#Qualificazione
Addestramento e controllo dei requisiti abilitativi nell'organico. Scrupolosità verso le dettate direttive imposte per legge. Costruzione d'una filiera delle virtù professionali con l'aggiunta delle abilitazioni rilasciate tassativamente di fronte ad appalti duri ad alta esposizione avversità in cantiere.
Comunicazione sulla guida sicura
Sistema di comunicazione multicanale sulla guida sicura per un parco auto di oltre 1700 veicoli. Include newsletter interattive con analisi degli incidenti, l'app Mission Zero con test e report telematici, trasmissioni TV e corsi online coinvolgenti.
Leadership nella sicurezza
Implementazione del programma "Leadership nella sicurezza" per i dirigenti di linea (front-leader) basato su un corso internazionale adattato. Il programma include la preparazione di formatori interni, formazione in più fasi, affiancamento semestrale sul posto di lavoro e certificazione finale.
Come insegnare ai conducenti a guidare in modo sicuro?
Secondo le statistiche della GIBDD, nel 90% dei casi la causa degli incidenti stradali è la violazione dei requisiti di sicurezza da parte dei conducenti, il che influisce direttamente sulle perdite dei parchi auto aziendali. L'articolo esamina le misure che consentono a un'azienda di ridurre il numero di incidenti che coinvolgono i propri dipendenti. Il Centro di Formazione «Activ Bezopasnost» parla dei programmi di guida difensiva per i conducenti aziendali, grazie ai quali è possibile ridurre...
Gestione delle imprese appaltatrici
Sistema di gestione delle imprese appaltatrici che include rigorosi requisiti contrattuali, la sostituzione delle multe con la formazione obbligatoria dei trasgressori a spese dell'appaltatore e la classificazione delle aziende. Sono stati implementati terminali automatizzati per i test pre-turno e un istituto di supervisione per il controllo nei cantieri.
Formazione dei lavoratori in materia di HSE, sicurezza antincendio e ambientale in stretta conformità con i requisiti di legge
Organizzazione del sistema di formazione del personale in materia di HSE, sicurezza industriale, antincendio e ambientale in stretta conformità con i requisiti di legge. La pratica include la separazione dei flussi di apprendimento (commissione interna vs centro di formazione), la preparazione di istruttori interni per la formazione di massa sul primo soccorso nei luoghi di lavoro e lo sviluppo di procedure di formazione nell'ambito del sistema di gestione HSE.
Sviluppo e miglioramento degli strumenti di formazione e sviluppo del personale in ambito HSE
Approccio sistematico alla formazione HSE basato sul ciclo di Deming (PDCA). Include la combinazione di formati in presenza e a distanza, lo sviluppo di formatori interni e mentoring, e la valutazione post-formazione con il coinvolgimento dei manager.
Formazione sugli audit comportamentali tramite app di messaggistica
Formazione a distanza per la conduzione di audit comportamentali di sicurezza tramite app di messaggistica (WhatsApp). Il programma dura 6 settimane e include microlearning, gamification ed esercitazioni pratiche sulle abilità di dialogo in situazioni complesse tramite chiamate audio con consulenti.
Innovazione e sicurezza nei lavori elettrotecnici
Creazione di poligoni interattivi e uso di tecnologie VR per visualizzare il pericolo della corrente elettrica e formare il personale. Implementazione del metodo di lavoro sotto tensione per ridurre gli infortuni elettrici e aumentare la produttività.