Führungskräfte an vorderster Front: HSE DAYS Forum etabliert den Standard absoluter Ehrlichkeit und startet die KI-Revolution im HSE

In Moskau ging das VI. jährliche HSE DAYS Forum zu Ende – ein Ereignis, das die Geschichte der heimischen Sicherheitsbranche in ein „Davor“ und ein „Danach“ unterteilt. Mehr als 350 Delegierte aus den größten Industrieholdings des Landes, zwei Tage intellektuelles Brainstorming und ein beispiellos intensiver Kampf im HSE TOP 100 Ranking haben bestätigt: Diese Plattform folgt keinen Trends, sie setzt sie.

In diesem Jahr wurde das HSE DAYS Forum zu einem Ort für offene Dialoge und Hochtechnologien. Die Agenda der Veranstaltung erreichte ein strategisches Niveau und vereinte Fragen der persönlichen Verantwortung von Führungskräften, der Führungspsychologie und der großflächigen Einführung von künstlicher Intelligenz.

Den Ton für das gesamte Forum gab die Plenarsitzung „Führungskräfte an vorderster Front“ an, die vom internationalen Experten für technologisches Risikomanagement Dmitry Chernov (ETH Zürich) moderiert wurde. Im Mittelpunkt stand ein akutes Problem der Unternehmensführung: das „Filtern“ schlechter Nachrichten auf dem Weg nach oben.

Die Referenten der Sitzung – Denis Paramoshin (Salym Petroleum Development), Stanislav Polshakov (Zarubezhneft Group), Vladimir Varlamov und Konstantin Rubin (SUEK), Mikhail Zhiganov (Nornickel) – diskutierten offen darüber, wie ein ehrlicher und wohlwollender Dialog zwischen Top-Management und Eigentümern über bestehende kritische technische und produktionstechnische Risiken aufgebaut werden kann.

Tiefgreifende Branchenexpertise brachten Branchenführer in das Forumsprogramm ein, die ihre eigenen Sitzungen leiteten. Das SUEK-Team unter der Leitung von Vladimir Varlamov hielt eine Sitzung für Bergbauunternehmen ab, in der das Konzept des Gleichgewichts dreier Kulturen vorgestellt wurde: Produktions-, Unternehmens- und Sicherheitskultur. Die Teilnehmer analysierten, wie diese Bereiche synchronisiert werden können, damit Sicherheit nicht zu einer Einschränkung, sondern zum Fundament der Unternehmenseffizienz wird.

Die JSC Zarubezhneft organisierte ihrerseits eine strategische Sitzung zum Thema Gesundheitsschutz. Unter der Leitung von Elena Kompasenko verlagerte sich der Schwerpunkt der Diskussion auf die Gesundheit der Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für die Nachhaltigkeit des Unternehmens. Experten diskutierten reale Instrumente des Risikomanagements – von der Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen bis zur Bekämpfung von Burnout – und bewiesen, dass die Fürsorge für Menschen direkte Auswirkungen auf die operativen Kennzahlen hat.

Der nächste Schwerpunkt des Forums war der technologische Durchbruch. HSE DAYS festigte seinen Status als wichtigstes Innovationslabor: Während die Branche erste Schritte in der Nutzung neuronaler Netze unternimmt, wird hier demonstriert, wie KI auf Systemebene implementiert und funktionierende Werkzeuge in Eigenregie erstellt werden können.

Rinat Fatkhutdinov, Kandidat der technischen Wissenschaften, moderierte die KI-Sitzung und hielt eigene Meisterklassen für die Forumsteilnehmer ab. Er fasste die Ergebnisse des Technologie-Tracks wie folgt zusammen:

„Heute gilt in der Wirtschaft eine harte Regel: Der Schnelle besiegt jeden. Das ist das Gesetz der Evolution, bei dem nicht der Stärkste überlebt, sondern derjenige, der sich am schnellsten an Veränderungen anpasst. Künstliche Intelligenz ist genau das Werkzeug, das diese Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit bietet. Vielen schien es, dass die Implementierung neuronaler Netze im HSE-Bereich schwierig und langwierig ist. Die wichtigste Erkenntnis, die die Teilnehmer mitnahmen: Alles ist einfach, wenn man weiß, wie. Jetzt haben die Branchenführer dieses Wissen, um schneller als die Konkurrenz zu sein.“

Der Höhepunkt des Geschäftsprogramms war die Auszeichnung der Spitzenreiter des HSE TOP 100 Rankings. In diesem Jahr war der Kampf der härteste in der Geschichte des Projekts. Der Abstand zwischen den Finalisten betrug nur Zehntelpunkte, was von einem enormen Wachstum des Niveaus und der Kompetenzen der Teilnehmer aus heimischen Unternehmen zeugt.

Bei der Zusammenfassung der Ergebnisse des Forums betonte der Organisator die Transformation der Bedeutungen, die in diesen zwei Tagen stattgefunden hat: „HSE DAYS ist nicht mehr nur ein Forum ‚nur über Sicherheit‘. Es ist ein Forum über Unternehmenseffizienz und Menschenzentrierung. Wir haben Hunderte von Führungskräften gesehen, die verstehen: Es ist unmöglich, ein sicheres Unternehmen auf der Angst vor Bestrafung aufzubauen. Man kann es auf Vertrauen, Technologien und der Synergie dreier Kulturen aufbauen – der Sicherheits-, Produktions- und Unternehmenskultur“, resümierte der Gründer von HSE DAYS, Andrey Prokopenko.