#劳动保护
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企业灭火器使用可视化指南
本文介绍了在企业中引入直观的灭火器使用说明书以提高消防安全的实践经验。文中探讨了这些说明书的编制及其直接放置于灭火器材正上方的核心原则，以及可视化和员工培训的重要性。使用此类说明书有助于员工在压力环境下对可能发生的火情作出清晰而迅速的反应。
生活与工作的九项准则：核心安全规则及其执行机制
本文介绍了遵守核心安全规则的最新方法以及违规评估计分制的引入。作者解释了如何根据后果的严重程度和行为的故意程度向工人评定1到10分。该材料展示了合议委员会如何在考虑工作条件的情况下单独审查每个案例，以确保所做决定的透明度。
如何利用标准培训模式培养安全文化？
在职业健康与安全领域引入新实践，最有效的方式并非通过被员工视为额外负担的单独课程，而是将其融入现有的日常培训计划中。本文以 Metalloinvest 公司为例，探讨了将基于风险的方法工具及危险因素评估纳入工人与管理人员标准培训中的做法。这种方法有助于使主动的安全文化成为工作中不可或缺的一部分，提高培训效率，并减少所花费的时间。
专项安全培训：如何摆脱形式主义？
本文探讨了“Metalloinvest”公司将作业前风险讨论（ORPR）工具与针对性交底逐步结合的经验。在作业现场直接以对话形式讨论危险因素，不仅提高了交底培训的质量，也摆脱了在记录本上仅作形式化签字的做法。这种方法使得能够客观评估员工对风险的理解水平，并及时纠正其知识偏差。
俄罗斯铁路股份公司（RZD）引入移动综合体以评估和发展HSE管理体系
本文探讨了俄罗斯铁路股份公司（OAO "RZD"）在完善职业健康与安全管理体系以及引入积极的员工培训形式以减少工伤事故方面的经验。为了提高人员培训质量，包括偏远部门的培训，该公司使用了移动复合设施——配备有模拟器和培训课程的职业健康与安全车厢。该材料对在职业健康与安全管理体系中使用移动工具并在偏远地区培训员工的组织非常有用。
LTIFR作为工伤管理、评估与分析的工具
本文介绍了 LTIFR（Lost Time Injury Frequency Rate，工伤失时率）指标，该指标反映了每工作一百万小时发生导致工时损失的伤害事故的频率。出版物中提供了用于评估生产安全水平的该系数的计算公式和计算示例。内容解释了定期监测 LTIFR 如何帮助公司比较伤亡事故指标、识别趋势并做出明智决策以改善工作条件。
安全的 STARRT
本文探讨了 STARRT 程序，这是在公司施工现场进行简报和安全分析的工具。开工前的任务讨论和团队风险评估有助于识别危险并确定安全的操作方法。该程序确保全员理解所有预防措施，并提高员工对职业健康与安全问题的参与度。
驾驶员入职引导视频课程
本文介绍了为在伊尔库茨克聚合物工厂入职的司机制作时长12分钟的适应性视频课程的情况。该培训视频直观地展示了厂区内部道路交通安全规则以及违反规则的后果，帮助在企业缺乏经验的司机避免危险情况。该视频材料由员工自行制作，未聘请外部拍摄工作室，从而节省了公司预算，目前已积极应用于安全交底培训、信息屏展示以及向承包商发送的通知邮件中。
工业安全与职业健康中的风险导向思维
工业安全与职业健康安全中的风险导向思维，在于分析生产活动的潜在危险并管理其后果的能力。这种方法超越了单纯的标准合规，有助于防止事故、伤害和环境破坏，同时提高企业的运营效率。本资料探讨了将风险管理融入企业所有流程的方法以及引入风险主动分析系统的实施。
关键安全规则
本文介绍了SIBUR公司在应用关键安全准则方面的方法，偏离这些准则可能会导致最严重的事故。读者将了解到这些准则如何传达到员工、承包商和访客，以及在对违规行为零容忍的框架下实施哪些制裁措施。此外，材料还解释了对违规行为的内部调查如何有助于找出其原因并预防事故隐患。
语言障碍
在实施大型施工项目时，公司经常雇佣承包商组织，这些承包商并不总是与客户员工使用同一种语言。当在线翻译不可用或无法在生产安全控制过程中快速传达特定技术要求时，将使用专门编制的短句集。它由与承包商互动时最常用的词汇组成，并可根据具体项目的特点进行编辑。
安全手册
安全须知是为新员工、承包商和访客制定的，以便他们了解并理解该设施的特点。张贴带有二维码的通知允许将文件下载到移动设备，并减少打印材料的数量。备有安全须知有助于降低工人在入职培训期间忘记或遗漏某些事项的可能性。