ความเปลี่ยนแปลงของกฎหมายความตกลงด้านอาชีวอนามัยและสวัสดิการ กฎหมายแรงงาน มาตรฐาน ISO พร้อมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเพื่อปรับแต่งเอกสารและสัญญาบริษัท
การเปลี่ยนผ่านสู่รูปแบบใหม่ของการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามแนวทางกระบวนการและมุ่งเน้นความเสี่ยง การนำการประเมินความเสี่ยงทางวิชาชีพมาใช้ในทุกสถานที่ทำงาน พร้อมการบันทึกผลลัพธ์ในข้อบังคับท้องถิ่นและคำแนะนำด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การปรับฐานกฎระเบียบภายในขององค์กรให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในการกำกับดูแล HSE ของรัฐ (FZ ฉบับที่ 247-FZ) การจัดทำทะเบียนข้อกำหนดบังคับ การบูรณาการกฎของรัสเซียเข้ากับระบบการจัดการ ISO 45001 และการเตรียมตัวสำหรับการตรวจสอบของ GIT ตามรายการตรวจสอบใหม่
+11
ภาพรวมของความท้าทายในปัจจุบันสำหรับสายงาน HSE รวมถึงความยากลำบากในการจัดหา PPE การเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมาย และความต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นำเสนอรูปแบบเซสชัน Mastermind เป็นเครื่องมือในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงและแก้ปัญหาทางวิชาชีพ
ระบบที่ครอบคลุมสำหรับการป้องกันโรคติดเชื้อในองค์กร รวมถึงการพัฒนากฎระเบียบภายใน มาตรการป้องกันด้านองค์กรและเทคนิค ตลอดจนโครงการสนับสนุนสุขภาพจิตและร่างกายของพนักงาน แนวปฏิบัตินี้ครอบคลุมถึงขั้นตอนเมื่อพบผู้ป่วย การควบคุมสุขภาพ การจัดหา PPE และการเบิกค่าใช้จ่ายผ่าน FSS
การปรับระบบการจัดการ HSE ให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในหมวดที่สิบของประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยข้อกำหนดบังคับ การเปลี่ยนผ่านจากแนวทางที่เข้มงวดไปสู่การจัดการที่เน้นความเสี่ยง รวมถึงการสร้างทะเบียนกฎระเบียบด้วยตนเอง การบันทึกการบาดเจ็บเล็กน้อย และแนวทางที่แตกต่างในการแจกจ่าย PPE
การจัดระบบการฝึกอบรมบุคลากรด้าน HSE ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม อัคคีภัย และสิ่งแวดล้อมตามข้อกำหนดทางกฎหมาย แนวทางปฏิบัติรวมถึงการแบ่งกลุ่มผู้เข้ารับการฝึกอบรม การเตรียมผู้สอนภายในสำหรับการปฐมพยาบาล และการพัฒนาขั้นตอนการฝึกอบรมภายใต้ระบบการจัดการ HSE