#Protezione della salute
Lo scudo a protezione della salute nel battaglione operativo impiegato in latitudini usuranti. Messa a terra di cure mediche generose avvezze ai complessi logoranti. Si esaltano vacanze sanitarie per riposo termale.
Gestione dei rischi per gruppi di lavoratori particolarmente vulnerabili e lavoratori isolati
Implementazione di un sistema di monitoraggio e posizionamento per lavoratori isolati basato su smartphone e beacon BLE. La piattaforma controlla lo stato dei dipendenti in tempo reale, registra cadute e immobilità e consente di inviare un SOS per l'intervento rapido di medici e sicurezza.
Burnout emotivo dei lavoratori nel settore manifatturiero
Diagnosi e prevenzione del burnout emotivo dei lavoratori in un'azienda industriale. Include metodi di osservazione, test (questionario di Maslach) e colloqui personali per identificare i dipendenti in burnout, oltre a una serie di misure per la loro riabilitazione: ridistribuzione del carico di lavoro, formazione, concessione di riposo e rotazione.
Esperienza nell'implementazione di tecnologie di telemedicina nei centri medici
Implementazione di tecnologie di telemedicina in centri medici industriali remoti per consultazioni online con specialisti. La pratica include l'uso di postazioni specializzate per trasmettere parametri vitali e collegare apparecchiature diagnostiche, riducendo le evacuazioni mediche ingiustificate.
Prima la sicurezza, poi il profitto: le pratiche di Packer
Un approccio globale alla sicurezza e alla salute dei dipendenti in NPF Packer, che include la priorità della sicurezza sul profitto, un servizio medico 24/7 con defibrillatori, pasti gratuiti, fisioterapia e assicurazione medica. Sono state introdotte «Giornate della Conoscenza» regolari e audit comportamentali di leadership con il coinvolgimento di 86 dirigenti su 87.
Le migliori pratiche per promuovere la salute e il benessere del personale come base per lo sviluppo sostenibile dell'azienda
Un sistema completo di assistenza sanitaria per i dipendenti in siti produttivi remoti nell'Artico. Include l'automazione delle visite mediche pre-turno con Face ID, visite periodiche sul posto tramite complessi mobili, l'uso della telemedicina per consulenze di emergenza e programmate, e il progetto «Scuola della Salute» per la prevenzione delle malattie cardiovascolari.
Implementazione di visite mediche approfondite
Implementazione di visite mediche approfondite (VMA) per individuare i rischi nascosti di malattie cardiovascolari nei dipendenti. La pratica include screening esteso (test da sforzo, Holter, ecocardiografia, profilo lipidico), stratificazione dei rischi in tre gruppi e organizzazione di visite pre-turno per monitorare il gruppo a rischio.
5Z Culture - strumento per valutare e implementare il concetto Vision Zero
Implementazione della metodologia internazionale 5Z Culture per la valutazione completa dell'efficacia del sistema di gestione HSE e del concetto Vision Zero. La pratica include autovalutazione su indicatori anticipatori, audit esterno e azioni correttive come visite mediche sul posto di lavoro con complessi mobili e telemedicina.
Sicurezza psicologica dei dipendenti
Programma completo di benessere psicologico dei dipendenti, che include audit dello stress, maratone aziendali per lo sviluppo della resilienza, formazione al primo soccorso pre-psicologico e programmi modulari di recupero post-Covid. Il programma mira a ridurre l'ansia, prevenire il burnout e, di conseguenza, ridurre gli infortuni sul lavoro.
Prevenzione delle malattie infettive
Un sistema completo per la prevenzione delle malattie infettive in azienda, che include lo sviluppo di un quadro normativo locale, misure di protezione organizzative e tecniche e programmi di supporto alla salute mentale e fisica dei dipendenti. La pratica copre algoritmi di azione per l'identificazione dei malati, il monitoraggio della salute, la fornitura di DPI e il rimborso delle spese tramite il FSS.
Pratiche di salute, miglioramento delle condizioni di lavoro e well-being dei dipendenti
Approccio sistemico alla gestione della salute e del well-being dei dipendenti nei siti produttivi e logistici. Include la valutazione dell'indice di benessere, la modernizzazione dei luoghi di lavoro (microclima, ergonomia), programmi di motivazione, supporto psicologico e alimentazione sana.
Prevenzione del COVID-19 – Zero contagi nel 2020
Sistema completo di misure preventive per prevenire la diffusione del COVID-19 tra il personale turnista. Include la segmentazione dei dipendenti secondo il principio "Lego", un filtro multilivello con test e osservazione, l'identificazione a colori dei tempi di permanenza sul sito e l'integrazione degli appaltatori in un unico perimetro di sicurezza.
Implementazione di sistemi elettronici per le visite mediche pre-viaggio
Implementazione di sistemi automatizzati per le visite mediche pre-viaggio e pre-turno in siti di produzione remoti. Integrazione di terminali elettronici con sistemi di controllo degli accessi (SCA), emissione di fogli di viaggio e attrezzature per l'illuminazione per eliminare il fattore umano e migliorare la qualità del controllo sulla salute dei lavoratori.