Agenda ESG da AKKERMANN CEMENT

Integração da segurança do trabalho na estratégia ESG

O conceito ESG (Environmental, Social, Governance) é frequentemente percebido de forma isolada dos processos de produção reais e das questões de HSE. No entanto, na prática, o desenvolvimento sustentável de uma empresa industrial é impossível sem garantir a segurança do pessoal e minimizar o impacto ambiental. Em sua apresentação, o chefe do serviço de HSE da "AKKERMANN CEMENT", Pavel Krasilnikov, analisa detalhadamente como os princípios globais de ESG são transformados em soluções de engenharia e gestão específicas na produção de cimento.

Fator ambiental (Environment): de licenças integradas ao monitoramento online

A redução do impacto ambiental negativo requer uma abordagem sistêmica e modernização tecnológica. O palestrante mostra, usando a empresa como exemplo, como a aplicação do método seco de produção de cimento permite reduzir o consumo irrecuperável de água em 8 a 10 vezes em comparação com os métodos tradicionais. Um passo importante foi a obtenção antecipada da licença ambiental integrada (LAI) e a implementação das melhores tecnologias disponíveis (MTD).

Para controlar as emissões nas fontes, são instalados sistemas de controle automático. Isso permite que o pessoal de produção e os tecnólogos monitorem em tempo real a concentração de poeira inorgânica, óxidos de nitrogênio e carbono, ajustando prontamente os parâmetros operacionais dos equipamentos. Além disso, projetos locais são implementados, como a despoeiramento úmido dos silos de recepção das instalações de escória, o que é fundamental para reduzir a poeira perto de áreas residenciais.

Responsabilidade social e segurança (Social)

A atitude em relação aos trabalhadores começa com as condições básicas de trabalho: o estado dos pontos de ônibus, portarias, chuveiros e refeitórios. A criação de um ambiente confortável afeta diretamente o envolvimento do pessoal nas questões de segurança do trabalho. A apresentação examina detalhadamente a experiência de implementação de programas de motivação corporativa, como o projeto "Desafio Aceito", onde a empresa ajuda os funcionários a alcançar seus objetivos pessoais ambiciosos, desde maratonas esportivas até escaladas de montanhas.

No que diz respeito a HSE, o palestrante analisa as ferramentas práticas implementadas no local:

• Digitalização de processos: uso de exames médicos eletrônicos e testes do sistema "Antissono" no transporte de carga para controlar os microssonos dos motoristas.
• Gamificação da identificação de riscos: desenvolvimento de um aplicativo móvel próprio, onde, ao registrar condições perigosas, os trabalhadores recebem uma moeda interna que pode ser trocada por itens da marca ou prêmios valiosos.
• Isolamento de fontes de energia: implementação sistemática e transição para a operação industrial do sistema LOTO (Lockout/Tagout).

Governança e trabalho com contratados (Governance)

A transparência dos processos de negócios também se estende à interação com as empresas contratadas. O palestrante compartilha uma abordagem não convencional para motivar os contratados: a empresa realiza um concurso trimestral de HSE. As multas cobradas por violações dos requisitos de segurança formam um fundo especial. No final do ano, esses fundos não permanecem no orçamento do cliente, mas são direcionados para melhorar as condições de trabalho da empresa vencedora — por exemplo, para a compra de equipamentos modernos para oficinas ou a reforma de instalações de uso diário.

O que você aprenderá neste webinar:

• Como as características tecnológicas da produção ajudam a reduzir significativamente o consumo de recursos hídricos?
• Como funciona o sistema de controle automático online de emissões e como ele afeta o processo tecnológico?
• Como envolver mais de mil funcionários no processo de identificação de riscos usando um aplicativo móvel e um sistema de recompensas interno?
• Quais resultados a implementação do sistema "Antissono" em veículos pesados mostrou?
• Como organizar um concurso entre os contratados para que as multas por violações trabalhem para aumentar a cultura geral de segurança?