuti a seguire una formazione adeguata. Questo requisito di Rosprirodnadzor si applica a tutte le aziende, indipendentemente dal loro profilo.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come formare legalmente gli impiegati sulla sicurezza sul lavoro all'interno dell'azienda ed evitare reclami da parte dell'ispettorato?
• Come organizzare un'efficace formazione pratica per i lavoratori sul primo soccorso sul posto di lavoro?
• In quali casi il certificato per i lavori in quota viene rilasciato senza specificare una data di scadenza?
• Chi in azienda è tenuto a seguire la formazione sul minimo tecnico antincendio in un centro di formazione?
• Come formalizzare correttamente le procedure di formazione del personale nel Regolamento sul sistema di gestione HSE?