#Học tập tương tác
Tuyệt kỹ dìm sâu tương tác gắn mác trò chơi cảm giác mạnh. Phế thải mớ thủ tục khai giảng ngáp ruồi nạp thêm bộ cọ sát Thế Giới Ảo VR hoặc giải đố app đi động. Bắt mấy tên thợ không được chỉ ù ờ 'lắng nghe' mà bị sốc điện VR.
Đọc thôi là chưa đủ: Cách biến thông tin an toàn thành công cụ làm việc
Việc có các hướng dẫn an toàn lao động chi tiết không đảm bảo nhân viên sẽ hành động an toàn trong tình huống thực tế. Tìm hiểu cách giảm tải nhận thức và biến quy định thành công cụ dễ hiểu cho người lao động.
Tại sao đào tạo an toàn không phải lúc nào cũng dẫn đến hành vi an toàn
Kết quả kiểm tra an toàn lao động hoàn hảo không đảm bảo công nhân sẽ xử lý đúng trên công trường. Tìm hiểu lý do kiến thức lý thuyết thường thất bại trong thực tế và cách tái cấu trúc đào tạo để người lao động nhận diện nguy cơ và hành động an toàn.
Trò chơi chống lại các vi phạm
Học tập qua trò chơi trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe lao động cho phép chuyển đổi các hướng dẫn phức tạp sang ngôn ngữ của những tình huống tiến thoái lưỡng nan trong thực tế. Trong không gian an toàn của trò chơi, nhân viên có thể mắc lỗi mà không có rủi ro cho sức khỏe, khám phá các mối quan hệ nguyên nhân - kết quả và cùng nhau tìm ra giải pháp. Điều này giúp người tham gia nhận thức được logic nội tại của các quy định và đưa ra lựa chọn ưu tiên an toàn mà không cần những bài thuyết giảng...
Đánh giá rủi ro tại văn phòng: Kinh nghiệm thực tế. Cần chú ý điều gì?
Đánh giá toàn diện rủi ro nghề nghiệp cho nhân viên văn phòng bằng phần mềm dựa trên 1C. Triển khai khóa học tương tác để xây dựng thái độ nhận thức về rủi ro công thái học và tổ chức nơi làm việc đúng cách.
Phương pháp tiếp cận định hướng thực hành trong đào tạo HSE cho các nhà quản lý và chuyên gia của tập đoàn "RZD"
Tổ chức đào tạo HSE từ xa quy mô lớn trên mạng nội bộ (intranet) sử dụng nội dung định hướng thực hành. Áp dụng thuật toán tương tác, tình huống video và kiểm tra thích ứng để nâng cao mức độ tương tác và chất lượng tiếp thu tài liệu cho hàng chục nghìn nhân viên.
Đổi mới và an toàn trong công việc điện
Tạo các khu huấn luyện tương tác và sử dụng công nghệ VR để hình ảnh hóa mối nguy hiểm của dòng điện và đào tạo nhân viên điện. Áp dụng phương pháp làm việc có điện để giảm tai nạn điện và tăng năng suất lao động.