Strumenti digitali per la riduzione degli incidenti in azienda

La digitalizzazione della sicurezza sul lavoro è andata ben oltre la semplice conversione dei registri cartacei in formato elettronico. Oggi si tratta di una trasformazione complessa che coinvolge tutti i livelli dei processi produttivi. Nel suo intervento, il Direttore per la Sicurezza sul Lavoro e la Salute di PAO "T Plus", Alexander Ekimov, analizza in dettaglio l'architettura delle moderne soluzioni IT in ambito HSE, mostrando come dati frammentati vengano uniti in un sistema funzionante per la prevenzione degli incidenti.

Dagli strumenti di base a un ecosistema unificato

Molte aziende iniziano il percorso verso la digitalizzazione utilizzando macro in Excel e presentazioni, che costituiscono una base necessaria. Tuttavia, man mano che la maturità dei processi cresce, emerge la necessità di soluzioni specializzate. Il relatore mostra, usando come esempio la valutazione dei rischi, come il passaggio alle applicazioni mobili cambi la qualità del lavoro. La possibilità di fotografare un rischio con il telefono e inviarlo al sistema con un clic aumenta drasticamente l'efficienza nell'identificazione dei pericoli. Allo stesso tempo, è fondamentale mantenere un'interfaccia minimalista: i moduli sovraccarichi di campi vengono boicottati dal personale.

Passaporto digitale del dipendente e permesso di lavoro elettronico

L'elemento centrale della moderna architettura di sicurezza diventa il passaporto digitale del dipendente. È il nucleo in cui confluiscono i dati da molteplici sistemi correlati: dallo stato della formazione ai risultati delle visite mediche. Tale integrazione consente di automatizzare il rilascio del permesso di lavoro elettronico. Il sistema impedirà fisicamente di assegnare a lavori pericolosi una persona con formazione scaduta, priva dei DPI necessari o con controindicazioni mediche accertate.

Controllo intelligente dei DPI e integrazione con il controllo accessi

Nell'intervento viene esaminato in dettaglio un approccio combinato al monitoraggio dell'uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Poiché l'analisi video non è ancora in grado di riconoscere tutti gli elementi dell'equipaggiamento con una precisione del 100%, una simbiosi di tecnologie diventa una soluzione efficace. L'introduzione di tag RFID nell'abbigliamento da lavoro in combinazione con telecamere alle uscite degli spogliatoi consente di registrare in modo affidabile la completezza dei DPI.

Parallelamente, si espande la funzionalità dei sistemi di controllo degli accessi. L'integrazione di etilometri di flusso e termocamere ai tornelli garantisce la raccolta automatica dei dati sulle condizioni fisiche del personale prima dell'inizio del turno, bloccando l'accesso alle persone con segni di intossicazione o malattia.

Gamification e servizi mobili

Per superare un atteggiamento formale verso la sicurezza sul lavoro, il relatore suggerisce di utilizzare elementi di gamification. L'introduzione di meccaniche competitive, un sistema a punti e missioni nella valutazione dei rischi trasforma un dovere di routine in un processo coinvolgente. La creazione di un'applicazione mobile aziendale, che unisce compiti lavorativi e questioni di sicurezza in un'interfaccia familiare simile a un social network, aumenta radicalmente il coinvolgimento del personale di linea.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come progettare l'architettura del passaporto digitale del dipendente per automatizzare i permessi di lavoro?
• Perché l'analisi video dei DPI richiede la combinazione con i tag RFID e come implementarla nella pratica?
• Quali sono gli errori più comuni nell'implementazione del sistema LOTO e perché è meglio usare dispositivi di blocco semplici all'inizio?
• Come integrare database frammentati (visite mediche, formazione, controllo accessi) in un'unica piattaforma?
• Come utilizzare la gamification per coinvolgere i dipendenti nel processo di identificazione e valutazione dei rischi?