#Capacitación
Formación y desarrollo del personal HSE: formatos modernos a distancia, polígonos interactivos para trabajos peligrosos, gamificación y microaprendizaje. Transición de charlas formales a programas continuos que transforman la teoría en habilidades duraderas.
Control previo a la rotación de trabajadores en la plataforma 1C:Enterprise 8.3
Creación de un ecosistema digital unificado para el control previo a la rotación basado en la plataforma «1C:Enterprise 8.3». Se implementó el principio de «ventanilla única» en los centros de rotación, integrando los datos de recursos humanos, servicios médicos, seguridad corporativa y seguridad y salud en el trabajo para automatizar la autorización de acceso del personal a emplazamientos remotos.
Habilidades para salvar vidas. Capacitaciones en primeros auxilios
El artículo habla sobre las capacitaciones prácticas de primeros auxilios en la empresa OTEKO, donde los empleados ejercitan habilidades vitales en simulaciones de juego realistas. La capacitación se imparte sin términos médicos complejos y permite practicar la secuencia de acciones ante lesiones, hemorragias y estados críticos antes de la llegada de los médicos. El material muestra cómo la simulación de situaciones de estrés ayuda a superar la barrera psicológica y a preparar a los empleados y...
Supervisión de gestión de la seguridad industrial
Transición de inspectores de seguridad laboral en plantilla al modelo de supervisión de gestión en proyectos remotos. Contratación de supervisores a través de agencias de empleo privadas, ampliando sus funciones desde el simple control hasta la gestión de riesgos y la formación de contratistas.
Experiencia de Metalloinvest en la capacitación de trabajadores en cultura de seguridad
El artículo está dedicado a la experiencia de la empresa «Metalloinvest» en el desarrollo de la cultura de seguridad y la capacitación de los trabajadores en el sistema de gestión de riesgos. El material examina la creación de cursos proactivos, la labor de la Universidad Corporativa y del Instituto de Entrenadores Internos, así como la práctica de habilidades en la producción con la participación de supervisores. El enfoque descrito demuestra cómo la implementación gradual de nuevas normas ayud...
Métodos lúdicos como herramienta para mejorar la eficacia de la formación en primeros auxilios
Implementación de un enfoque práctico para la formación en primeros auxilios utilizando métodos lúdicos. La práctica incluye el análisis de incidentes reales y la resolución de problemas situacionales en equipos utilizando maniquíes y hojas de evaluación.
Automatización de procesos en HSE
Automatización integral de los procesos de HSE en una gran empresa distribuida basada en soluciones de TI. Implementación de un espacio digital único para gestionar la capacitación, la evaluación especial de las condiciones laborales, la entrega de EPP y el flujo de documentos electrónicos, así como el uso de un asistente virtual para las consultas de los empleados.
Digitalización, seguridad y ecología en la industria eléctrica moderna
Implementación de soluciones digitales económicas para el control de certificación en seguridad eléctrica basadas en 1C:ZUP y automatización del registro de pruebas de EPP con macros de Excel y Bitrix. También se realizó un proyecto de uso secundario y terciario de agua industrial en la planta de procesamiento, reduciendo significativamente el consumo de agua.
¿Cómo enseñar cultura de seguridad utilizando tipos de formación estándar?
La implementación de nuevas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo se produce con mayor eficacia no a través de cursos independientes, que los empleados perciben como una carga adicional, sino a través de su integración en los programas de capacitación habituales. Con el ejemplo de la empresa Metalloinvest, el artículo examina la inclusión de herramientas de un enfoque basado en el riesgo y la evaluación de factores peligrosos en la preparación estándar de trabajadores y directi...
Instrucción específica: ¿Cómo superar el formalismo?
El artículo examina la experiencia de la empresa Metalloinvest en la integración gradual de la herramienta de discusión de riesgos previa al trabajo (DRPT) con la instrucción específica. La discusión de los peligros directamente en el lugar de trabajo en modo de diálogo permitió mejorar la calidad de las instrucciones y alejarse de una firma meramente formal en el libro de registro. Tal enfoque brinda la oportunidad de evaluar objetivamente el nivel de comprensión de los riesgos por parte de los...
Implementación de un complejo móvil para la evaluación y el desarrollo del sistema de gestión de HSE en OAO «RZD»
El artículo examina la experiencia de OAO «RZD» en la mejora del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y la implantación de formas activas de capacitación de los trabajadores para reducir la siniestralidad laboral. Para mejorar la calidad de la formación del personal, incluso en subdivisiones remotas, la empresa utiliza complejos móviles: vagones de seguridad y salud en el trabajo equipados con simuladores y programas de formación. El material es útil para las organizaciones q...
Implementación de un complejo móvil para la evaluación y desarrollo del sistema de gestión de HSE en RZD
Implementación de complejos de capacitación móviles basados en vagones de ferrocarril para llevar a cabo formas activas de capacitación en HSE en una empresa distribuida territorialmente. La práctica incluye la preparación de moderadores internos, el uso de simuladores de realidad virtual y la planificación de rutas basada en riesgos para llegar a unidades remotas.
¿Cómo involucrar en la seguridad? Experiencia de JSC "Concern Rosenergoatom"
Enfoque integral para involucrar a los familiares de los empleados y a los residentes locales en la cultura de seguridad. La práctica incluye la celebración de concursos creativos infantiles, la creación de materiales educativos, proyectos juveniles, festivales urbanos de seguridad y maratones en línea.