Prevención de enfermedades infecciosas

Prevención de enfermedades infecciosas: desde normativas locales hasta el cuidado de los empleados

La pandemia de coronavirus se convirtió en un gran desafío para los especialistas en HSE, exigiendo la rápida implementación de nuevas medidas de seguridad y la adaptación a los requisitos legales en constante cambio. En este seminario web, Pavel Mitrokhin, jefe del departamento de HSE en Setis Cosmetics y Oriflame Cosmetics, comparte su experiencia práctica en la organización del trabajo preventivo en la empresa.

El ponente analiza no solo los requisitos básicos de Rospotrebnadzor, sino también casos reales de implementación de medidas organizativas y técnicas que ayudaron a contener la propagación de la infección y minimizar los riesgos para el negocio.

Base normativa local: qué inspecciona Rospotrebnadzor

La base para superar con éxito las inspecciones y lograr una prevención eficaz es un sistema de documentos locales bien estructurado. La presentación examina en detalle la lista de órdenes e instrucciones necesarias.

• Orden sobre la prevención de infecciones: designación de responsables y aprobación del conjunto de medidas organizativas y técnicas. Es el documento base que marca el rumbo de todo el trabajo.
• Regulación del trabajo a distancia: justificación del traslado de los empleados al trabajo remoto, definición de la lista de profesiones y horarios de interacción. Unas reglas claras ayudan a mantener el control de los procesos.
• Control del estado de salud: órdenes sobre la medición obligatoria de la temperatura (incluidas mediciones adicionales a mitad del día) y algoritmos de actuación al detectar síntomas. Esto es fundamental para prevenir brotes en el equipo.
• Provisión de EPI: normativas de cálculo, reglas de entrega y uso de mascarillas y guantes.

Medidas de protección organizativas y técnicas

El ponente muestra, con el ejemplo de su empresa, cómo construir un sistema de protección escalonado que combine restricciones administrativas y soluciones técnicas.

• Gestión de flujos y distanciamiento social: implementación de la regla «una mesa, una persona» en el comedor, separación de los horarios de almuerzo y restricción del acceso de personas ajenas a las instalaciones.
• Trabajo informativo: envíos regulares, folletos y formación de los empleados para combatir mitos y aumentar la concienciación.
• Equipamiento técnico: instalación de recirculadores, uso de alfombras desinfectantes y mantenimiento regular de los sistemas de ventilación.
• Algoritmo al detectar un enfermo: traslado rápido de los contactos al trabajo remoto durante 1-2 días con pruebas PCR a cargo del empleador. Esto permite localizar rápidamente el foco sin detener los procesos de trabajo por mucho tiempo.

Prevención del estrés y mantenimiento de la salud

En condiciones de pandemia y alta carga de trabajo, las cuestiones de salud mental y física de los empleados pasan a primer plano. El ponente presta especial atención a las recomendaciones prácticas para reducir el nivel de estrés.

• Régimen de sueño y descanso: la importancia de un sueño completo de 7-8 horas y la desintoxicación informativa (evitar dispositivos antes de dormir, limitar el consumo de noticias negativas).
• Actividad física: organización de clases deportivas corporativas (yoga, pilates) y recomendaciones de entrenamiento moderado (2-3 veces por semana), que ayudan a cambiar el enfoque y aliviar la tensión.
• Organización del espacio de trabajo: mantener el orden en el lugar de trabajo como factor para reducir el malestar psicológico.

Qué aprenderá en este seminario web:

• ¿Qué documentos locales solicitará obligatoriamente Rospotrebnadzor durante una inspección?
• ¿Cómo organizar el trabajo del comedor y las áreas comunes para minimizar los contactos?
• ¿Qué debe hacer el empleador si se detecta un empleado enfermo en el equipo?
• ¿Cómo compensar los gastos de EPI y pruebas a través del FSS?
• ¿Qué métodos simples y efectivos ayudarán a reducir el nivel de estrés en los trabajadores?