#Comunicaciones
Comunicaciones eficaces en el ámbito HSE: visualización de riesgos, herramientas de notificación a distancia, formación a través de mensajería móvil y elaboración de informes transparentes sobre incidentes. Experiencias de empresas que pasan de los resúmenes en papel a la creación de un campo de información unificado e instantáneo para cada persona.
Preparación de materiales visuales informativos sobre los Valores de la empresa
En la S.A. «Rosgeo» se ha creado un folleto sobre los estándares corporativos en materia de seguridad y salud en el trabajo, protección del medio ambiente y seguridad industrial, que se entrega a los empleados, visitantes y contratistas en la inducción inicial. El artículo describe el contenido del material entregado, así como una notificación digital con un código QR para acceder a los vídeos de inducción y a información ampliada. La implementación de dicho formato ayuda a aumentar la concienci...
Desarrollo de la marca HSE en la empresa
Hoy en día, la seguridad se está convirtiendo en uno de los valores principales de las empresas junto con la atención a las personas y la eficiencia, por lo que el desarrollo de la marca de seguridad y salud en el trabajo adquiere una especial relevancia. El artículo examina la marca de seguridad y salud en el trabajo como una percepción integral de la cultura de seguridad por parte de los empleados y los actores externos, que va más allá del conjunto habitual de normas e instrucciones. Una marc...
Psicología de las inducciones de HSE
El artículo examina los aspectos psicológicos de la realización de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo y explica por qué a menudo se perciben como una formalidad. El autor explica cómo una presentación adecuada de la información y una explicación clara de las relaciones de causa y efecto entre las acciones del trabajador y los riesgos ayudan a que la capacitación sea eficaz. El material analiza la influencia de la calidad del contenido y del interés personal del especialista en la...
Desarrollo de la cultura de seguridad con recursos limitados
Implementación de herramientas básicas de cultura de seguridad con recursos limitados en instalaciones de petróleo y gas. La práctica incluye visualización de reglas, espejos para verificar EPP, marcado de cascos para primeros auxilios, línea directa y Tarjetas de observación de peligros con motivación económica.
La importancia de transmitir el mensaje principal
La práctica de realizar "contactos de seguridad" está destinada a involucrar a los trabajadores en el debate sobre cuestiones de seguridad en el trabajo y en el hogar, así como a formar una cultura de comportamiento seguro. En el artículo se analizan los errores típicos en la aplicación de esta herramienta, incluyendo su sustitución por una instrucción, su realización según un calendario o la transferencia de esta tarea al servicio de seguridad y salud en el trabajo. En el texto se explica cómo...
Liderazgo en seguridad
Proyecto de transformación de la cultura de seguridad a través del desarrollo de las cualidades de liderazgo de los directivos. Incluye el trabajo con las convicciones profundas del personal, la implementación del modelo de «compromisos personales del líder» y la creación de una retroalimentación eficaz, lo que permitió cambiar radicalmente la actitud de los empleados hacia las cuestiones de seguridad.
Comunidad profesional de especialistas en HSE: de la idea a la implementación
Creación de una comunidad profesional corporativa de especialistas en HSE desde cero. La práctica incluye la organización de reuniones temáticas presenciales, visitas interfuncionales a instalaciones de producción y la celebración de foros especializados por parte de los propios especialistas para intercambiar experiencias y mejores prácticas.
Implementación de la gestión de riesgos: "más 100 al karma"
Implementación de un enfoque basado en riesgos en la producción mediante el diálogo con el personal y el trabajo de especialistas en riesgos. La práctica incluye capacitar a los trabajadores para identificar peligros "habituales", la rápida eliminación de riesgos por parte del servicio mecánico sin alterar el diseño del equipo y el uso de un portal digital para registrar solicitudes.
El aura de la comunicación: estrategias de comportamiento en situaciones de conflicto
Implementación de un enfoque sistémico para capacitar a gerentes y trabajadores en comunicación efectiva y resolución de conflictos. La práctica incluye estandarizar el trabajo del gerente y desarrollar el concepto de «aura de seguridad» para pasar de un nivel patológico a uno sistémico y estable de cultura HSE.
¡En la misma sintonía! Cómo la Compañía Petrolera de Irkutsk logró construir un sistema de comunicación e involucrar a todos en temas de seguridad
Sistema de comunicación multinivel sobre seguridad industrial que abarca a la alta dirección, personal de línea y contratistas. Incluye plataformas regulares de interacción (comités, foros, horas de parada, días de seguridad) para el diálogo abierto, análisis de incidentes y recopilación de retroalimentación, lo que redujo significativamente las lesiones y mejoró la cultura de seguridad.
Cómo alcanzar el éxito: imagen y desarrollo del especialista HSE
Metodología para la formación de la imagen profesional y el desarrollo de la marca personal del especialista HSE. Incluye técnicas de autopresentación, desarrollo de habilidades blandas y metahabilidades, así como estrategias para prevenir el agotamiento profesional.
Del caos a la calma. ¿Cómo organizar el trabajo del directivo en el ámbito de HSE?
Implementación del estándar de trabajo del directivo en HSE con enfoque en las rondas de línea. La herramienta busca pasar del control reactivo a la búsqueda sistémica de mejoras mediante el diálogo con los trabajadores y la retroalimentación constructiva.