Comunicaciones eficaces en el ámbito HSE: visualización de riesgos, herramientas de notificación a distancia, formación a través de mensajería móvil y elaboración de informes transparentes sobre incidentes. Experiencias de empresas que pasan de los resúmenes en papel a la creación de un campo de información unificado e instantáneo para cada persona.
El artículo habla sobre la experiencia de Vorkuta LPUMG en el uso de la red social «VKontakte» para desarrollar una cultura de salud y seguridad en el trabajo mediante la sección semanal «La seguridad es la elección de todos». El proyecto, basado en el principio del aprendizaje peer-to-peer, ayudó a ir más allá de la información formal y a elevar el nivel de conocimiento de los trabajadores sobre los requisitos de seguridad. El material muestra cómo las herramientas de comunicación modernas comp...
Un enfoque integral para la gestión de HSE durante el mantenimiento preventivo planificado (MPP), que incluye entrenamientos prácticos preventivos ("Semanas de seguridad") y reuniones masivas semanales ("Reuniones de seguridad"). La práctica busca involucrar al personal y contratistas, aumentar la conciencia de los riesgos y fomentar una cultura de cero accidentes mediante capacitación visual, reconocimiento público y retroalimentación.
El artículo está dedicado al sistema de seguridad de ALROSA, basado en el compromiso de los empleados, el trabajo de los delegados de seguridad y salud en el trabajo y el liderazgo de los directivos. El material examina los mecanismos de control social, el procedimiento para realizar inspecciones de las condiciones de trabajo y las formas de comunicarse con la línea directa única. Los lectores descubrirán cómo la Empresa motiva al personal por su contribución a la seguridad y qué medidas se toma...
Implementación de la figura de mentores de seguridad para superar el estancamiento y desarrollar la cultura de seguridad. Los mentores actúan como guías y enlace entre el sistema HSE y los departamentos de producción, utilizando recorridos de línea, auditorías de comportamiento y entrenamientos.
En lugar de boletines informativos secos, la empresa lanzó una serie de videos titulada «Cuestión de azar», en los que los empleados comparten sus experiencias personales sobre lesiones y violaciones de las normas de seguridad. Las historias reales y las emociones sinceras de los compañeros hacen que los riesgos sean tangibles y obligan a reflexionar sobre las consecuencias antes de realizar acciones de riesgo. Este enfoque ayuda a superar la brecha entre la información formal y la formación de...
El artículo explica por qué en el espejo retrovisor lateral derecho de un automóvil se aplica la inscripción «Objects in mirror are closer than they appear» y cómo la forma convexa del espejo amplía el ángulo de visión. Debido a las características del espejo esférico, el conductor puede equivocarse en la estimación del tiempo hasta la colisión en 0,5 segundos. El material habla sobre el propósito de esta medida de seguridad y recuerda la necesidad de comprobar adicionalmente los «puntos ciegos»...
El artículo considera el factor humano como una de las causas principales de los accidentes laborales y propone pasar a un nivel de seguridad cualitativamente nuevo. El autor explica cómo llevar a cabo una instrucción específica en forma de diálogo activo y con un entorno emocional positivo ayuda a gestionar la atención de los empleados. El material muestra que cambiar el formato de las instrucciones permite a los trabajadores identificar por sí mismos los factores de riesgo y aplicar consciente...
En el LPUMG de Vorkutá se aplicó un enfoque poco convencional para integrar la cultura de seguridad en la vida diaria de los empleados. El artista de arte urbano Serguéi Volgin creó una serie de 12 cuadros que ilustran las Reglas Clave de Seguridad de PJSC Gazprom. Las pinturas se colocaron en los complejos residenciales para personal de turno y en las áreas de descanso, lo que permite a los trabajadores ver y memorizar constantemente las reglas en un entorno informal.
El artículo habla sobre la práctica de los «minutos de seguridad»: un diálogo vivo de cinco minutos en «el campo», donde los compañeros analizan los riesgos de producción de igual a igual y con ejemplos concretos. La discusión abierta de historias reales y accidentes ajenos destruye el mito de la inmortalidad de los trabajadores experimentados, genera confianza en la dirección y ayuda a aplicar las normas de seguridad y salud en el trabajo en la práctica. Como resultado, las reuniones breves se...
El autor comparte su experiencia personal trabajando como especialista en seguridad y salud en el trabajo con tres tipos de empleados y diferentes percepciones de las normas de seguridad. El material muestra cómo las tácticas individuales, desde el análisis de accidentes archivados hasta la atención a la salud de los trabajadores de oficina, ayudan a construir una interacción eficaz. El artículo explica por qué la tarea del especialista no consiste en el control, sino en la integración de la seg...
Konstantin Ermolaev, jefe del departamento de promoción de la cultura de seguridad de Nornickel, continúa la serie de notas en video con observaciones prácticas sobre el desarrollo de comunicaciones efectivas en seguridad y salud en el trabajo. En la nueva entrega se aborda el tema de la creación de contenido interesante y viral. La nota en video demuestra enfoques prácticos para la formación de comunicaciones orientadas a la promoción de la cultura de seguridad.
El artículo describe la práctica de llevar a cabo meses temáticos de seguridad en la empresa OTEKO, implantada en 2023. El material describe un ciclo de gestión concentrado que va desde la definición de objetivos y la realización de inspecciones hasta la analítica en un sistema automatizado de gestión de la seguridad (ASUB). La publicación muestra cómo esta práctica permite gestionar los riesgos de forma sistemática, desarrollar el liderazgo de los directivos y formar una cultura de responsabili...