#Salud

Tiempo para respirar: prevención del tabaquismo

Implementación de un programa de prevención del tabaquismo como parte del bienestar corporativo. La iniciativa incluye el cálculo de pérdidas económicas, monitoreo del público objetivo mediante encuestas, uso de métodos interactivos (códigos QR, tests de dependencia) y reconocimiento público a quienes dejan de fumar sin promesas financieras previas.

De la concienciación a la acción: el secreto de la eficacia de la escuela de salud

Implementación de la "Escuela de Salud" corporativa en instalaciones remotas para prevenir enfermedades profesionales y reducir riesgos cardiovasculares. El proyecto incluye formación teórica y práctica sobre estilos de vida saludables, nutrición y ejercicio físico durante los turnos.

Prevención de enfermedades cardiovasculares

Sistema de prevención de enfermedades cardiovasculares en el trabajo que incluye estratificación de riesgos por profesión, investigación de cinco niveles de muertes súbitas y control de exámenes médicos a través de la red corporativa vinculada al seguro médico. Los trabajadores con enfermedades críticas son reasignados a tareas ligeras con posibilidad de retorno tras un tratamiento exitoso.

"Tiempo de respirar": guía para la prevención del tabaquismo

Prevención del sobrecalentamiento en el lugar de trabajo ante altas temperaturas

El agua y el régimen de hidratación en el entorno laboral

Prevención de enfermedades respiratorias agudas

Uso de exoesqueletos industriales para reducir la carga física del personal

Proyecto piloto para implementar exoesqueletos industriales pasivos y reducir la carga física de almacenistas y operadores de petróleo y gas. Su uso compensa el peso del torso, bloquea posturas peligrosas y reduce la carga general al levantar peso en un 62%. La eficiencia económica se justifica por la reducción de bajas por enfermedades musculoesqueléticas y la posible mejora en la clase de condiciones laborales.

El capital de salud: una inversión rentable

Programa integral de gestión de la salud y el bienestar de los empleados en una gran empresa industrial. Incluye la automatización de reconocimientos médicos previos al turno, la organización de equipos de ambulancias propios, la introducción de indicadores de color para la alimentación saludable y un proyecto para dejar de fumar.

Un empleado sano es un negocio sano: por qué el trabajo debe ir de la mano con el cuidado del bienestar

Implementación de un sistema de pausas activas diarias reglamentadas para empleados de oficina en el lugar de trabajo. El proyecto incluye la transmisión de videos cortos con ejercicios en el portal corporativo y pantallas, así como el uso de un sistema de bonificación para motivar al personal.

"Reconocimiento médico": creación de un programa de salud corporativo eficaz

Transformación de exámenes médicos estándar en un programa integral de salud corporativo. Implementación del "pasaporte de salud", clasificación de empleados por categorías de riesgo y realización de medidas preventivas específicas mediante herramientas digitales y gamificación.

Programa "Bienestar": reducimos la fatiga, recuperamos las conexiones sociales

Programa integral de bienestar para empleados, destinado a reducir el estrés y la fatiga trabajando el cuerpo, las emociones y las conexiones sociales. Incluye iniciativas de bajo presupuesto: retos deportivos, salas de relajación, arteterapia, álbumes de audio con cantos de pájaros y prácticas de reconocimiento horizontal.