#ESG
Integração dos princípios ESG (Ambiental, Social, Governança Corporativa) na estratégia das empresas de produção. A seção revela a experiência prática das empresas na transição para o desenvolvimento sustentável: minimizar a pegada de carbono, criar um ambiente inclusivo, desenvolver uma cultura de confiança e relatórios não financeiros abertos.
Implementação dos princípios de desenvolvimento sustentável pela RZD
Implementação da estratégia ambiental da RZD para alcançar a neutralidade de carbono até 2050. Introdução de sistema de monitoramento ambiental, desenvolvimento de energias renováveis, instalação de máquinas de coleta de plástico e reciclagem de resíduos industriais.
Desenvolvimento Sustentável da JSC "AK Tulamashzavod". Crescimento da Produção Combinado com a Melhoria do Desempenho Ambiental
Integração de iniciativas ambientais na estratégia de desenvolvimento de uma grande empresa do complexo militar-industrial. Implementação de um ciclo fechado de circulação de água, eliminação do consumo de água do rio para resfriamento, localização de sistemas de purificação de gás, além da organização de auditoria ambiental interna e educação dos funcionários.
Programas corporativos de conservação da biodiversidade da JSC Zarubezhneft como ferramenta para o desenvolvimento de negócios socialmente orientados na Rússia
Implementação de programas corporativos de conservação da biodiversidade como elemento da estratégia de desenvolvimento sustentável. Experiência no estudo e conservação de espécies animais raras (rena selvagem, cisne-pequeno, grou-siberiano) com o envolvimento de funcionários, organizações científicas e população local.
Agenda ESG da AKKERMANN CEMENT
Integração da segurança do trabalho na estratégia ESG usando a produção de cimento como exemplo. Implementação de um sistema de motivação de funcionários por meio de um aplicativo móvel para identificar riscos, realização de concursos de HSE entre contratados com financiamento direcionado para melhorias nas condições de trabalho, bem como a implementação de iniciativas ambientais e monitoramento online de emissões.
Liderança de Acionistas e Partes Interessadas
Envolvimento do Conselho de Administração na gestão de segurança industrial através da aprovação da estratégia, formação de KPIs e criação de comitês especializados. Implementação de requisitos de segurança e relatórios não financeiros no trabalho com fornecedores para reduzir riscos operacionais e de reputação.
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Discussão «ESG 2.0»
Integração de HSE na agenda ESG da empresa através de vários modelos de gestão (centralizados e funcionais). Transferência de processos rotineiros de HSE (gestão de viagens, pré-qualificação de contratados, análise de incidentes) para um centro de serviços compartilhados corporativo (CSC) após rigorosa algoritmização.
O papel da função de HSE na implementação da agenda ESG
Integração da função de HSE na agenda ESG corporativa usando uma abordagem baseada em risco. Gestão centralizada de riscos no nível da alta administração, implementação de um sistema de pré-qualificação de contratados e automação de processos rotineiros de HSE através de centros multifuncionais.
Gestão de Emissões de Gases de Efeito Estufa
Um sistema abrangente de gestão de emissões de gases de efeito estufa, incluindo o estabelecimento de KPIs, digitalização da contabilidade (painéis, sistema CEMIS), inspeção regular de equipamentos para vazamentos de metano e avaliação de projetos climáticos florestais e de energia promissores. A prática abrange tanto melhorias operacionais (redução do consumo de energia de bombas) quanto planejamento estratégico (avaliação de parques eólicos, captura de CO2).
Formação da cultura de segurança do trabalho e desenvolvimento sustentável na RZD
Integração dos princípios de desenvolvimento sustentável (ESG) na estratégia da maior empresa de transportes. Implementação de iniciativas ambientais, incluindo projetos climáticos, cadeias de abastecimento verdes e economia circular, bem como o envolvimento dos colaboradores em questões de HSE, usando o exemplo do desenvolvimento de vestuário de trabalho feminino.
Transformação dos investimentos em capital humano como garantia do bem-estar dos funcionários e dos negócios em condições de mudança
Integração das questões de HSE e bem-estar dos funcionários na estratégia ESG geral da holding de investimentos. Implementação de ferramentas digitais (IA, IoT, análise de vídeo) para monitoramento de segurança e desenvolvimento de uma cultura corporativa focada na segurança psicológica e meta-habilidades do pessoal.
Implementação da agenda ESG na cidade de Moscou: oportunidades para os negócios
Implementação do sistema de certificação ESG para empresas em Moscou para estimular o desenvolvimento sustentável. Empresas que comprovam conformidade com padrões ambientais, sociais e de governança ganham acesso a crédito facilitado, subsídios e benefícios fiscais.
Trabalho na área de monitoramento e conservação da biodiversidade da PAO "Severstal"
Organização do monitoramento sistemático da biodiversidade na empresa industrial e áreas adjacentes. Inclui a criação de um mapa interativo de áreas sensíveis, estudo de espécies indicadoras de aves e mamíferos, instalação de ninhos artificiais, avaliação do impacto de águas residuais em ecossistemas aquáticos e implementação de um projeto de paisagismo de longo prazo.