En el contexto de los cambios globales y las consecuencias de la pandemia, las cuestiones de seguridad industrial han adquirido una nueva dimensión. Los expertos de DuPont Sustainable Solutions (DSS) llevaron a cabo un estudio a gran escala que abarcó a más de 500 empresas en Europa y los países de la CEI para comprender cómo la crisis afectó la cultura de seguridad y qué herramientas resultaron ser las más efectivas. En la presentación se examinan en detalle los resultados de este estudio, desmintiendo muchos mitos arraigados sobre la brecha entre los enfoques europeos y nacionales.
Contrariamente a las expectativas, la pandemia no fue un factor inequívocamente negativo para la seguridad industrial. El ponente analiza el fenómeno de la primera mitad de 2020, cuando la movilización de los equipos ante una amenaza común condujo a una mejora en las estadísticas de lesiones en varias empresas. Sin embargo, la fatiga acumulada y la reducción de las inversiones en la segunda mitad del año expusieron problemas sistémicos. La práctica ha demostrado que la resiliencia del sistema de seguridad depende directamente de la participación de toda la organización de línea, y no solo de un círculo reducido de especialistas.
La crisis actuó como catalizador para la implementación de soluciones digitales. La transición de la formación, las comunicaciones e incluso las inspecciones de línea a un formato en línea permitió mantener el control sobre los procesos de producción en condiciones de trabajo remoto de la dirección. El ponente muestra con un ejemplo cómo la interacción efectiva de los departamentos de TI, los servicios de HSE y los trabajadores de producción ayuda a adaptar los procedimientos estándar a las nuevas realidades. Al mismo tiempo, se subraya la importancia de poner a prueba las innovaciones: copiar ciegamente la experiencia ajena sin tener en cuenta las particularidades de la empresa a menudo conduce a inversiones ineficaces.
El desarrollo de una cultura de seguridad es imposible de forma aislada del sistema empresarial general de la compañía. El estudio confirma que los líderes de la industria consideran la seguridad como una parte integral de la eficiencia operativa. La implementación de un enfoque basado en el riesgo requiere no solo la comprensión de la teoría, sino también el desarrollo de competencias específicas en los gerentes de todos los niveles. Un aspecto importante es la motivación sistémica de los empleados: el reconocimiento de los logros en el ámbito de la seguridad debe ser predecible y regular, no una acción aislada.
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Comentarios 17
Hola. ¿La grabación estará disponible después del seminario?
¿Y habrá certificado de participante al finalizar el seminario?
Artem Vakkazov,
¡Hola, Artem! La grabación estará disponible dentro de 2 días después del evento.
Artem Vakkazov,
El certificado de participante se proporciona con la suscripción anual Estándar o Premium.
¡Buenas tardes! ¿Puedo obtener un enlace al seminario si no puedo asistir?
No encuentro cómo unirme al seminario
Dina Startseva,
La grabación se publicará dentro de 2 días en la pestaña "Completados".
Natalya Vozhzhova,
Por favor actualice la página, aparecerá un botón "Unirse al seminario"
¡Buenas tardes!
Al seguir el enlace, después de un tiempo recibo un mensaje de que he sido eliminado de la conferencia. ¿Qué debo hacer?
No puedo conectarme
Andrey Krasushkin,
Ilya Sharafanenko,
Colegas, por favor intenten conectarse a través del enlace de respaldo en YouTube
¿Existe una correlación entre las características del comportamiento político de los ciudadanos (una mayor inclinación hacia la participación política en diversas formas) y el comportamiento seguro en el trabajo (también una cultura más desarrollada de intervención en caso de comportamiento inseguro de los colegas, disciplina, respeto a la ley) en los países europeos en comparación con los países de la CEI? ¿Cómo ha afectado la crisis asociada con el coronavirus a la estabilidad de dichos modelos de comportamiento?
¡Hola! ¿Cómo puedo obtener la presentación?
Buenas tardes. ¿Podría ayudarme? No puedo encontrar la grabación del seminario.
Por favor envíen la presentación a los participantes o proporcionen un enlace de descarga
Dmitry Podberezny,
Alexey Dubrovin,
Ilya Totsky,
Colegas, la grabación y la presentación han sido publicadas.
Artem Vakkazov,
¡Gracias por su pregunta! A decir verdad, no hemos estudiado la relación entre los estados de ánimo políticos y la cultura de producción, así que no puedo hacer comentarios al respecto. En cuanto a la pandemia, como se discutió en el seminario web, en las empresas con las que realizamos entrevistas, se observó un mayor nivel de cohesión y ayuda mutua.