#Innovazione
Novità all'avanguardia a mutare profondamente i domini della salute sul posto di lavoro. Simulazioni virtuali dei focolai da cortocircuito e analisi per via oculare ottica con chatbot istantanee interne.
Sistema di ricircolo idrico degli impianti
Implementazione di un sistema autonomo di ricircolo idrico senza reagenti in impianti remoti (stazioni di servizio) basato su coagulazione e distruzione elettrochimica. L'impianto depura le acque reflue domestiche per il riutilizzo tecnico, riducendo i costi idrici dell'80-90%.
Tecnologie avanzate per la prevenzione di azioni pericolose e "errori dell'operatore"
Un approccio globale alla prevenzione delle azioni pericolose del personale attraverso la valutazione dello stato psicofisiologico e la formazione in realtà virtuale. Implementazione di un sistema multilivello di filtraggio dei candidati e controllo pre-turno per identificare la propensione al rischio e allo stress, nonché l'uso di simulatori VR per formare abilità riflesse di comportamento sicuro in condizioni di mancanza di tempo.
Sviluppi innovativi e trasformazione digitale del sistema HSE
Un sistema completo per coinvolgere i lavoratori nella creazione di soluzioni HSE innovative e nella trasformazione digitale basata sulle risorse IT esistenti dell'azienda. La pratica include lo sviluppo di dispositivi di protezione tecnica (sensori di campo elettrico, sistemi di visione artificiale) e la digitalizzazione dei permessi di lavoro, del controllo dei DPI e del monitoraggio dei trasporti.
Organizzazione delle attività di tutela delle acque presso PAO Severstal
Modernizzazione completa del sistema di approvvigionamento idrico industriale dell'impianto metallurgico con passaggio a un ciclo chiuso del 98,4%. Introduzione della separazione dei cicli chiusi puliti e sporchi, sostituzione dei filtri verticali con quelli orizzontali e applicazione di metodi innovativi di fitodepurazione e biomonitoraggio per ridurre al minimo lo scarico di inquinanti.
Strumenti digitali per la riduzione degli incidenti in azienda
Creazione di un ecosistema digitale HSE unificato che integra dati su rischi, DPI, visite mediche e formazione nel passaporto digitale. Implementazione di permessi di lavoro automatizzati, controllo combinato dei DPI (RFID e analisi video) e gamification per il coinvolgimento del personale.
Esperienza di implementazione dello standard LOTO
Implementazione del sistema Lockout/Tagout (LOTO) su tutta la produzione, inclusi audit delle apparecchiature, sviluppo di schede LOTO, formazione del personale e degli appaltatori, e visualizzazione dei punti di isolamento. Lo sviluppo del sistema include l'integrazione del LOTO negli ordini di lavoro elettronici, la produzione propria di blocchi non standard in 3D e la creazione di un'area di addestramento.
Cultura della sicurezza: aumentare la consapevolezza e il coinvolgimento attraverso la digitalizzazione
Passaggio da un sistema punitivo a una cultura HSE proattiva modificando i KPI e coinvolgendo il personale. Implementazione del programma «10 Life Risk» con focus sui pericoli critici e uso di piattaforme digitali (WhatsApp) per i dipendenti senza email aziendale.
Prevenire controllando. Digitalizzazione della vigilanza energetica
Creazione di un sistema automatizzato completo di vigilanza energetica (AS SVEN) per passare dai documenti cartacei a un ecosistema digitale. Introduzione di moduli per la registrazione dei guasti, controllo delle azioni correttive con un limite di 10 turni, sviluppo di ispezioni a distanza e passaggio all'analisi predittiva basata sui dati.
Spazio digitale unificato per l'HSE
Creazione di uno spazio digitale unificato per l'HSE in una grande azienda industriale. Implementazione di moduli per indagini sugli incidenti, ispezioni, permessi di lavoro elettronici e servizio di segnalazione pericoli con sistema di escalation.
Gestione dei rischi per la sicurezza sul lavoro tramite strumenti IT aziendali
Implementazione di un sistema a tre livelli per la gestione dei rischi HSE utilizzando un complesso di strumenti IT. La pratica include la digitalizzazione degli scenari di incidenti secondo la metodologia BowTie, l'automazione del controllo dell'efficienza delle barriere tramite app mobili e dashboard, nonché la creazione di barriere digitali per l'ammissione degli appaltatori (test a distanza, passaporto elettronico, permesso di lavoro elettronico).
Sicurezza industriale: 2050
L'articolo esamina la futura trasformazione del sistema di salute e sicurezza sul lavoro sotto l'influenza della digitalizzazione, dell'automazione, dell'intelligenza artificiale e del concetto ESG. L'autore analizza le ragioni umanistiche e finanziarie dei cambiamenti, mostrando anche come le innovazioni tecnologiche influenzeranno le persone, i processi normativi e le attrezzature. Il materiale aiuta a comprendere come lo sviluppo del sistema di gestione dei rischi e la minimizzazione dell'err...
Creazione e gestione della formazione tecnica HSE in PJSC SIBUR Holding
Creazione di un centro aziendale di formazione pratica HSE con separazione tra formazione obbligatoria e basata sulle competenze. Progettazione di poligoni di addestramento tenendo conto delle specificità produttive reali e introduzione dell'istituto dei formatori interni scelti tra il personale di produzione.