Otwarta oferta pracy w obszarze HSE w Grupie Petropavlovsk

Do departamentu kultury bezpieczeństwa i zintegrowanych systemów zarządzania (spółka zarządzająca) Grupy Petropavlovsk poszukiwany jest Kierownik ds. rozwoju kompetencji, motywacji i komunikacji w obszarze HSE.

Grupa Petropavlovsk to jedna z największych spółek holdingowych w branży wydobywczej i złotniczej w Rosji. Firma stale wspiera i rozwija kulturę bezpieczeństwa oraz wdraża najlepsze praktyki. Na terenie projektu z przekonaniem zademonstrował to zastępca dyrektora zarządzającego ds. HSE Ivan Drepin, który znalazł się w pierwszej dziesiątce liderów rankingu HSE TOP 100.

Obowiązki:

• Opracowywanie i uruchamianie programów szkoleniowych, materiałów dydaktycznych zgodnie ze standardami korporacyjnymi HSE oraz rozwój i doskonalenie kultury bezpieczeństwa, prowadzenie szkoleń w ramach programów korporacyjnych jako główny trener (master trainer)
• Ocena potrzeb i formułowanie zapotrzebowania na szkolenia obowiązkowe, a także szkolenia korporacyjne prowadzone przez trenerów wewnętrznych w obszarze HSE
• Wdrożenie procesu tworzenia społeczności trenerów wewnętrznych i ekspertów w dziedzinie HSE w Firmie
• Opracowanie i uruchomienie programu przygotowania i motywacji trenerów wewnętrznych we współpracy z dyrekcją ds. personalnych i dyrekcją ds. transformacji
• Kontrola jakości wsparcia metodologicznego szkoleń korporacyjnych realizowanych przez podwykonawców
• Zapewnienie kontroli nad przestrzeganiem harmonogramu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa przemysłowego w spółkach Grupy Petropavlovsk
• Przygotowanie i wdrożenie programu rozwoju personelu w dziale HSE
• Opracowanie i uruchomienie programu rozwoju mentoringu i monitoringu w obszarze HSE
• Opracowywanie, wdrażanie i automatyzacja projektów oraz narzędzi rozwoju kultury bezpieczeństwa w spółkach Grupy Petropavlovsk zgodnie z poziomem rozwoju kultury bezpieczeństwa i podejściem opartym na ryzyku, analiza efektywności ich wdrażania w Spółkach Grupy
• Opracowywanie i uruchamianie kampanii opartych na ryzyku w obszarze HSE w celu zmniejszenia wskaźnika wypadkowości i promowania kultury bezpiecznego zachowania
• Organizacja Komitetów ds. HSE w charakterze Sekretarza na szczeblu spółki zarządzającej
• Opracowanie, wdrożenie i kontrola efektywności programu motywacji niematerialnej w Grupie Petropavlovsk, mającego na celu zaangażowanie pracowników w kwestie HSE poprzez udział w konkursach
• Opracowywanie programów podnoszenia rankingów odpowiedzialności społecznej firmy w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa przemysłowego w regionach obecności Firmy
• Koordynacja korporacyjnego programu odpowiedzialności społecznej „Zdrowie, bezpieczeństwo i ochrona środowiska dla dzieci i młodzieży” oraz prowadzenie seminariów dla dzieci pracowników i uczniów szkół w regionach obecności Firmy
• Przygotowanie i prowadzenie wydarzeń w zakresie rozwoju kultury bezpieczeństwa (konferencje, akcje, fora, sesje)
• Tworzenie i publikowanie artykułów w cotygodniowym newsletterze, comiesięcznej gazecie korporacyjnej i mediach społecznościowych, publikacje w czasopismach specjalistycznych
• Przygotowywanie wystąpień zespołu HSE na wydarzeniach branżowych
• Wsparcie i kontrola wdrażania projektów „Behawioralne audyty bezpieczeństwa”, „Osobiste zobowiązania lidera w obszarze HSE i bezpieczeństwa ruchu drogowego”

Relokacja do miasta Błagowieszczeńsk, obwód amurski.

CV prosimy przesyłać do zastępcy dyrektora zarządzającego ds. HSE, Ivana Drepina: drepin-i@pokrmine.ru