Sistema di Gestione HSE: rotta verso la sicurezza dei lavoratori

Dalla conformità formale alla reale gestione dei rischi

Il passaggio della legislazione russa a un approccio basato sul rischio ha messo a nudo un problema fondamentale del settore: il rigoroso rispetto dei requisiti normativi non equivale più a un sistema di gestione HSE efficace. L'approccio formale livella i datori di lavoro, ma non previene gli infortuni. Petr Zhukov, responsabile della sicurezza sul lavoro di UNIGREEN ENERGY, analizza il processo di trasformazione del sistema di gestione HSE, combinando i requisiti di legge, gli standard internazionali ISO e i principi di lavoro con le cause profonde degli incidenti.

Architettura di un sistema di gestione HSE incentrato sull'uomo: 12 elementi

L'intervento esamina in dettaglio un modello originale di sistema di gestione HSE a 12 elementi, al centro del quale si trova il lavoratore. Basandosi sulla pratica globale, il relatore divide le cause degli incidenti in azioni pericolose e condizioni pericolose, creando barriere protettive specifiche per ciascuna area.

Prevenzione delle azioni pericolose

Le statistiche globali mostrano che la stragrande maggioranza degli incidenti è legata alle azioni umane. Il modello le divide in due categorie:

• Azioni pericolose dirette. Vengono prevenute attraverso lo sviluppo di un impegno per la sicurezza, la chiara definizione delle responsabilità e la costruzione di una comunicazione bidirezionale. Il relatore mostra, con l'esempio di una matrice di interazione, come distribuire le responsabilità tra i dirigenti tecnici, il servizio HSE e i lavoratori su un unico foglio, rendendo il sistema trasparente.
• Azioni pericolose indirette (errori). Vengono bloccate attraverso l'ottimizzazione delle procedure, il controllo dello stato fisico e mentale e una formazione di qualità. L'introduzione di complessi di telemedicina in siti remoti e una comprensione più ampia dei fattori di rischio (inclusi stress ed ergonomia) consentono di identificare i rischi prima che portino a un errore.

Gestione delle condizioni pericolose

Le condizioni di lavoro richiedono un approccio differenziato a seconda della possibilità di eliminarle completamente:

• Condizioni eliminabili. Sono controllate attraverso un'indagine approfondita degli incidenti (metodo dei «Cinque perché»), l'audit dei processi produttivi e l'integrazione del servizio HSE nelle questioni di affidabilità delle attrezzature. La ricerca delle cause profonde sostituisce la ricerca standard dei colpevoli e i briefing straordinari formali.
• Condizioni gestibili. Ciò che non può essere eliminato richiede un controllo rigoroso. Questo si ottiene attraverso una valutazione consapevole dei rischi professionali, la trasmissione dei requisiti di sicurezza alle aziende appaltatrici e la fornitura di DPI efficaci come ultima barriera fisica.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come distribuire le responsabilità per la sicurezza tra i reparti di produzione e il servizio HSE senza sovrapposizioni di funzioni?
• Perché le visite mediche standard non sono sufficienti e come la telemedicina riduce i rischi di azioni pericolose indirette?
• Come costruire una comunicazione bidirezionale funzionante con il personale per identificare le minacce nascoste nei luoghi di lavoro?
• In che modo la partecipazione degli specialisti HSE nel controllo dei processi tecnologici e delle riparazioni previene gli infortuni?
• Come allontanarsi dalla documentazione eccessiva e creare un sistema di gestione HSE locale compatto, leggibile e adeguato?