Những nhà lãnh đạo tuyến đầu: Diễn đàn HSE DAYS thiết lập tiêu chuẩn trung thực tuyệt đối và khởi động cuộc cách mạng AI trong HSE

Diễn đàn Thường niên HSE DAYS lần thứ VI đã khép lại tại Moscow — một sự kiện chia lịch sử ngành an toàn trong nước thành "trước" và "sau". Hơn 350 đại biểu từ các tập đoàn công nghiệp lớn nhất đất nước, hai ngày thảo luận trí tuệ và cuộc cạnh tranh khốc liệt chưa từng có trong bảng xếp hạng HSE TOP 100 đã khẳng định: nền tảng này không chạy theo xu hướng, mà nó tạo ra xu hướng.

Năm nay, diễn đàn HSE DAYS đã trở thành không gian của những cuộc đối thoại cởi mở và công nghệ cao. Chương trình sự kiện đã đạt đến tầm chiến lược, kết hợp các vấn đề về trách nhiệm cá nhân của các lãnh đạo cấp cao, tâm lý học lãnh đạo và việc triển khai trí tuệ nhân tạo trên quy mô lớn.

Phiên họp toàn thể "Những nhà lãnh đạo tuyến đầu" đã định hình bầu không khí cho toàn bộ diễn đàn, được điều hành bởi chuyên gia quốc tế về quản lý rủi ro công nghệ Dmitry Chernov (ETH Zurich). Trọng tâm là một vấn đề nhức nhối trong quản trị doanh nghiệp: việc "lọc" tin xấu trên đường báo cáo lên cấp trên.

Các diễn giả của phiên họp — Denis Paramoshin (Salym Petroleum Development), Stanislav Polshakov (Zarubezhneft Group), Vladimir Varlamov và Konstantin Rubin (SUEK), Mikhail Zhiganov (Nornickel) — đã thảo luận cởi mở về cách xây dựng một cuộc đối thoại trung thực và thiện chí giữa ban quản lý cấp cao và các chủ sở hữu về những rủi ro kỹ thuật và sản xuất nghiêm trọng hiện có.

Chuyên môn sâu sắc trong ngành đã được đưa vào chương trình diễn đàn bởi các nhà lãnh đạo trong ngành, những người chủ trì các phiên họp của riêng họ. Đội ngũ SUEK dưới sự dẫn dắt của Vladimir Varlamov đã tổ chức một phiên họp cho các doanh nghiệp khai thác mỏ, nơi họ trình bày khái niệm về sự cân bằng của ba nền văn hóa: sản xuất, doanh nghiệp và văn hóa an toàn. Các đại biểu đã phân tích cách đồng bộ hóa các lĩnh vực này để an toàn không trở thành một hạn chế mà là nền tảng cho hiệu quả kinh doanh.

Đổi lại, Zarubezhneft JSC đã tổ chức một phiên họp chiến lược về bảo vệ sức khỏe. Dưới sự giám tuyển của Elena Kompasenko, trọng tâm của cuộc thảo luận đã chuyển sang sức khỏe của nhân viên như một yếu tố then chốt cho sự bền vững của doanh nghiệp. Các chuyên gia đã thảo luận về các công cụ quản lý rủi ro thực tế — từ phòng ngừa các bệnh tim mạch đến chống lại tình trạng kiệt sức, chứng minh rằng việc chăm sóc con người ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động.

Định hướng tiếp theo của diễn đàn là sự đột phá về công nghệ. HSE DAYS đã củng cố vị thế là phòng thí nghiệm đổi mới chính: trong khi ngành công nghiệp đang thực hiện những bước đầu tiên trong việc sử dụng mạng nơ-ron, tại đây họ chứng minh cách triển khai AI ở cấp độ hệ thống và tự tạo ra các công cụ làm việc.

Rinat Fatkhutdinov, Tiến sĩ Khoa học Kỹ thuật, đã điều hành phiên họp về AI và tổ chức các lớp học chuyên đề của riêng mình cho những người tham gia diễn đàn. Ông tóm tắt kết quả của lộ trình công nghệ như sau:

"Ngày nay, có một quy luật khắc nghiệt trong kinh doanh: kẻ nhanh nhất sẽ đánh bại tất cả. Đây là quy luật tiến hóa, nơi kẻ sống sót không phải là kẻ mạnh nhất, mà là kẻ thích nghi với sự thay đổi nhanh nhất. Trí tuệ nhân tạo chính là công cụ mang lại tốc độ và khả năng thích ứng này. Nhiều người nghĩ rằng việc triển khai mạng nơ-ron trong HSE là khó khăn và mất thời gian. Thông tin chi tiết chính mà những người tham gia mang về là: mọi thứ đều dễ dàng khi bạn biết cách. Giờ đây, các nhà lãnh đạo trong ngành đã có kiến thức này để nhanh hơn các đối thủ cạnh tranh."

Đỉnh cao của chương trình kinh doanh là lễ trao giải cho các nhà lãnh đạo của bảng xếp hạng HSE TOP 100. Năm nay, cuộc cạnh tranh diễn ra khốc liệt nhất trong lịch sử của dự án. Khoảng cách giữa những người vào chung kết chỉ tính bằng phần mười điểm, điều này minh chứng cho sự gia tăng to lớn về trình độ và năng lực của những người tham gia từ các công ty trong nước.

Tổng kết diễn đàn, nhà tổ chức nhấn mạnh sự chuyển đổi ý nghĩa đã diễn ra trong hai ngày qua: "HSE DAYS không còn là một diễn đàn 'chỉ về an toàn'. Đây là một diễn đàn về hiệu quả kinh doanh và lấy con người làm trung tâm. Chúng tôi đã thấy hàng trăm nhà lãnh đạo hiểu rằng: không thể xây dựng một công ty an toàn dựa trên nỗi sợ bị trừng phạt. Nó có thể được xây dựng dựa trên sự tin tưởng, công nghệ và sức mạnh tổng hợp của ba nền văn hóa — an toàn, sản xuất và văn hóa doanh nghiệp", người sáng lập HSE DAYS Andrey Prokopenko tóm tắt.