Leader in prima linea: al forum HSE DAYS approvato lo standard di assoluta onestà e lanciata la rivoluzione IA nell'HSE

Si è concluso a Mosca il VI Forum annuale HSE DAYS, un evento che divide la storia dell'industria nazionale della sicurezza in un "prima" e un "dopo". Oltre 350 delegati provenienti dalle maggiori holding industriali del Paese, due giorni di brainstorming e una competizione senza precedenti nella classifica HSE TOP 100 hanno confermato: questa piattaforma non segue le tendenze, le crea.

Quest'anno il forum HSE DAYS è diventato un territorio di dialoghi aperti e alta tecnologia. L'agenda dell'evento ha raggiunto un livello strategico, unendo le questioni della responsabilità personale dei vertici aziendali, la psicologia della leadership e l'implementazione su larga scala dell'intelligenza artificiale.

Il tono dell'intero forum è stato dettato dalla sessione plenaria "Leader in prima linea", moderata dall'esperto internazionale nella gestione dei rischi tecnologici Dmitry Chernov (ETH Zurich). Al centro dell'attenzione c'è stato il grave problema della governance aziendale: il "filtraggio" delle cattive notizie lungo la catena gerarchica.

I relatori della sessione — Denis Paramoshin (Salym Petroleum Development), Stanislav Polshakov (Zarubezhneft), Vladimir Varlamov e Konstantin Rubin (SUEK), Mikhail Zhiganov (Nornickel) — hanno discusso apertamente su come costruire un dialogo onesto e costruttivo tra il top management e i proprietari riguardo agli attuali rischi critici tecnico-produttivi.

Una profonda esperienza settoriale è stata portata nel programma del forum dai leader del settore che hanno guidato le proprie sessioni. Il team SUEK, sotto la guida di Vladimir Varlamov, ha tenuto una sessione per le imprese minerarie, dove ha presentato il concetto di equilibrio tra tre culture: produttiva, aziendale e della sicurezza. I partecipanti hanno analizzato come sincronizzare queste direzioni affinché la sicurezza diventi non un limite, ma il fondamento dell'efficienza aziendale.

A sua volta, Zarubezhneft ha organizzato una sessione strategica sulla tutela della salute. Sotto la supervisione di Elena Kompasenko, il focus della discussione si è spostato sulla salute dei dipendenti come fattore chiave per la sostenibilità aziendale. Gli esperti hanno discusso strumenti reali di gestione dei rischi, dalla prevenzione delle malattie cardiovascolari alla lotta contro il burnout, dimostrando che la cura delle persone influisce direttamente sulle prestazioni operative.

Il vettore successivo del forum è stato il progresso tecnologico. HSE DAYS ha consolidato il suo status di principale laboratorio di innovazione: mentre l'industria muove i primi passi nell'uso delle reti neurali, qui si dimostra come implementare l'IA a livello di sistema e creare strumenti di lavoro con le proprie forze.

Rinat Fatkhutdinov, candidato in scienze tecniche, ha moderato la sessione sull'IA e ha tenuto le proprie masterclass per i partecipanti al forum. Ha riassunto così i risultati del percorso tecnologico:

"Oggi nel business vige una regola ferrea: il veloce batte chiunque. È la legge dell'evoluzione, dove non sopravvive il più forte, ma chi si adatta più rapidamente ai cambiamenti. L'intelligenza artificiale è esattamente lo strumento che fornisce questa velocità e adattabilità. A molti sembrava che implementare le reti neurali nell'HSE fosse difficile e lungo. L'intuizione principale che i partecipanti hanno portato a casa è: tutto è facile quando sai come farlo. Ora i leader del settore hanno questa conoscenza per essere più veloci della concorrenza".

Il culmine del programma aziendale è stata la premiazione dei leader della classifica HSE TOP 100. Quest'anno la competizione è stata la più agguerrita nella storia del progetto. Il divario tra i finalisti si misurava in decimi di punto, a testimonianza della colossale crescita del livello e delle competenze dei partecipanti delle aziende nazionali.

Tirando le somme del forum, l'organizzatore ha sottolineato la trasformazione dei significati avvenuta in questi due giorni: "HSE DAYS ha smesso di essere un forum 'solo sulla sicurezza'. È un forum sull'efficienza aziendale e sulla centralità dell'essere umano. Abbiamo visto centinaia di leader che capiscono: è impossibile costruire un'azienda sicura sulla paura della punizione. Può essere costruita sulla fiducia, sulle tecnologie e sulla sinergia di tre culture: sicurezza, produzione e cultura aziendale", ha riassunto il fondatore di HSE DAYS, Andrey Prokopenko.