#Automatyzacja
Automatyczne procedury wspierające BHP. Wycofywanie formularzy papierowych powstawaniem całego układu w strefie digital. Redukuje opór urzędowy, drukuje szybkie licencje do robót i stawia mapy alertowe.
Agenci AI i vibecoding: co zmieniło się w HSE w ciągu ostatnich 6 miesięcy
Zastosowanie autonomicznych agentów AI i technologii vibecoding do automatyzacji rutynowych procesów w obszarze bezpieczeństwa produkcji. Praktyka obejmuje wykorzystanie sieci neuronowych do samodzielnego wykrywania zagrożeń na podstawie zdjęć, wypełniania rejestrów ryzyka, obliczania budżetów i generowania lokalnych aktów prawnych bez angażowania specjalistów IT. Wdrożenie tego podejścia przekształca rolę specjalisty HSE w „brokera wiedzy”, radykalnie skracając czas analizy bazy normatywnej i badania incydentów.
Przyszłość BHP przez pryzmat trendów rozwoju AI
Stopniowe wdrażanie narzędzi sztucznej inteligencji w procesy BHP w celu automatyzacji rutyny i pracy z danymi. Praktyka obejmuje przygotowanie wewnętrznych „brokerów wiedzy”, uruchomienie bezpiecznego korporacyjnego odpowiednika generatywnych sieci neuronowych oraz integrację AI z systemami księgowymi. Realizacja podejścia w firmie wydobywczej pozwoliła zmniejszyć nakłady pracy na zadania intelektualne o 20%.
AI + Automatyzacja w HSE
Wdrożenie narzędzi sztucznej inteligencji do automatyzacji rutynowych procesów w HSE. Praktyka obejmuje wykorzystanie botów AI do gromadzenia danych o mikrourazach (Near Miss), systemów wyszukiwania hybrydowego (RAG) w bazie normatywnej, robotów programowych (RPA) do raportowania oraz generowanie angażujących treści do instruktaży.
Prompting w AI: fundamentalna umiejętność specjalisty HSE przyszłości
Integracja sztucznej inteligencji z codziennymi zadaniami specjalisty HSE poprzez opanowanie umiejętności promptingu i korzystanie z platform no-code. Praktyka obejmuje automatyzację rutynowych procesów, delegowanie zadań analitycznych asystentom AI oraz przejście do paradygmatu Prompt First w celu zwiększenia efektywności systemu zarządzania.
AI i widzenie maszynowe w HSE: droga od pomysłu do wdrożenia
Wdrożenie systemu widzenia maszynowego opartego na modelu Open Source MoonDream do kontroli stosowania ŚOI i przestrzegania norm sanitarnych w przemyśle spożywczym. System analizuje strumień wideo w czasie rzeczywistym, wysyła powiadomienia o naruszeniach do bota na Telegramie dla odpowiedzialnych kierowników w ciągu 15 sekund i jest wspierany programem pozytywnej motywacji pracowników bez stosowania kar.
Automatyzacja prac o podwyższonym ryzyku w hutnictwie
Tworzenie kompleksowego cyfrowego systemu zarządzania pracami o podwyższonym ryzyku w firmie hutniczej. Zautomatyzowano procesy wystawiania elektronicznych pozwoleń na pracę, zdalnego zatwierdzania, mobilnej dokumentacji fotograficznej działań oraz kontroli podwykonawców z wykorzystaniem automatycznych blokad naruszeń.
Cyfryzacja audytów: od samooceny do kontroli statusu
Przeniesienie procesu audytu zgodności z zasadami bezpieczeństwa z Excela do jednolitego systemu cyfrowego. Automatyczne przeliczanie punktów i wizualizacja statusu oddziałów w czasie rzeczywistym.
Automatyzacja ewidencji ŚOI i elektronicznego obiegu dokumentów w HSE, czyli jak Enot zaprowadził porządek
Kompleksowa automatyzacja procesów HSE i ewidencji ŚOI w firmie zatrudniającej 30 000 pracowników. Wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów, redukcja nomenklatury ŚOI z 8000 do 120 pozycji oraz przeniesienie osobistej karty ewidencji do formatu dynamicznego raportu.
Aktualne trendy, kierunek regulatora, zmiany od 2026 r.
Optymalizacja opłat ekologicznych za negatywny wpływ na środowisko w obliczu wielokrotnego wzrostu stawek. Praktyka obejmuje przejście z rozliczeń ryczałtowych na rzeczywiste, szczegółową ewidencję odpadów, automatyzację obliczeń i wzmocnienie dyscypliny finansowej we współpracy z organami nadzoru.
Element systemu zarządzania wykonawcami: platforma IT Panel Wykonawcy
Wdrożenie zintegrowanej platformy cyfrowej „Panel Wykonawcy” do automatyzacji procesów zarządzania wykonawcami. Platforma łączy rejestry wykonawców, umów, personelu i sprzętu, a także automatyzuje obliczanie rankingu bezpieczeństwa w celu podejmowania decyzji o współpracy.
"Profil zdrowia przedsiębiorstw" – narzędzie zarządzania zdrowiem
Tworzenie jednolitego cyfrowego ekosystemu zarządzania zdrowiem pracowników w dużym przedsiębiorstwie przemysłowym. Integracja dostawcy usług medycznych z wewnętrznymi systemami IT (SAP), automatyzacja badań przedzmianowych i tworzenie cyfrowego profilu zdrowia w celu prewencyjnego reagowania na ryzyko chorób.
Siła partnerstwa: kiedy wykonawca staje się współtwórcą ulepszeń
Organizacja korporacyjnej opieki zdrowotnej w oddalonych obiektach przemysłowych poprzez partnerstwo z organizacją medyczną. Wdrożenie telemedycyny, zautomatyzowanych badań przed wyjazdem w trasę i wyjazdowych badań przesiewowych w celu poprawy jakości kontroli zdrowia personelu.