Líderes na linha de frente: o fórum HSE DAYS estabeleceu o padrão de honestidade absoluta e lançou a revolução da IA em HSE

O VI Fórum Anual HSE DAYS foi concluído em Moscou — um evento que divide a história da indústria nacional de segurança em "antes" e "depois". Mais de 350 delegados das maiores holdings industriais do país, dois dias de brainstorming e uma disputa sem precedentes no ranking HSE TOP 100 confirmaram: esta plataforma não segue tendências, ela as cria.

Este ano, o fórum HSE DAYS tornou-se um território de diálogos francos e alta tecnologia. A agenda do evento atingiu um nível estratégico, unindo questões de responsabilidade pessoal dos principais executivos, psicologia da liderança e a implementação em larga escala da inteligência artificial.

O tom de todo o fórum foi definido pela sessão plenária "Líderes na linha de frente", moderada pelo especialista internacional em gestão de riscos tecnológicos Dmitry Chernov (ETH Zurich). O foco esteve em um problema agudo de governança corporativa: a "filtragem" de más notícias no caminho para o topo.

Os palestrantes da sessão — Denis Paramoshin (Salym Petroleum Development), Stanislav Polshakov (Zarubezhneft Group), Vladimir Varlamov e Konstantin Rubin (SUEK), Mikhail Zhiganov (Nornickel) — discutiram abertamente como construir um diálogo honesto e amigável entre a alta administração e os proprietários sobre os riscos técnicos e de produção críticos existentes.

Uma profunda expertise no setor foi trazida ao programa do fórum por líderes da indústria que lideraram suas próprias sessões. A equipe da SUEK, sob a liderança de Vladimir Varlamov, realizou uma sessão de empresas de mineração, onde apresentou o conceito de equilíbrio de três culturas: produção, corporativa e cultura de segurança. Os participantes analisaram como sincronizar essas áreas para que a segurança se torne não uma limitação, mas a base da eficiência dos negócios.

Por sua vez, a Zarubezhneft organizou uma sessão estratégica sobre proteção à saúde. Sob a curadoria de Elena Kompasenko, o foco da discussão mudou para a saúde dos funcionários como um fator-chave para a sustentabilidade dos negócios. Os especialistas discutiram ferramentas reais de gestão de riscos — desde a prevenção de doenças cardiovasculares até o combate ao esgotamento, provando que cuidar das pessoas afeta diretamente o desempenho operacional.

O próximo vetor do fórum foi o avanço tecnológico. O HSE DAYS consolidou seu status como o principal laboratório de inovação: enquanto a indústria dá os primeiros passos no uso de redes neurais, aqui eles demonstram como implementar a IA em um nível sistêmico e criar ferramentas de trabalho por conta própria.

Rinat Fatkhutdinov, Doutor em Ciências Técnicas, moderou a sessão de IA e conduziu suas próprias masterclasses para os participantes do fórum. Ele resumiu os resultados da trilha tecnológica da seguinte forma:

"Hoje, uma regra rígida funciona nos negócios: o rápido vence qualquer um. Esta é a lei da evolução, onde não é o mais forte que sobrevive, mas aquele que se adapta mais rapidamente às mudanças. A inteligência artificial é exatamente a ferramenta que fornece essa velocidade e adaptabilidade. Muitos pensavam que implementar redes neurais em HSE era difícil e demorado. O principal insight que os participantes levaram: tudo é fácil quando você sabe como. Agora, os líderes do setor têm esse conhecimento para serem mais rápidos que seus concorrentes."

O culminar do programa de negócios foi a premiação dos líderes do ranking HSE TOP 100. Este ano, a disputa foi a mais acirrada de toda a história do projeto. A diferença entre os finalistas foi de décimos de pontos, o que atesta o crescimento colossal do nível e das competências dos participantes de empresas nacionais.

Resumindo os resultados do fórum, o organizador destacou a transformação de significados que ocorreu ao longo destes dois dias: "O HSE DAYS deixou de ser um fórum 'apenas sobre segurança'. É um fórum sobre eficiência nos negócios e foco no ser humano. Vimos centenas de líderes que entendem: é impossível construir uma empresa segura com base no medo da punição. Ela pode ser construída na confiança, tecnologia e sinergia de três culturas — segurança, produção e cultura corporativa", resumiu o fundador do HSE DAYS, Andrey Prokopenko.