Prevenção de doenças infecciosas

Prevenção de doenças infecciosas: de atos locais ao cuidado com os funcionários

A pandemia de coronavírus tornou-se um grande desafio para os especialistas em HSE, exigindo a rápida implementação de novas medidas de segurança e adaptação aos requisitos legais em constante mudança. Durante o webinar, Pavel Mitrokhin, chefe do departamento de HSE na Setis Cosmetics e Oriflame Cosmetics, compartilha sua experiência prática na organização do trabalho preventivo na empresa.

O palestrante analisa não apenas os requisitos básicos do Rospotrebnadzor, mas também casos reais de implementação de medidas organizacionais e técnicas que ajudaram a conter a propagação da infecção e minimizar os riscos para os negócios.

Base regulatória local: o que o Rospotrebnadzor verifica

A base para passar com sucesso nas inspeções e para uma prevenção eficaz é um sistema de documentos locais bem estruturado. A apresentação detalha a lista de ordens e instruções necessárias.

• Ordem sobre prevenção de infecções: designação de responsáveis e aprovação de um conjunto de medidas organizacionais e técnicas. Este é o documento básico que define o rumo de todo o trabalho.
• Regulamentação do trabalho remoto: justificativa para a transferência de funcionários para o trabalho à distância, definição da lista de profissões e cronogramas de interação. Regras claras ajudam a manter a controlabilidade dos processos.
• Controle do estado de saúde: ordens sobre a medição obrigatória da temperatura (incluindo medições adicionais no meio do dia) e algoritmos de ação ao identificar sintomas. Isso é fundamental para prevenir surtos na equipe.
• Fornecimento de EPIs: normas de cálculo, regras de emissão e uso de máscaras e luvas.

Medidas de proteção organizacionais e técnicas

O palestrante mostra, usando o exemplo de sua empresa, como construir um sistema de proteção em camadas, combinando restrições administrativas e soluções técnicas.

• Gestão de fluxo e distanciamento social: implementação da regra «uma mesa — uma pessoa» no refeitório, separação dos horários de almoço e restrição do acesso de pessoas não autorizadas ao local.
• Trabalho de informação: envios regulares, memorandos e treinamento de funcionários para combater mitos e aumentar a conscientização.
• Equipamento técnico: instalação de recirculadores, uso de tapetes desinfetantes e manutenção regular dos sistemas de ventilação.
• Algoritmo ao identificar uma pessoa doente: transferência imediata das pessoas de contato para o trabalho remoto por 1-2 dias com testes de PCR às custas do empregador. Isso permite localizar rapidamente o surto sem uma longa interrupção dos processos de trabalho.

Prevenção do estresse e manutenção da saúde

Nas condições da pandemia e da alta carga de trabalho, as questões de saúde mental e física dos funcionários vêm à tona. O palestrante presta atenção especial às recomendações práticas para reduzir os níveis de estresse.

• Regime de sono e descanso: a importância de um sono completo de 7-8 horas e desintoxicação da informação (recusa de gadgets antes de dormir, limitação do consumo de notícias negativas).
• Atividade física: organização de esportes corporativos (ioga, pilates) e recomendações para treinamento moderado (2-3 vezes por semana), que ajudam a mudar o foco e aliviar a tensão.
• Organização do espaço de trabalho: manter a ordem no local de trabalho como fator de redução do desconforto psicológico.

O que você aprenderá neste webinar:

• Quais documentos locais o Rospotrebnadzor solicitará obrigatoriamente durante uma inspeção?
• Como organizar o trabalho do refeitório e das áreas comuns para minimizar os contatos?
• O que o empregador deve fazer se um funcionário doente for identificado na equipe?
• Como compensar os custos de EPIs e testes através do FSS?
• Quais métodos simples e eficazes ajudarão a reduzir os níveis de estresse entre os trabalhadores?