Xu hướng phát triển văn hóa an toàn trong thời kỳ hậu khủng hoảng: kết quả nghiên cứu và hướng dẫn hành động

Sự tiến hóa của văn hóa an toàn: từ định kiến đến những con số thực tế

Trong bối cảnh những thay đổi toàn cầu và hậu quả của đại dịch, các vấn đề về an toàn lao động đã mang một ý nghĩa mới. Các chuyên gia của DuPont Sustainable Solutions (DSS) đã tiến hành một nghiên cứu quy mô lớn, bao gồm hơn 500 công ty ở Châu Âu và các nước CIS, để hiểu khủng hoảng đã ảnh hưởng đến văn hóa an toàn như thế nào và những công cụ nào tỏ ra hiệu quả nhất. Bài phát biểu xem xét chi tiết kết quả của nghiên cứu này, xua tan nhiều lầm tưởng lâu nay về khoảng cách giữa các phương pháp tiếp cận của Châu Âu và trong nước.

Tác động của đại dịch: những kết luận bất ngờ và thách thức mới

Trái với dự đoán, đại dịch không hoàn toàn là một yếu tố tiêu cực đối với an toàn lao động. Diễn giả phân tích hiện tượng nửa đầu năm 2020, khi sự huy động của các tập thể trước mối đe dọa chung đã dẫn đến sự cải thiện trong thống kê tai nạn ở một số công ty. Tuy nhiên, sự mệt mỏi tích tụ và việc cắt giảm đầu tư trong nửa cuối năm đã bộc lộ những vấn đề mang tính hệ thống. Thực tế đã chỉ ra rằng sự ổn định của hệ thống an toàn phụ thuộc trực tiếp vào sự tham gia của toàn bộ tổ chức tuyến, chứ không chỉ một nhóm nhỏ các chuyên gia.

Số hóa như một công cụ sinh tồn và phát triển

Khủng hoảng đã trở thành chất xúc tác cho việc áp dụng các giải pháp kỹ thuật số. Việc chuyển đổi đào tạo, giao tiếp và thậm chí cả các cuộc kiểm tra tuyến sang định dạng trực tuyến đã cho phép duy trì quyền kiểm soát các quy trình sản xuất trong điều kiện ban lãnh đạo làm việc từ xa. Diễn giả đưa ra ví dụ về cách sự tương tác hiệu quả giữa các bộ phận CNTT, dịch vụ HSE và nhân viên sản xuất giúp điều chỉnh các quy trình tiêu chuẩn cho phù hợp với thực tế mới. Đồng thời, tầm quan trọng của việc thử nghiệm các đổi mới được nhấn mạnh: việc sao chép mù quáng kinh nghiệm của người khác mà không tính đến đặc thù của doanh nghiệp thường dẫn đến các khoản đầu tư kém hiệu quả.

Tích hợp an toàn và các hệ thống sản xuất

Sự phát triển của văn hóa an toàn không thể tách rời khỏi hệ thống kinh doanh chung của công ty. Nghiên cứu xác nhận rằng các nhà lãnh đạo trong ngành coi an toàn là một phần không thể thiếu của hiệu quả hoạt động. Việc áp dụng phương pháp tiếp cận định hướng rủi ro đòi hỏi không chỉ sự hiểu biết về lý thuyết mà còn cả sự phát triển các năng lực cụ thể ở các nhà quản lý ở mọi cấp độ. Một khía cạnh quan trọng là động lực hệ thống của nhân viên: việc ghi nhận những thành tựu trong lĩnh vực an toàn phải có thể dự đoán được và thường xuyên, chứ không phải là một hành động chỉ diễn ra một lần.

Bạn sẽ học được gì từ hội thảo trực tuyến này:

• Đại dịch đã thay đổi các phương pháp quản lý rủi ro sản xuất như thế nào?
• Tại sao các công ty trong nước lại vượt qua các công ty Châu Âu trong vấn đề điều tra sự cố?
• Làm thế nào để thử nghiệm đúng các công cụ kỹ thuật số trong lĩnh vực HSE?
• Sự khác biệt giữa việc biết các quy tắc an toàn và văn hóa hành vi thực tế là gì?
• Làm thế nào để biện minh cho các khoản đầu tư vào an toàn trước ban lãnh đạo cấp cao?