Profilaktyka chorób zakaźnych

Profilaktyka chorób zakaźnych: od aktów lokalnych po opiekę nad pracownikami

Pandemia koronawirusa stała się poważnym wyzwaniem dla specjalistów ds. HSE, wymagając szybkiego wdrożenia nowych środków bezpieczeństwa i dostosowania się do stale zmieniających się wymogów prawnych. Podczas webinarium Pavel Mitrokhin, kierownik działu ochrony środowiska i BHP w Setis Cosmetics i Oriflame Cosmetics, dzieli się praktycznym doświadczeniem w organizacji pracy profilaktycznej w przedsiębiorstwie.

Prelegent omawia nie tylko podstawowe wymagania Rospotrebnadzoru, ale także rzeczywiste przypadki wdrożenia środków organizacyjnych i technicznych, które pomogły powstrzymać rozprzestrzenianie się infekcji i zminimalizować ryzyko dla biznesu.

Lokalna baza normatywna: co sprawdza Rospotrebnadzor

Podstawą pomyślnego przejścia kontroli i skutecznej profilaktyki jest dobrze zorganizowany system dokumentów lokalnych. W prezentacji szczegółowo omówiono wykaz niezbędnych zarządzeń i instrukcji.

• Zarządzenie o profilaktyce zakażeń: wyznaczenie osób odpowiedzialnych i zatwierdzenie zestawu środków organizacyjno-technicznych. To podstawowy dokument nadający kierunek całej pracy.
• Regulacja pracy zdalnej: uzasadnienie przeniesienia pracowników na pracę zdalną, określenie wykazu zawodów i harmonogramów interakcji. Jasne zasady pomagają utrzymać kontrolę nad procesami.
• Kontrola stanu zdrowia: zarządzenia o obowiązkowym pomiarze temperatury (w tym dodatkowe pomiary w środku dnia) oraz algorytmy postępowania w przypadku wykrycia objawów. Jest to kluczowe dla zapobiegania ogniskom zakażeń w zespole.
• Zapewnienie ŚOI: normy obliczeniowe, zasady wydawania i używania masek oraz rękawiczek.

Organizacyjne i techniczne środki ochrony

Prelegent pokazuje na przykładzie swojej firmy, jak zbudować wielopoziomowy system ochrony, łączący ograniczenia administracyjne i rozwiązania techniczne.

• Zarządzanie przepływami i dystans społeczny: wdrożenie zasady „jeden stół – jedna osoba” na stołówce, rozdzielenie harmonogramów przerw obiadowych i ograniczenie dostępu osób z zewnątrz na teren zakładu.
• Działania informacyjne: regularne biuletyny, ulotki i szkolenia pracowników w celu walki z mitami i podnoszenia świadomości.
• Wyposażenie techniczne: instalacja recyrkulatorów, stosowanie mat dezynfekcyjnych i regularna konserwacja systemów wentylacyjnych.
• Algorytm w przypadku wykrycia osoby chorej: szybkie przeniesienie osób z kontaktu na pracę zdalną na 1-2 dni z przeprowadzeniem testów PCR na koszt pracodawcy. Pozwala to szybko zlokalizować ognisko bez długotrwałego zatrzymywania procesów roboczych.

Profilaktyka stresu i utrzymanie zdrowia

W warunkach pandemii i dużego obciążenia pracą kwestie zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników wysuwają się na pierwszy plan. Prelegent zwraca szczególną uwagę na praktyczne zalecenia dotyczące obniżenia poziomu stresu.

• Reżim snu i odpoczynku: znaczenie pełnego 7-8 godzinnego snu i detoksu informacyjnego (rezygnacja z gadżetów przed snem, ograniczenie konsumpcji negatywnych wiadomości).
• Aktywność fizyczna: organizacja firmowych zajęć sportowych (joga, pilates) i zalecenia dotyczące umiarkowanych treningów (2-3 razy w tygodniu), które pomagają odwrócić uwagę i złagodzić napięcie.
• Organizacja przestrzeni roboczej: utrzymanie porządku w miejscu pracy jako czynnik zmniejszający dyskomfort psychiczny.

Czego dowiesz się z tego webinarium:

• O jakie dokumenty lokalne na pewno poprosi Rospotrebnadzor podczas kontroli?
• Jak zorganizować pracę stołówki i miejsc ogólnodostępnych, aby zminimalizować kontakty?
• Co powinien zrobić pracodawca, jeśli w zespole zostanie wykryty chory pracownik?
• Jak zrekompensować koszty ŚOI i testów za pośrednictwem FSS?
• Jakie proste i skuteczne metody pomogą obniżyć poziom stresu u pracowników?