SUEKとGEROPHARMの専門家が、重工業の現場への高耐久デバイスの導入や自動安全バリアの構築から、分散型チームにおけるゲーミフィケーションやチャットボットの活用まで、労働安全衛生および産業安全における最新のデジタルアプローチを解説します。
従来の製造・採掘現場では、安全管理は長らく業務を遅らせる「監視のブレーキ」とみなされてきました。山積みの紙の記録簿や作業許可証への形式的な署名は管理しているという見せかけを作るだけで、ヒューマンエラーや繰り返される労働災害を防ぐには至りませんでした。一方で、拠点が地理的に分散している企業は別の壁に直面しています。従業員が異なる都市で働いている場合、従来の安全教育は退屈な義務となり、エンゲージメントが低下し、重要なルールが現場の担当者に届かなくなってしまいます。
本ウェビナーでは、SUEKの部門責任者 兼 リスクマネージャーであるAleksandr Valiyevと、GEROPHARMの防火・労働安全衛生スペシャリストであるValeriya Borisovaが、現場で働く人々を確実に守り、オンラインでの主体的な参加を促すデジタルツールの導入事例を共有します。
登壇者:Aleksandr Valiyev、SUEK 部門責任者 兼 リスクマネージャー
対立ではなくシナジーを。生産プロセスに安全管理を組み込む方法:監視の「ブレーキ」ではなく、計画・作業許可・管理を一体化したメカニズムとして機能させるアプローチ。
デジタルバリア。自動安全ナビゲーターの仕組み:計画の検証、リスクアセスメント、設計図書の確認が完了した後にのみ作業指示を発行し、ヒューマンエラーを排除するプロセス。
手帳の代わりにスマートフォンを。防爆仕様のデバイスで紙の記録簿を置き換える方法:鉱山の過酷な環境下におけるデジタル作業指示書、ガス濃度測定、写真記録の活用。
形式的なチェックマークの代わりにデジタル証跡を。専用アプリの構造化されたチェックリストで現場の安全パトロールの透明性を高める方法:監査計画(現場点検、産業安全マネジメントシステム、リスク管理)との紐付けおよび写真・動画によるエビデンス記録。
日常的な根本原因分析。「なぜなぜ分析(5つのなぜ)」を用いた日々の逸脱レビューにより、場当たり的な対症療法ではなく根本原因を特定・排除し、システム上のリスクを根絶する方法。
登壇者:Valeriya Borisova、GEROPHARM 防火・労働安全衛生スペシャリスト
「先生、意識が遠のいています!」:チームが異なる都市に分散しているとき、なぜ安全教育は機能不全に陥るのか?
ゲーミフィケーションと柔軟なオンライン形式の相乗効果:チャットボットとビジュアルノベルで安全教育をゲームに変える仕組み
オンラインプログラムのロードマップ:導入のステップ、必要なリソース、そして現場の抵抗感への対処法
測定可能な成果と今後の展開