Perché abbiamo bisogno di scambiare esperienze? Siamo tutti diversi e simili allo stesso tempo! Ognuno ha un'esperienza diversa alle spalle e un percorso interessante davanti a sé. Spesso non abbiamo bisogno solo di un caso professionale e dell'analisi dei nostri problemi, ma anche di un semplice supporto nel nostro cammino verso la sicurezza, che è piuttosto difficile e specifico.
Quali problemi può incontrare un professionista HSE?
Burnout e voglia di mollare tutto. Fate una pausa. Non guardate i colleghi che ardono di passione per la professione, le idee e i progetti. Semplicemente riposatevi e pensate a cosa vi dà il massimo piacere sul lavoro. E sì, potrebbero essere solo i soldi o un buon caffè nel bar di fronte all'ufficio. Concedetevi di concentrarvi sulle piccole gioie, non sulle idee travolgenti. I "cinque perché" rivolti a se stessi durante queste pause spesso salvano e aprono nuovi interessanti percorsi di sviluppo. E non esitate a chiedere aiuto!
Eccessivo multitasking. Sì, al moderno specialista HSE è richiesto di essere project manager, architetto di prodotti formativi, data analyst, coach, designer, e l'elenco potrebbe continuare all'infinito. E questo può persino dare piacere! Tuttavia, tale multitasking porta alla perdita di focus. Gestire processi superflui non permette di concentrarsi sui compiti importanti e di eliminare il superfluo. Gestite il tempo. Se volete essere versatili, dedicate delle finestre temporali a uno o due progetti, e inserite tutti gli altri in una lista di attività da realizzare in un secondo momento.
Percorso di carriera: avanti o verso l'alto? Nella maggior parte delle aziende, lo specialista HSE incontra una sorta di soffitto di cristallo. Ma come porsi di fronte a questo? Non sempre lo sviluppo "verticale" porta la giusta soddisfazione al professionista. Molto più importanti sono le competenze solide che sviluppiamo implementando progetti che migliorano le condizioni di lavoro. Accrescere la propria expertise spesso porta più soddisfazione (anche economica) rispetto a salire i gradini della scala gerarchica.
"Abbiamo sempre lavorato così e non è mai successo nulla". Ovvero la frase più demotivante per un professionista HSE. Il lavoro con i rischi e la loro valutazione è associato da molti all'attività di una cartomante. E nessuna statistica proverà il contrario se il dipendente è abituato a un modo di lavorare non sicuro. Purtroppo, qui serve la consapevolezza matura che in ogni lavoro ci sono delle difficoltà. Il nostro compito è affrontare queste sfide e trovare l'approccio giusto. Anche se a volte non si tratta di un approccio basato sulla consapevolezza del rischio, ma necessariamente coercitivo. In questi casi, il networking e il supporto reciproco sono di grande aiuto.
Non riesco a inventare nulla. Ovvero "tutte le innovazioni sono già state inventate e implementate". Ma perché dovreste inventare qualcosa voi? Approfittatene! Avete l'opportunità unica di prendere un prodotto già pronto, testato in un'altra azienda, e implementarlo nei vostri processi. Sistemi di segnaletica, questionari di feedback, chat con i dipendenti — non dovete brevettare invenzioni. Vi basta implementare il processo e godervi i risultati. La sicurezza non è una competizione. È uno stile di vita! Quindi perché non prendere esempio da chi ha una visione di questo stile di vita affine alla vostra.
La cosa più preziosa in tutti noi è che rendiamo questo mondo più sicuro! È un percorso difficile, pieno di svolte inaspettate e scenari imprevedibili. Ma questo cammino ci conduce verso l'obiettivo comune della sicurezza per tutti! E per non perdersi lungo la strada, si può e si deve percorrerla affidandosi all'esperienza e al supporto dei colleghi del settore!
Sicurezza per tutti!