Líderes en primera línea: el foro HSE DAYS establece un estándar de honestidad absoluta y lanza la revolución de la IA en HSE
Concluyó en Moscú el VI Foro Anual HSE DAYS, un evento que divide la historia de la industria nacional de la seguridad en un "antes" y un "después". Más de 350 delegados de los mayores holdings industriales del país, dos días de lluvia de ideas y una competencia sin precedentes en el ranking HSE TOP 100 confirmaron que esta plataforma no sigue las tendencias, sino que las crea.
Este año, el foro HSE DAYS se convirtió en un territorio de diálogos francos y alta tecnología. La agenda del evento alcanzó un nivel estratégico, combinando cuestiones de responsabilidad personal de los altos ejecutivos, psicología del liderazgo y la implementación a gran escala de la inteligencia artificial.
El tono de todo el foro lo marcó la sesión plenaria "Líderes en primera línea", moderada por el experto internacional en gestión de riesgos tecnológicos Dmitry Chernov (ETH Zurich). El centro de atención fue un problema agudo del gobierno corporativo: la "filtración" de malas noticias en su camino hacia la cima.
Los ponentes de la sesión — Denis Paramoshin (Salym Petroleum Development), Stanislav Polshakov (Grupo Zarubezhneft), Vladimir Varlamov y Konstantin Rubin (SUEK), Mikhail Zhiganov (Nornickel) — debatieron abiertamente sobre cómo construir un diálogo honesto y constructivo entre la alta dirección y los propietarios acerca de los riesgos técnicos y de producción críticos existentes.
La profunda experiencia del sector fue aportada al programa del foro por líderes de la industria que dirigieron sus propias sesiones. El equipo de SUEK, bajo el liderazgo de Vladimir Varlamov, celebró una sesión para empresas mineras, donde presentó el concepto de equilibrio de tres culturas: producción, corporativa y cultura de seguridad. Los participantes analizaron cómo sincronizar estas áreas para que la seguridad no sea una limitación, sino la base de la eficiencia empresarial.
Por su parte, Zarubezhneft organizó una sesión estratégica sobre protección de la salud. Bajo la supervisión de Elena Kompasenko, el foco del debate se centró en la salud de los empleados como factor clave para la sostenibilidad del negocio. Los expertos analizaron herramientas reales de gestión de riesgos, desde la prevención de enfermedades cardiovasculares hasta la lucha contra el agotamiento, demostrando que el cuidado de las personas afecta directamente a los resultados operativos.
El siguiente vector del foro fue el avance tecnológico. HSE DAYS consolidó su estatus como el principal laboratorio de innovación: mientras la industria da sus primeros pasos en el uso de redes neuronales, aquí se demuestra cómo implementar la IA a nivel de sistema y crear herramientas de trabajo por cuenta propia.
Rinat Fatkhutdinov, candidato a doctor en ciencias técnicas, moderó la sesión sobre IA y dirigió sus propias clases magistrales para los participantes del foro. Resumió los resultados de la vía tecnológica de la siguiente manera:
"Hoy en día, una regla estricta funciona en los negocios: el rápido vence a cualquiera. Es la ley de la evolución, donde no sobrevive el más fuerte, sino el que se adapta más rápido a los cambios. La inteligencia artificial es exactamente la herramienta que proporciona esta velocidad y adaptabilidad. A muchos les parecía que implementar redes neuronales en HSE era difícil y llevaba mucho tiempo. La principal conclusión que se llevaron los participantes es que todo es fácil cuando sabes cómo. Ahora los líderes de la industria tienen este conocimiento para ser más rápidos que la competencia".
La culminación del programa empresarial fue la entrega de premios a los líderes del ranking HSE TOP 100. Este año, la competencia fue la más feroz en la historia del proyecto. La diferencia entre los finalistas fue de décimas de punto, lo que demuestra el enorme crecimiento del nivel y las competencias de los participantes de las empresas nacionales.
Al resumir los resultados del foro, el organizador destacó la transformación de significados que tuvo lugar durante estos dos días: "HSE DAYS ha dejado de ser un foro 'solo sobre seguridad'. Es un foro sobre la eficiencia empresarial y el enfoque en las personas. Vimos a cientos de líderes que entienden que es imposible construir una empresa segura basándose en el miedo al castigo. Se puede construir sobre la confianza, la tecnología y la sinergia de tres culturas: seguridad, producción y cultura corporativa", resumió el fundador de HSE DAYS, Andrey Prokopenko.