Offene HSE-Stelle bei der Petropavlovsk-Gruppe

Die Abteilung für Sicherheitskultur und integrierte Managementsysteme (Verwaltungsgesellschaft) der Petropavlovsk-Gruppe sucht einen Leiter für Kompetenzentwicklung, Motivation und Kommunikation im Bereich HSE.

Die Petropavlovsk-Gruppe ist eine der größten Bergbau- und Goldbergbau-Holdinggesellschaften in Russland. Das Unternehmen pflegt und entwickelt kontinuierlich eine Sicherheitskultur und implementiert Best Practices. Auf dem Projektgelände wurde dies vom stellvertretenden Geschäftsführer für HSE, Ivan Drepin, der in die TOP 10 der Führungskräfte des HSE TOP 100-Rankings aufgenommen wurde, überzeugend demonstriert.

Aufgabenbereich:

• Entwicklung und Einführung von Schulungsprogrammen, Lehrmaterialien nach den HSE-Unternehmensstandards sowie Entwicklung und Verbesserung der Sicherheitskultur, Durchführung von Schulungen nach Unternehmensprogrammen als Master-Trainer
• Bedarfsermittlung und Formulierung von Anforderungen für Pflichtschulungen sowie Unternehmensschulungen durch interne HSE-Trainer
• Einführung eines Prozesses zum Aufbau einer Gemeinschaft interner HSE-Trainer und -Experten im Unternehmen
• Entwicklung und Einführung eines Vorbereitungs- und Motivationsprogramms für interne Trainer in Zusammenarbeit mit der Personal- und Transformationsdirektion
• Qualitätskontrolle der methodischen Unterstützung von Unternehmensschulungen, die von einem Dienstleister bereitgestellt werden
• Sicherstellung der Einhaltung des Schulungsplans für Arbeitssicherheit und industrielle Sicherheit in den Gesellschaften der Petropavlovsk-Gruppe
• Vorbereitung und Einführung eines Personalentwicklungsprogramms für die HSE-Funktion
• Entwicklung und Einführung eines Programms zur Entwicklung von Mentoring und Monitoring im HSE-Bereich
• Entwicklung, Einführung und Automatisierung von Projekten und Instrumenten zur Entwicklung der Sicherheitskultur in den Gesellschaften der Petropavlovsk-Gruppe gemäß dem Entwicklungsstand der Sicherheitskultur und einem risikoorientierten Ansatz, Analyse der Wirksamkeit ihrer Umsetzung in den Konzerngesellschaften
• Entwicklung und Einführung risikoorientierter HSE-Kampagnen zur Reduzierung von Verletzungen und zur Förderung einer Kultur des sicheren Verhaltens
• Organisation von HSE-Ausschüssen als Sekretär auf Ebene der Verwaltungsgesellschaft
• Entwicklung, Einführung und Wirksamkeitskontrolle eines immateriellen Motivationsprogramms in der Petropavlovsk-Gruppe, das darauf abzielt, Mitarbeiter durch die Teilnahme an Wettbewerbsnominierungen in HSE-Themen einzubeziehen
• Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Ratings der sozialen Verantwortung des Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und industrielle Sicherheit in den Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist
• Koordination des unternehmerischen Sozialverantwortungsprogramms „Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz für Kinder und Jugendliche“ und Durchführung von Seminaren für Kinder von Mitarbeitern und Schülern in den Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist
• Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen zur Entwicklung der Sicherheitskultur (Konferenzen, Aktionen, Foren, Sitzungen)
• Erstellung und Veröffentlichung von Artikeln im wöchentlichen Newsletter, in der monatlichen Unternehmenszeitung und in sozialen Netzwerken, Veröffentlichungen in Fachzeitschriften
• Vorbereitung von Präsentationen des HSE-Teams auf Branchenveranstaltungen
• Unterstützung und Kontrolle der Umsetzung der Projekte „Verhaltensorientierte Sicherheitsaudits“, „Persönliche Verpflichtungen der Führungskraft im Bereich HSE und Verkehrssicherheit“

Umzug nach Blagoweschtschensk, Oblast Amur.

Senden Sie Ihren Lebenslauf an den stellvertretenden Geschäftsführer für HSE, Ivan Drepin: drepin-i@pokrmine.ru