ทำไมเราถึงต้องแลกเปลี่ยนประสบการณ์กัน? เราทุกคนต่างมีความแตกต่างและมีความคล้ายคลึงกันในเวลาเดียวกัน! ทุกคนต่างมีประสบการณ์ที่ผ่านมาและมีเส้นทางที่น่าสนใจรออยู่ข้างหน้า บ่อยครั้งที่เราไม่ได้ต้องการเพียงแค่กรณีศึกษาทางวิชาชีพหรือการวิเคราะห์ปัญหาของเราเท่านั้น แต่เรายังต้องการการสนับสนุนที่เรียบง่ายบนเส้นทางสู่ความปลอดภัยที่ค่อนข้างยากและเฉพาะเจาะจงนี้ด้วย
ปัญหาที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE อาจต้องเจอมีอะไรบ้าง?
ภาวะหมดไฟและความรู้สึกอยากล้มเลิกทุกอย่าง ลองหยุดพักสักครู่ อย่าไปเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานที่กำลังไฟแรงกับอาชีพ ไอเดีย หรือโปรเจกต์ต่างๆ แค่พักผ่อนและลองคิดดูว่าอะไรที่ทำให้คุณมีความสุขที่สุดในการทำงาน และใช่ครับ มันอาจจะเป็นแค่เรื่องเงินหรือกาแฟอร่อยๆ ในร้านฝั่งตรงข้ามออฟฟิศก็ได้ ปล่อยให้ตัวเองได้จดจ่อกับความสุขเล็กๆ น้อยๆ แทนที่จะเป็นไอเดียที่เร่งรีบ การถาม "ทำไม" 5 ครั้งสำหรับตัวเองในช่วงที่หยุดพักเช่นนี้มักจะช่วยเยียวยาและเปิดเส้นทางใหม่ๆ ที่น่าสนใจสำหรับการพัฒนา และอย่าลังเลที่จะขอความช่วยเหลือ!
การทำงานหลายอย่างพร้อมกันมากเกินไป ใช่ครับ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE ในปัจจุบันถูกคาดหวังให้เป็นทั้งโปรดิวเซอร์โปรเจกต์ สถาปนิกผู้ออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้ นักวิเคราะห์ข้อมูล โค้ช ดีไซเนอร์ และอีกมากมายจนนับไม่ถ้วน ซึ่งสิ่งนี้อาจสร้างความสุขได้เช่นกัน! อย่างไรก็ตาม การทำงานหลายอย่างพร้อมกันเช่นนี้อาจทำให้เสียสมาธิ การทำงานกับกระบวนการที่มากเกินไปทำให้ไม่สามารถจดจ่อกับงานที่สำคัญและตัดสิ่งที่ไม่จำเป็นออกไปได้ ลองแบ่งเวลาดูครับ หากคุณต้องการเป็นคนที่มีความสามารถรอบด้าน ให้กำหนดกรอบเวลาสำหรับหนึ่งหรือสองโปรเจกต์ ส่วนงานอื่นๆ ที่เพิ่มเข้ามาให้ใส่ไว้ในรายการสิ่งที่ต้องทำเพื่อดำเนินการในภายหลัง
เส้นทางอาชีพ: ก้าวไปข้างหน้าหรือก้าวขึ้นข้างบน? ในบริษัทส่วนใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE มักจะมีเพดานทางอาชีพที่เฉพาะตัว แต่เราควรจะมองเรื่องนี้อย่างไร? การเติบโต "ขึ้นไป" ในแนวดิ่งไม่ได้สร้างความพึงพอใจให้กับผู้เชี่ยวชาญเสมอไป สิ่งที่สำคัญกว่าคือทักษะที่แข็งแกร่งที่เราพัฒนาขึ้นเมื่อดำเนินโครงการปรับปรุงสภาพการทำงาน การเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญมักจะสร้างความพึงพอใจ (รวมถึงผลตอบแทนทางการเงิน) ได้มากกว่าการไต่เต้าตามลำดับขั้น
"เราก็ทำงานแบบนี้มาตลอด ไม่เห็นเคยมีอุบัติเหตุเลย" นี่คือประโยคที่บั่นทอนกำลังใจที่สุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE การทำงานกับความเสี่ยงและการประเมินความเสี่ยงสำหรับหลายคนถูกมองว่าเหมือนกับการดูไพ่ทาโรต์ และไม่มีสถิติใดที่จะพิสูจน์เป็นอื่นได้หากพนักงานคุ้นชินกับวิธีการทำงานที่ไม่ปลอดภัย น่าเสียดายที่ในจุดนี้จำเป็นต้องมีความตระหนักรู้แบบผู้ใหญ่ว่าทุกงานย่อมมีอุปสรรค หน้าที่ของเราคือการรับมือกับความท้าทายเหล่านี้และหาแนวทางที่เหมาะสม แม้ว่าบางครั้งอาจจะไม่ใช่แนวทางที่สร้างความตระหนักรู้ถึงความเสี่ยง แต่เป็นการบังคับใช้ที่จำเป็น และในกรณีเช่นนี้ การสร้างเครือข่ายและการสนับสนุนซึ่งกันและกันจะช่วยได้มาก
คิดอะไรไม่ออก หรือ "นวัตกรรมทุกอย่างถูกคิดและนำไปใช้หมดแล้ว" แล้วทำไมคุณต้องคิดใหม่เองล่ะ? นำมาใช้สิครับ! คุณมีโอกาสพิเศษที่จะนำผลิตภัณฑ์ที่พร้อมใช้งานและผ่านการทดสอบจากบริษัทอื่นมาปรับใช้กับกระบวนการของคุณเอง ไม่ว่าจะเป็นระบบเครื่องหมายตีเส้น แบบสอบถามความคิดเห็น หรือกลุ่มแชทกับพนักงาน คุณไม่จำเป็นต้องจดสิทธิบัตรสิ่งประดิษฐ์ แค่เพียงนำกระบวนการมาปรับใช้และยินดีกับผลลัพธ์ที่ได้ก็พอ ความปลอดภัยไม่ใช่การแข่งขัน แต่มันคือวิถีชีวิต! ดังนั้น ทำไมไม่ลองทำตามแบบอย่างของผู้ที่มีวิสัยทัศน์ในการใช้ชีวิตที่ตรงกับคุณดูล่ะ
สิ่งที่มีค่าที่สุดในตัวเราทุกคนคือ เรากำลังทำให้โลกนี้ปลอดภัยขึ้น! นี่คือเส้นทางที่ยากลำบาก เต็มไปด้วยจุดหักเหที่คาดไม่ถึงและสถานการณ์ที่พยากรณ์ไม่ได้ แต่เส้นทางนี้จะนำเราไปสู่เป้าหมายร่วมกันคือความปลอดภัยสำหรับทุกคน! และเพื่อไม่ให้หลงทางบนเส้นทางนี้ เราสามารถและควรจะก้าวเดินต่อไปโดยอาศัยประสบการณ์และการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมอาชีพ!
ขอให้ทุกคนปลอดภัยครับ!