Tendenze di sviluppo della cultura della sicurezza nel periodo post-crisi: risultati della ricerca e guida all'azione

Caso
25 maggio 2021 🇷🇺 Lingua originale: русский

L'evoluzione della cultura della sicurezza: dagli stereotipi ai numeri reali

Nel contesto dei cambiamenti globali e delle conseguenze della pandemia, le questioni della sicurezza sul lavoro hanno assunto una nuova importanza. Gli esperti di DuPont Sustainable Solutions (DSS) hanno condotto uno studio su larga scala che ha coinvolto oltre 500 aziende in Europa e nei paesi della CSI, per capire come la crisi abbia influenzato la cultura della sicurezza e quali strumenti si siano rivelati più efficaci. L'intervento esamina in dettaglio i risultati di questa ricerca, sfatando molti miti consolidati sul divario tra gli approcci europei e quelli nazionali.

L'impatto della pandemia: conclusioni inaspettate e nuove sfide

Contrariamente alle aspettative, la pandemia non è stata un fattore inequivocabilmente negativo per la sicurezza sul lavoro. Il relatore analizza il fenomeno della prima metà del 2020, quando la mobilitazione dei team di fronte a una minaccia comune ha portato a un miglioramento delle statistiche sugli infortuni in diverse aziende. Tuttavia, la stanchezza accumulata e la riduzione degli investimenti nella seconda metà dell'anno hanno messo a nudo problemi sistemici. La pratica ha dimostrato che la resilienza del sistema di sicurezza dipende direttamente dal coinvolgimento dell'intera organizzazione di linea, e non solo di una ristretta cerchia di specialisti.

La digitalizzazione come strumento di sopravvivenza e sviluppo

La crisi è diventata un catalizzatore per l'implementazione di soluzioni digitali. Il passaggio della formazione, delle comunicazioni e persino delle ispezioni di linea a un formato online ha permesso di mantenere il controllo sui processi produttivi in condizioni di lavoro a distanza della dirigenza. Il relatore mostra con un esempio come l'interazione efficace tra i dipartimenti IT, i servizi HSE e i lavoratori della produzione aiuti ad adattare le procedure standard alle nuove realtà. Allo stesso tempo, si sottolinea l'importanza di testare le innovazioni: copiare ciecamente l'esperienza altrui senza tenere conto delle specificità dell'azienda porta spesso a investimenti inefficaci.

Integrazione della sicurezza e dei sistemi produttivi

Lo sviluppo di una cultura della sicurezza è impossibile se separato dal sistema aziendale generale. La ricerca conferma che i leader del settore considerano la sicurezza come parte integrante dell'efficienza operativa. L'implementazione di un approccio basato sul rischio richiede non solo la comprensione della teoria, ma anche lo sviluppo di competenze specifiche tra i dirigenti a tutti i livelli. Un aspetto importante diventa la motivazione sistematica dei dipendenti: il riconoscimento dei risultati nel campo della sicurezza deve essere prevedibile e regolare, non un'azione una tantum.

Cosa imparerai da questo webinar:

  • Come ha cambiato la pandemia gli approcci alla gestione dei rischi operativi?
  • Perché le aziende nazionali superano quelle europee nelle indagini sugli incidenti?
  • Come testare correttamente gli strumenti digitali nel campo HSE?
  • Qual è la differenza tra la conoscenza delle regole di sicurezza e una reale cultura del comportamento?
  • Come giustificare gli investimenti nella sicurezza di fronte al top management?
Per i membri Pro e VIP
Sintesi strutturata con budget, tempistiche, team e strumenti.
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Commenti 17

AV
Artem Vakkazov 5 anni fa

Ciao. La registrazione sarà disponibile dopo il webinar?

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AV
Artem Vakkazov 5 anni fa

Ci sarà un certificato di partecipazione alla fine del webinar?

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Mariya Bondar
Mariya Bondar Membro verificato 5 anni fa

Artem Vakkazov,
Ciao Artem! La registrazione sarà disponibile entro 2 giorni dall'evento.

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Mariya Bondar
Mariya BondarMembro verificato 5 anni fa

Artem Vakkazov,
Il certificato è fornito con l'abbonamento annuale Standard o Premium.

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DS
Dina Startseva 5 anni fa

Buongiorno! Posso ottenere un link al webinar se non posso partecipare?

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NV
Natalya Vozhzhova 5 anni fa

Non trovo come unirmi al webinar

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Mariya Bondar
Mariya BondarMembro verificato 5 anni fa

Dina Startseva,
La registrazione sarà pubblicata entro 2 giorni nella scheda "Completati".

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Mariya Bondar
Mariya BondarMembro verificato 5 anni fa

Natalya Vozhzhova,

Aggiornate la pagina, apparirà un pulsante "Unisciti al webinar"

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AK
Andrey Krasushkin 5 anni fa

Buongiorno!
Dopo aver seguito il link, ricevo un messaggio che sono stato rimosso dalla conferenza. Cosa devo fare?

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IS
Ilya Sharafanenko 5 anni fa

Non riesco a connettermi

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Veronika Shabanova
Veronika ShabanovaMembro verificato 5 anni fa

Andrey Krasushkin,
Ilya Sharafanenko,
Colleghi, provate a connettervi tramite il link di backup su YouTube

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AV
Artem Vakkazov 5 anni fa

Esiste una correlazione tra le caratteristiche del comportamento politico dei cittadini (una più ampia propensione alla partecipazione politica in varie forme) e il comportamento sicuro sul lavoro (anche una cultura più sviluppata di intervento in caso di comportamento non sicuro dei colleghi, disciplina, rispetto della legge) nei paesi europei rispetto ai paesi della CSI? In che modo la crisi associata al coronavirus ha influenzato la stabilità di tali modelli di comportamento?

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DP
Dmitriy Podbereznyy 5 anni fa

Ciao! Come posso ottenere la presentazione?

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AD
Aleksey Dubrovin 5 anni fa

Buongiorno. Potrebbe aiutarmi? Non trovo la registrazione del webinar.

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IT
Ilya Totskiy 5 anni fa

Inviate la presentazione ai partecipanti o fornite un link per il download

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Mariya Bondar
Mariya BondarMembro verificato 5 anni fa

Dmitry Podberezny,
Alexey Dubrovin,
Ilya Totsky,
Colleghi, la registrazione e la presentazione sono state pubblicate.

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Tatyana Zamorova
Tatyana Zamorova 5 anni fa

Artem Vakkazov,
Grazie per la Sua domanda! A dire il vero, la correlazione tra gli umori politici e la cultura di produzione non è stata studiata, quindi non posso commentare. Per quanto riguarda la pandemia, come discusso nel webinar, nelle aziende con cui abbiamo condotto le interviste è stato notato un livello più elevato di coesione e aiuto reciproco.

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