我经常在报告中看到这样的信息：
这是好还是坏？是多还是少？应该从什么角度来评估这些数字？虽然有数据，但它们并没有提供有效信息。
但如果是这样 ——500名接受过HSE培训的人员仅占所有应受训员工总数的10%。
那么500这个数字就变得至关重要了。这意味着我们迫切需要采取措施，改变技术和方法，分析哪里出了问题，以及如何改进以脱离危险区域。
因此，我们开发了一份检查表，每位主管都可以通过它独立评估其部门的HSE状况。
检查表中列出了评估标准，据此可以确定与理想结果的接近程度。
| 序号 | 职业健康安全管理体系要求 | 标准 | 判定（分值） |
| 1 | 职业风险评估 | 职业风险清单已批准 | 是 否 |
| 100%的员工已了解职业风险 | 是 否 |
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| 2 | 工作条件专门评估 (SOUT) | 至少95%的工作岗位已完成SOUT | 是 否 |
| 至少80%的员工已了解SOUT结果 | 是 否 |
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| 3 | 体检 | 至少90%的员工已通过强制性体检 | 是 否 |
| 至少90%在有害条件下工作的员工已通过深度体检 | 是 否 |
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| 至少90%的员工已通过精神鉴定 | 是 否 |
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| 4 | 个人防护装备（PPE）保障 | 至少95%的员工配备了特种工作服和特种鞋（安全帽、防护服、防砸安全鞋） | 是 否 |
| 至少95%的员工配备了其他PPE | 是 否 |
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| 5 | 培训 | 至少95%的员工完成了HSE培训 | 是 否 |
| 100%的员工完成了岗位HSE教育 | 是 否 |
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| 6 | 劳动安全保障 | 100%的员工已了解HSE方针和目标 | 是 否 |
| 部门内100%的岗位和工种HSE操作规程已更新 | 是 否 |
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| 已发布关于指派高风险作业组织和安全生产负责人的任命文件 | 是 否 |
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| 已发布关于指派受限空间作业组织和安全生产负责人的任命文件 | 是 否 |
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| 已发布关于指派高处作业组织和安全生产负责人的任命文件 | 是 否 |
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| 已发布关于允许员工独立作业的批准文件 | 是 否 |
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| 7 | HSE合规性检查及结果 | 100%消除行政社会监督第三级检查记录中的HSE违规行为 | 是 否 |
| 100%消除整改通知书中的HSE违规行为 | 是 否 |
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| 100%消除危险行为和状况记录单中的HSE违规行为 | 是 否 |
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| 8 | 事故与职业病 | 事故数量（每起扣10分） | 无 |
| 职业病数量（每起扣10分） | 无 |