Garantizar la seguridad en ALROSA se basa en la participación activa de todos los empleados de la empresa. Para mantener el nivel de compromiso, la Compañía cuenta con un instituto de delegados de prevención de riesgos laborales, que opera como parte de la organización sindical "Profalmaz". Los delegados ejercen el control social sobre el funcionamiento del sistema de gestión de HSE: realizan inspecciones de cumplimiento de los requisitos de seguridad laboral, participan en la investigación de accidentes y enfermedades profesionales, así como en la evaluación especial de las condiciones de trabajo.
En 2024, el número de delegados ascendió a 225 personas. Realizaron más de 1600 inspecciones, un tercio más que en 2023. Como resultado de las inspecciones, se identificaron 2060 observaciones, de las cuales el 97 % fueron subsanadas. Por su trabajo activo en 2024, 71 delegados de prevención de riesgos laborales recibieron bonificaciones por un importe total de más de 1 millón de rublos.
Desarrollo del liderazgo en HSE
La postura activa de los empleados en cuestiones de seguridad es de vital importancia para ALROSA. Los jefes de departamento trabajan constantemente en la inspección de las condiciones laborales y la eliminación de infracciones. Informan a los trabajadores sobre la presencia de factores nocivos y peligrosos, las garantías y compensaciones correspondientes, supervisan la provisión de equipos de protección al personal, participan en los comités de HSE y en el desarrollo de medidas para reducir las lesiones, los accidentes y las enfermedades profesionales.
La Compañía cuenta con un sistema de motivación en el ámbito de la seguridad. Se aplica un coeficiente de bonificación incrementado por la ejecución de medidas, la realización oportuna de la formación y la certificación, así como por la implementación de proyectos piloto. El análisis de 2024 mostró la necesidad de complementar los KPI con indicadores proactivos, por ejemplo, la elaboración oportuna de la matriz de formación y la planificación de medidas para mejorar las condiciones laborales en el marco del presupuesto anual.
Asesoramiento e información a los trabajadores
Los empleados pueden dirigir sus preguntas y propuestas sobre HSE al Comité de Seguridad y Salud, a los directivos de diferentes niveles y a los representantes sindicales. ALROSA cuenta con un sistema de información a través de recursos corporativos y redes sociales. Los trabajadores reciben periódicamente información sobre los resultados de las investigaciones de accidentes, siniestros, incidentes, auditorías e inspecciones.
Notificación de infracciones
Los empleados de ALROSA, las empresas contratistas y las partes interesadas externas pueden informar sobre infracciones a través de una línea directa unificada. Las denuncias se aceptan por teléfono, correo electrónico y mediante un código QR; si se desea, el mensaje puede ser anónimo. La información sobre los canales de comunicación está disponible en los tablones de anuncios de los departamentos.
En 2024, la mayoría de las denuncias estaban relacionadas con la provisión de EPI. Tras las inspecciones, la Compañía tomó medidas para proporcionar a los trabajadores equipos de protección completos y sustituirlos en caso de detectar artículos defectuosos. Los especialistas en HSE verifican la veracidad de la información recibida y ofrecen retroalimentación para cada solicitud. El control sobre la tramitación de las denuncias y la calidad de la respuesta corre a cargo de un servicio independiente dependiente de la dirección de ALROSA.