Dans le contexte des changements mondiaux et des conséquences de la pandémie, les questions de sécurité industrielle ont pris une nouvelle dimension. Les experts de DuPont Sustainable Solutions (DSS) ont mené une étude à grande échelle auprès de plus de 500 entreprises en Europe et dans les pays de la CEI pour comprendre comment la crise a affecté la culture de sécurité et quels outils se sont avérés les plus efficaces. La présentation examine en détail les résultats de cette étude, dissipant de nombreux mythes bien ancrés sur l'écart entre les approches européennes et locales.
Contrairement aux attentes, la pandémie n'a pas été un facteur univoquement négatif pour la sécurité industrielle. L'orateur analyse le phénomène du premier semestre 2020, lorsque la mobilisation des équipes face à une menace commune a conduit à une amélioration des statistiques d'accidents dans plusieurs entreprises. Cependant, la fatigue accumulée et la réduction des investissements au second semestre ont mis en évidence des problèmes systémiques. La pratique a montré que la résilience du système de sécurité dépend directement de l'implication de l'ensemble de l'organisation hiérarchique, et non seulement d'un cercle restreint de spécialistes.
La crise a été un catalyseur pour l'adoption de solutions numériques. Le passage de la formation, des communications et même des tournées d'inspection au format en ligne a permis de maintenir le contrôle sur les processus de production dans un contexte de travail à distance de la direction. L'orateur montre par l'exemple comment une collaboration efficace entre les départements informatiques, les services HSE et les équipes de production aide à adapter les procédures standard aux nouvelles réalités. L'importance du pilotage des innovations est également soulignée : copier aveuglément l'expérience des autres sans tenir compte des spécificités de l'entreprise conduit souvent à des investissements inefficaces.
Le développement de la culture de sécurité est impossible indépendamment du système commercial global de l'entreprise. L'étude confirme que les leaders de l'industrie considèrent la sécurité comme une partie intégrante de l'efficacité opérationnelle. La mise en œuvre d'une approche basée sur les risques nécessite non seulement une compréhension de la théorie, mais aussi le développement de compétences spécifiques chez les managers à tous les niveaux. Un aspect important devient la motivation systémique des employés : la reconnaissance des réalisations en matière de sécurité doit être prévisible et régulière, et non une action ponctuelle.
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Commentaires 17
Bonjour. L'enregistrement sera-t-il disponible après le webinaire ?
Et y aura-t-il un certificat de participation à la fin du webinaire ?
Artem Vakkazov,
Bonjour Artem ! L'enregistrement sera disponible dans les 2 jours suivant l'événement.
Artem Vakkazov,
Le certificat de participation est fourni avec l'abonnement annuel Standard ou Premium.
Bonjour ! Puis-je obtenir un lien vers le webinaire si je ne peux pas y assister ?
Je ne trouve pas comment rejoindre le webinaire
Dina Startseva,
L'enregistrement sera publié dans les 2 jours dans l'onglet "Terminés".
Natalya Vozhzhova,
Veuillez actualiser la page, un bouton "Rejoindre le webinaire" apparaîtra
Bonjour !
Après avoir suivi le lien, je reçois un message disant que j'ai été retiré de la conférence. Que dois-je faire ?
Je n'arrive pas à me connecter
Andrey Krasushkin,
Ilya Sharafanenko,
Chers collègues, essayez de vous connecter via le lien de secours sur YouTube
Existe-t-il une corrélation entre les caractéristiques du comportement politique des citoyens (une plus grande propension à la participation politique sous diverses formes) et le comportement sûr au travail (également une culture plus développée d'intervention en cas de comportement dangereux des collègues, de discipline, de respect de la loi) dans les pays européens par rapport aux pays de la CEI ? Comment la crise liée au coronavirus a-t-elle affecté la stabilité de tels modèles de comportement ?
Bonjour ! Comment puis-je obtenir la présentation ?
Bonjour. Pourriez-vous m'aider ? Je ne trouve pas l'enregistrement du webinaire.
Veuillez envoyer la présentation aux participants ou fournir un lien de téléchargement
Dmitry Podberezny,
Alexey Dubrovin,
Ilya Totsky,
Chers collègues, l'enregistrement et la présentation ont été publiés.
Artem Vakkazov,
Merci pour votre question ! Pour être honnête, nous n'avons pas étudié la relation entre les sentiments politiques et la culture de production, je ne peux donc pas faire de commentaires. En ce qui concerne la pandémie, comme nous en avons discuté lors du webinaire, un niveau plus élevé de cohésion et d'entraide a été noté dans les entreprises avec lesquelles nous avons mené des entretiens.