#Capacitación
Formación y desarrollo del personal HSE: formatos modernos a distancia, polígonos interactivos para trabajos peligrosos, gamificación y microaprendizaje. Transición de charlas formales a programas continuos que transforman la teoría en habilidades duraderas.
Práctica de implementación de elementos de gestión de seguridad industrial y motivación de los empleados
Enfoque integral para la participación del personal y la gestión de la seguridad industrial a nivel de sucursal. Incluye la implementación del sistema 5S, videovigilancia, televisión de producción, sitios de capacitación para la adaptación de recién llegados y un sistema de puntuación transparente para evaluar el desempeño de los empleados para la distribución de bonos.
Herramientas de cultura de seguridad. Mejores prácticas
Implementación de un programa de diálogos presenciales con mandos intermedios para desarrollar la cultura de seguridad y superar la actitud formal hacia las normas. La evaluación del nivel de cultura de seguridad se realiza localmente mediante encuestas anónimas de siete criterios, aplicando los resultados a la escalera de Hudson.
Creación de un sistema de sesiones de evaluación de HSE para mandos intermedios de las divisiones de RZD
Transición de la formación formal a sesiones de evaluación interactivas para mandos intermedios mediante el análisis de incidentes reales y juegos de rol. Implementación de un modelo de formación en cascada mediante la preparación de más de 800 moderadores internos y el uso de aulas virtuales 3D y simuladores VR.
Herramientas de gestión de riesgos de lesiones. Experiencia de implementación de la cultura de seguridad en PJSC Mosenergo
Transformación de la cultura de producción en PJSC Mosenergo mediante la implementación de las "10 reglas de oro de seguridad", auditorías de comportamiento y capacitaciones de concienciación ("Energía de Seguridad"). El sistema incluye la participación del personal en la gestión de riesgos, el trabajo de brigadas móviles para inspecciones integrales y encuestas anónimas anuales para evaluar el nivel real de la cultura de seguridad.
Automatización de los procesos de seguridad industrial
Automatización integral de los procesos de seguridad industrial basada en 1C. Se ha implementado la digitalización de las tarjetas de formación personal, las derivaciones a exámenes médicos, el control del ciclo de vida de la ropa de trabajo mediante códigos de barras, así como los procesos de evaluación de riesgos e investigación de incidentes. Para la visualización de datos, se ha desarrollado el panel de control "Pirámide de seguridad", integrado con Power BI.
Sesiones prácticas para el desarrollo de habilidades de primeros auxilios y el uso de equipos de protección individual para garantizar la seguridad en la construcción de centrales nucleares
El artículo examina la práctica de organizar la capacitación de los empleados de la S.A. «Energospetsmontazh» sobre las normas de primeros auxilios y el uso de equipos de protección individual durante la construcción de centrales nucleares. El autor describe detalladamente los requisitos del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia n.º 2464, la estructura de los programas obligatorios, así como la realización de capacitaciones técnicas adicionales y entrenamientos en los lugares de trabajo...
Apertura de un centro de formación corporativo autorizado en HSE. Comprobación de la hipótesis «HSE puede ganar dinero»
Creación de un centro de formación corporativo autorizado en HSE en una empresa científica del holding. El proyecto incluyó el desarrollo de programas de microaprendizaje, la implantación del LMS Olimpoks, la preparación del aula y la obtención de la licencia educativa en 6 meses.
Modelo de gestión de una Escuela interna de primeros auxilios
Creación de una Escuela interna de primeros auxilios con un sistema de preparación de formadores en múltiples etapas. Se desarrolló una matriz de formación con cursos online, clases prácticas y tareas situacionales, además de actualizaciones periódicas para diferentes públicos.
ECOESPACIO (capacitación del personal, competencia ambiental)
El artículo está dedicado a un enfoque sistemático de la capacitación del personal y el desarrollo de la competencia ambiental de los empleados de acuerdo con las normas GOST R ISO 14004-2017 y GOST R ISO 14001-2016. El material examina los principales tipos de formación de personal, así como las obligaciones de la organización de garantizar y confirmar documentalmente la cualificación de los trabajadores que influyen en los resultados ambientales. La publicación revela la esencia de la competen...
¿Cómo mantener un diálogo difícil durante la capacitación?
Metodología para gestionar diálogos difíciles y la resistencia de la audiencia durante la capacitación presencial en HSE. Incluye la clasificación de tipos de participantes difíciles («hablador», «agresor», «experto», etc.) y un conjunto de herramientas prácticas para que el capacitador elimine barreras, involucre a trabajadores desmotivados y prevenga conflictos.
Capacitación en HSE. Métodos prácticos
Organización de capacitación interna en HSE en una empresa de 280 empleados. Incluye la creación de un aula propia, desarrollo de programas específicos, formalización de protocolos y métodos creativos de participación.
Formación HSE en Metalloinvest: ¿cómo lo hacemos?
Transformación de la formación corporativa en seguridad laboral, pasando de clases formales a la práctica de habilidades y un enfoque basado en riesgos. La formación es impartida por formadores internos del personal de producción directamente en los lugares de trabajo mediante un modelo de tres niveles: trabajo con creencias, identificación de amenazas ocultas y dominio de nuevas herramientas de seguridad.