#Protezione della salute
Lo scudo a protezione della salute nel battaglione operativo impiegato in latitudini usuranti. Messa a terra di cure mediche generose avvezze ai complessi logoranti. Si esaltano vacanze sanitarie per riposo termale.
"Visita medica": creazione di un programma di salute aziendale efficace
Trasformazione delle visite mediche standard in un programma completo di salute aziendale. Implementazione del "passaporto della salute", classificazione dei dipendenti per categorie di rischio e svolgimento di misure preventive mirate utilizzando strumenti digitali e gamification.
Bussola della sicurezza: come l'IA cambia il DNA dell'HSE
Uso di reti neurali generative e piattaforme low-code (Replit, Bolt) per automatizzare le attività di routine dello specialista HSE. Sviluppato il sistema "Bussola della salute" per monitorare i rischi epidemiologici dei dipendenti in trasferta, oltre a prototipi di dashboard per prevedere e categorizzare gli incidenti.
La Scuola della Salute come strumento per creare una cultura della salute tra i dipendenti
Organizzazione di una "Scuola della Salute" aziendale basata sull'infrastruttura esistente per creare una cultura della salute e ridurre la morbilità dei dipendenti. Il progetto include sessioni educative e pratiche regolari, l'uso di competenze interne e l'istituto degli ambasciatori.
Prevenzione proattiva del burnout come elemento del moderno sistema HSE: il caso Sovcombank
L'articolo è dedicato all'esperienza di PJSC Sovcombank nell'implementazione di un sistema proattivo di prevenzione del burnout emotivo attraverso coworking fuori sede a Sochi e Gorno-Altaysk. Sull'esempio del lavoro dei gruppi di progetto nel formato di una settimana lavorativa di quattro giorni e di un riposo organizzato, viene esaminata l'influenza della cura del benessere psicologico sulla cultura aziendale e sull'eNPS dei dipendenti. Il materiale mostra come un modello olistico di salute e...
Come l'affaticamento influisce sulla sicurezza e sulle prestazioni
L'articolo è dedicato all'influenza delle condizioni di lavoro e del rispetto dei ritmi di lavoro e di riposo sulla capacità lavorativa, sulla salute dei lavoratori e sul tasso di infortuni sul lavoro. Sulla base della descrizione dei fattori produttivi e di un esempio personale tratto dalla pratica, l'autore mostra a quali pericolose conseguenze porta il sovraffaticamento dei dipendenti. Il materiale spiega l'importanza delle norme igienico-sanitarie e del corretto riposo per garantire la sicur...
Creazione di un sistema di defibrillazione ad accesso pubblico nei luoghi pubblici e sul posto di lavoro per la massima efficacia del primo soccorso in caso di arresto cardiaco improvviso
Creazione di un sistema di defibrillazione ad accesso pubblico in azienda tenendo conto delle modifiche legislative (decreto del Ministero della Salute n. 220n). Include l'analisi delle aree di rischio, l'acquisto e il posizionamento di defibrillatori semiautomatici esterni (DAE), la formazione di massa dei dipendenti sulle competenze RCP e il monitoraggio regolare delle condizioni tecniche delle attrezzature.
Pratiche di promozione della salute e del benessere del personale come base per lo sviluppo sostenibile dell'azienda
Un approccio globale alla gestione della salute e del benessere del personale nei siti remoti, che include la digitalizzazione delle visite mediche (Face ID, complessi mobili, telemedicina), la terapia comportamentale («Scuola della Salute») e lo sviluppo di infrastrutture sportive e ricreative. La pratica mira al passaggio dal trattamento reattivo alla formazione proattiva di uno stile di vita sano per i lavoratori turnisti.
Occhio di lince! La pratica della Giornata della Vista nella Holding Rosgeologia
L'articolo presenta l'esperienza della holding «Rosgeologiya» nell'organizzazione dell'annuale Giornata della Vista Sana per i dipendenti, basata sulla pratica globale della Giornata Mondiale della Vista. Il materiale descrive in dettaglio il formato per lo svolgimento della diagnostica espressa gratuita presso la sede dell'azienda senza interrompere la produzione, la scelta degli occhiali e il funzionamento della prenotazione online per evitare code. L'articolo dimostra come tali misure prevent...
Riuscirete a salvarvi da soli? La pratica di distribuzione degli autorespiratori ai dipendenti aziendali
L'articolo tratta della pratica di fornire ai dipendenti autorespiratori filtranti di salvataggio durante la formazione introduttiva sulla salute e sicurezza sul lavoro per proteggere le vie respiratorie durante l'evacuazione in caso di incendi o incidenti. Vengono esaminati i tipi di autorespiratori, le modalità del loro utilizzo, nonché i vantaggi della loro consegna per proteggere la salute dei lavoratori e rispettare i requisiti di sicurezza antincendio. Inoltre, il materiale dedica attenzio...
Lavoratore in un sito remoto: come effettuare una visita medica? La telemedicina aiuta! Esperienza di implementazione della tutela della salute dei lavoratori della holding "Rosgeologia"
Implementazione di tecnologie di telemedicina per condurre visite mediche pre-turno a distanza per i lavoratori in siti remoti. L'uso di terminali automatizzati consente di eliminare il fattore umano, rilevare simulazioni e violazioni dell'identità, nonché ridurre i costi aziendali rispetto all'assicurazione medica tradizionale.
Gestione della salute del personale in aziende con siti territorialmente distribuiti
Implementazione di una piattaforma interattiva unificata per la gestione delle visite mediche in un'azienda distribuita. Uso di visite mediche a distanza (VMD) per i conducenti e formazione di gruppi a rischio cardiovascolare con screening approfondito e prevenzione per il personale.
Sistema di Gestione HSE: rotta verso la sicurezza dei lavoratori
Implementazione di un modello originale di sistema HSE a 12 elementi, incentrato sull'uomo e sulla gestione dei rischi. Il modello divide le cause degli incidenti in azioni pericolose (dirette e indirette) e condizioni pericolose (eliminabili e gestibili), creando barriere protettive per ciascuna area, tra cui lo sviluppo dell'impegno, la telemedicina, l'analisi delle cause profonde e il coinvolgimento del personale.