Les leaders en première ligne : le forum HSE DAYS a établi une norme d'honnêteté absolue et lancé la révolution de l'IA en HSE

Le VIe Forum annuel HSE DAYS s'est achevé à Moscou — un événement qui divise l'histoire de l'industrie nationale de la sécurité en « avant » et « après ». Plus de 350 délégués des plus grandes holdings industrielles du pays, deux jours de remue-méninges intellectuel et une lutte d'une intensité sans précédent dans le classement HSE TOP 100 ont confirmé : cette plateforme ne suit pas les tendances, elle les crée.

Cette année, le forum HSE DAYS est devenu un territoire de dialogues francs et de hautes technologies. L'ordre du jour de l'événement a atteint un niveau stratégique, réunissant les questions de responsabilité personnelle des dirigeants, la psychologie du leadership et la mise en œuvre à grande échelle de l'intelligence artificielle.

Le ton de l'ensemble du forum a été donné par la session plénière « Les leaders en première ligne », animée par l'expert international en gestion des risques technologiques Dmitry Chernov (ETH Zurich). Au centre de l'attention se trouvait un problème aigu de gouvernance d'entreprise : le « filtrage » des mauvaises nouvelles lors de leur remontée vers le sommet.

Les intervenants de la session — Denis Paramoshin (Salym Petroleum Development), Stanislav Polshakov (Zarubezhneft), Vladimir Varlamov et Konstantin Rubin (SUEK), Mikhail Zhiganov (Nornickel) — ont discuté ouvertement de la manière d'établir un dialogue honnête et bienveillant entre la direction générale et les propriétaires sur les risques techniques et de production critiques existants.

Une expertise sectorielle approfondie a été apportée au programme du forum par les leaders de l'industrie qui ont dirigé leurs propres sessions. L'équipe de SUEK, sous la direction de Vladimir Varlamov, a organisé une session pour les entreprises minières, où elle a présenté le concept d'équilibre entre trois cultures : la culture de production, la culture d'entreprise et la culture de sécurité. Les participants ont analysé comment synchroniser ces domaines afin que la sécurité devienne non pas une contrainte, mais le fondement de l'efficacité de l'entreprise.

À son tour, Zarubezhneft a organisé une session stratégique sur la protection de la santé. Sous la supervision d'Elena Kompasenko, le centre de la discussion s'est déplacé vers la santé des employés en tant que facteur clé de la durabilité de l'entreprise. Les experts ont discuté d'outils réels de gestion des risques — de la prévention des maladies cardiovasculaires à la lutte contre l'épuisement professionnel, prouvant que prendre soin des personnes affecte directement les performances opérationnelles.

Le vecteur suivant du forum a été la percée technologique. HSE DAYS a consolidé son statut de principal laboratoire d'innovation : alors que l'industrie fait ses premiers pas dans l'utilisation des réseaux de neurones, on y démontre comment mettre en œuvre l'IA au niveau systémique et créer des outils de travail par ses propres moyens.

Rinat Fatkhutdinov, candidat en sciences techniques, a animé la session sur l'IA et a organisé ses propres master classes pour les participants au forum. Il a résumé les résultats du volet technologique comme suit :

« Aujourd'hui, une règle stricte s'applique dans les affaires : le plus rapide l'emporte sur tout le monde. C'est la loi de l'évolution, où ce n'est pas le plus fort qui survit, mais celui qui s'adapte le plus rapidement aux changements. L'intelligence artificielle est précisément l'outil qui offre cette vitesse et cette adaptabilité. Beaucoup pensaient que l'intégration des réseaux de neurones en HSE était complexe et longue. La principale révélation avec laquelle les participants sont repartis : tout est facile quand on sait comment faire. Désormais, les leaders de l'industrie possèdent ces connaissances pour être plus rapides que leurs concurrents. »

Le point culminant du programme d'affaires a été la remise des prix aux leaders du classement HSE TOP 100. Cette année, la lutte a été la plus féroce de toute l'histoire du projet. L'écart entre les finalistes se comptait en dixièmes de points, ce qui témoigne de la croissance colossale du niveau et des compétences des participants des entreprises nationales.

En résumant les résultats du forum, l'organisateur a souligné la transformation des significations qui s'est produite au cours de ces deux jours : « HSE DAYS a cessé d'être un forum "uniquement sur la sécurité". C'est un forum sur l'efficacité des entreprises et l'approche centrée sur l'humain. Nous avons vu des centaines de leaders qui comprennent : il est impossible de bâtir une entreprise sûre sur la peur de la punition. Elle peut être construite sur la confiance, les technologies et la synergie de trois cultures — la sécurité, la production et la culture d'entreprise », a résumé le fondateur de HSE DAYS, Andrey Prokopenko.