レポートでよく次のような情報を見かけます：
これは良いことでしょうか、それとも悪いことでしょうか？多いのでしょうか、それとも少ないのでしょうか？これらの数字をどのような観点から評価すべきでしょうか？数字はあっても、情報は得られません。
もしこうだったらどうでしょう。HSE教育を受けた500名は、教育を受けるべき全従業員のわずか10%に過ぎないとしたら。
そうなると、500という数字は危機的なものになります。これは、直ちに対策を講じ、技術やアプローチを変え、何が間違っているのか、危機的な状況から脱却するためにどう変えるべきかを分析する必要があることを意味します。
そのため、各管理職が自部門のHSE状況を自ら評価できるチェックリストを作成しました。
チェックリストには、理想的な結果にどれだけ近づいているかを判断するための評価基準が示されています。
| 項番 | HSE管理システムの要件 | 評価基準 | 判定（点数） |
| 1 | 労働災害リスクアセスメント | 労働災害リスクレジスターが承認されている | はい いいえ |
| 全従業員が労働災害リスクについて周知されている | はい いいえ |
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| 2 | 労働条件の特別評価（SOUT） | SOUT実施済みの作業場が95%以上 | はい いいえ |
| SOUTの結果を周知された従業員が80%以上 | はい いいえ |
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| 3 | 健康診断 | 法定健康診断の受診率が90%以上 | はい いいえ |
| 有害な労働環境で働く従業員の精密健康診断受診率が90%以上 | はい いいえ |
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| 精神保健検査（精神鑑定）の受診率が90%以上 | はい いいえ |
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| 4 | PPEの支給 | ヘルメット、保護服、先芯入り安全靴などの作業服・作業靴の支給率が95%以上 | はい いいえ |
| その他のPPEの支給率が95%以上 | はい いいえ |
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| 5 | 教育・研修 | HSE教育の修了率が95%以上 | はい いいえ |
| 全従業員が職場でのHSE教育（ツールボックス・トーク等）を完了している | はい いいえ |
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| 6 | 労働安全の確保 | 全従業員がHSE方針と目標を周知している | はい いいえ |
| 部門内の職種・職能別の全HSEマニュアルが最新化されている | はい いいえ |
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| 高所作業等の危険作業の組織および安全実施に関する責任者の選任命令書がある | はい いいえ |
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| 閉鎖空間での作業の組織および安全実施に関する責任者の選任命令書がある | はい いいえ |
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| 高所作業の組織および安全実施に関する責任者の選任命令書がある | はい いいえ |
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| 従業員の単独作業への従事許可に関する命令書がある | はい いいえ |
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| 7 | HSE要件の遵守状況の点検と結果 | 行政・公共管理の第3段階点検の報告書に記録されたHSE違反の100%是正 | はい いいえ |
| 是正勧告に記録されたHSE違反の100%是正 | はい いいえ |
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| 不安全行動・不安全状態報告（タロン）に記録された違反の100%是正 | はい いいえ |
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| 8 | 労働災害および職業病 | 労働災害件数（1件につきマイナス10点） | なし |
| 職業病件数（1件につきマイナス10点） | なし |