#Автоматизация
Автоматизация внутренних процессов охраны труда и производственной безопасности (ОТ и ПБ). Здесь собран уникальный практический опыт предприятий по переходу от бумажных журналов и бюрократических согласований к выстраиванию единой цифровой экосистемы. Раздел раскрывает реальные кейсы внедрения электронных нарядов-допусков, цифровых карт рисков, систем многоуровневого внутреннего контроля и автоматизированной отчетности, которые значительно снижают административную нагрузку на инженеров и мастеров, делая работу безопасной и прозрачной на всех уровнях управления.
Охрана Труда XXI Века: Как Автоматизация меняет Правила игры
Внедрение систем автоматизации в управлении охраной труда помогает компаниям повысить безопасность и снизить травматизм на производстве. В статье рассматривается, как цифровизация упрощает учет происшествий, контроль профессиональных рисков и автоматическое формирование документов. Кроме того, автоматизация освобождает время руководителей для качественной подготовки персонала и повышения безопасности при допуске подрядных организаций.
Практика внедрения Информационной системы «1С: Промышленная безопасность. Комплексная
Внедрение информационной системы «1С:Промышленная безопасность. Комплексная» для автоматизации процессов производственного контроля на крупном предприятии. Практика включает перевод оформления предписаний в цифровой формат, автоматическое формирование задач по устранению нарушений и создание единой электронной базы данных по техническим устройствам и зданиям с контролем сроков экспертиз.
Снижение рисков возникновения аварий на сетях газораспределения
Проект по снижению рисков аварий на сетях газораспределения путем ликвидации неиспользуемого оборудования вместо его консервации. Включает вынос газорегуляторных пунктов за пределы производственных помещений и внедрение системы автоматического контроля загазованности с SMS-оповещением.
Охрана труда 4.0. Бесшовный путь работника в компании
Автоматизация процессов охраны труда и кадрового администрирования для создания единого цифрового маршрута сотрудника от подбора до увольнения. Внедрение электронного формирования направлений на медосмотры, единого окна приема на работу и проактивного назначения инструктажей.
Аналитика инцидентов
Построение прозрачной системы сбора обратной связи об инцидентах с использованием QR-кодов и электронных форм. Автоматизация маршрутизации задач, классификация событий на четыре категории (включая бытовые травмы) и анализ накопленных данных для выявления скрытых закономерностей и пересмотра графиков аудитов.
Направления экономической оптимизации процессов охраны труда
Статья посвящена экономической оптимизации процессов охраны труда через сопоставление эффективности мероприятий с объемом вложений и учетом невидимых косвенных расходов. В материале разбираются особенности ключевых направлений оптимизации, включая развитие команды, инвестиции в инновации, автоматизацию и привлечение консалтинга. Это поможет оценить фокусы эффективности каждого подхода и выбрать решение, соответствующее приоритетам компании по бюджету, скорости и качеству.
Создание системы оценочных сессий по охране труда для руководителей среднего звена подразделений ОАО «РЖД»
Переход от формального обучения к интерактивным оценочным сессиям для руководителей среднего звена с использованием разбора реальных инцидентов и деловых игр. Внедрение каскадной модели обучения через подготовку более 800 внутренних модераторов и использование виртуальных 3D-классов и VR-тренажеров.
Автоматизация процессов производственной безопасности
Комплексная автоматизация процессов производственной безопасности на базе 1С. Реализован перевод в электронный вид личных карточек обучения, направлений на медосмотры, учета жизненного цикла спецодежды с помощью штрихкодирования, а также процессов оценки рисков и расследования происшествий. Для визуализации данных разработан дашборд «Пирамида безопасности», интегрированный с Power BI.
Век автоматизации или соха да лопата?
Поэтапная автоматизация процессов охраны труда на базе платформы 1С в крупной энергетической компании. Внедрение электронного учета СИЗ позволило сократить складские остатки в два раза и высвободить время специалистов для практического контроля на местах.
Оценка рисков в офисе: практический опыт. На что обратить внимание?
Комплексная оценка профессиональных рисков для офисных сотрудников с использованием программного обеспечения на базе 1С. Внедрение интерактивного обучающего курса для формирования осознанного отношения к эргономическим рискам и правильной организации рабочего места.
Лучшие практики укрепления здоровья и благополучия персонала как основа устойчивого развития предприятия
Комплексная система заботы о здоровье сотрудников на удаленных производственных объектах в Арктике. Включает автоматизацию предрейсовых медосмотров с Face ID, проведение периодических осмотров на промысле с помощью передвижных комплексов, использование телемедицины для экстренных и плановых консультаций, а также проект «Школа здоровья» для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний.
Электронный паспорт безопасности – инновационная система контроля уровня квалификации работников на площадке сооружения АЭС
Внедрение электронного паспорта безопасности в виде индивидуального бейджа с QR-кодом для контроля допусков работников на строительной площадке. Система на базе 1С аккумулирует данные об обучении, инструктажах и медосмотрах, позволяя сократить время ежедневной проверки бригады с 20 минут до нескольких секунд.