エコシステム ニュース
サリム・ペトロリアムが年次安全デーに招待
サリム・ペトロリアム社は、「メンターとともに『目標ゼロ』へ」をテーマに毎年恒例のセーフティ・デーを開催します。これには初めて希望者全員が参加できます。本イベントでは、メンターシップが他者の福祉に対するケアと思いやりの文化の主要な要素の一つとして扱われます。プログラムには、同社の安全生産文化のリーダー、下請け企業の代表者、 syndicateそして特別ゲストである帆船「クルゼンシュテルン」の船長メンター、ミハイル・ノヴィコフ氏とのオンライン対話が含まれており、モスクワ時間の6月28日09:00に開催されます。
国際プロジェクトHSE DAYSが1周年を迎えました
国際プロジェクト「HSE DAYS」は、公式オープンの日から1周年を迎えました。この間、本プロジェクトはあらゆる産業分野から2,600人の参加者を集め、生産安全分野におけるベストプラクティスを共有するためのプラットフォームとなりました。初年度の活動の一環として、2回の国際会議と69回のウェビナーが開催され、90人の専門家が良好な労働条件の確保に関する貴重な事例を共有しました。
AKKERMANN CEMENTが公式パートナーとしてプロジェクトに参画
ロシア最大級のセメントメーカーの1つである「AKKERMANN CEMENT」は、公式パートナーとしてプロジェクト「HSE DAYS」に参加しました。2018年以来、同社は全面的な管理ではなく従業員との協力を重視し、安全な労働条件を確保するためのリスク指向のアプローチを適用しています。同社のゼネラル・ディレクターであるコンスタンチン・モロゾフは、従業員の生命と健康を最大の価値と位置付け、そのための安全な環境の創出に必要なすべてのリソースを投入していると述べました。
HSE DAYS事務局より、労働安全衛生世界デーのお祝い
HSE DAYS運営幹部は「世界労働安全衛生デー」に際し同僚たちへ祝意を表し、命と健康を守り、労働災害を防止するという彼らの重要な使命を改めて想起させました。祝辞では、専門的な交流、ベストプラクティスの共有、そして専門家の継続的な自己研鑽の重要性が強調されています。主催者はコミュニティ内で数千人の参加者を結びつけ、オンラインプラットフォームのツールを開発し、プロジェクトの今後のイベントへ招待しています。
Tプラスが高所作業のガイドラインを共有
PJSC「T Plus」の労働安全衛生ディレクターであるアレクサンドル・エキモフ氏は、高所での作業実施に関する実践的なガイドとポスターを共有しました。安全規則の不遵守による作業員の高所からの落下は、死亡事故を含む事故の主な原因の一つです。適切な計画、安全な方法の開発、ならびに効果的な管理と情報提供は、このような作業における危険要因を大幅に削減または排除するのに役立ちます。
TOTAL VOSTOKが請負業者との連携実践を共有
TOTALグループの統計によると、過去10年間で労働災害の84％が請負企業の従業員の過失により発生しています。TOTAL VOSTOK LLCの労働衛生・安全、産業安全および環境保護部門のディレクターであり、HSE DAYSプロジェクトのエキスパートでもあるマクシム・イワノフ氏が、請負業者との効果的な協力の実践について共有しました。本刊行物では、書類による請負企業の評価方法、稼働中の施設における検証方法、および作業員を安全文化に巻き込む方法が考察されています。
HSE DAYSアンバサダー、セリク・マジュケノフ氏のインタビューを公開
2020年末、HSE DAYSプロジェクトのアンバサダーであるセリク・マジュケノフ氏が執筆した書籍『労働安全：ミッション・ポッシブル』が出版されました。 本書は、著者がロシアおよびカザフスタンの油田サービス企業での勤務時代に実証した、労働安全文化を醸成するためのさまざまなツールやソリューションの導入に関する実践的な推奨事項をまとめた論文集です。 これに伴い、HSE DAYS編集部は本書の著者であるセリク・マジュケノフ氏にインタビューを行いました。 セリク・アブザロヴィチさん、昨年末に出版された『労働安全：ミッション・ポッシブル』の内容は、私たちの同僚たちから非常に高く評価されています。本書を執筆するに至った動機についてお聞かせください。 本書は相互に関連するいくつかの理由から誕生しましたが、その中でも特に重要な3つの理由を挙げたいと思います。 第一に、成功しているあらゆるビジネスが、製品の品質、顧客への納期遵守、そして生産プロセスの継続性（その根底にあるのが安全性）という3つの主要素に基づいていることは周知の事実です。最初の2つの要素は企業の効率性を担い、3つ目は信頼性を担っています。効率性は組織の短期的な指標（財務面、業務面）を反映する一方、信頼性（マッキンゼーの専門家であるS・ケラー氏とC・プライス氏の言葉を借りれば「組織の健全性」）は、長期的な事業活動により深く関わっています。信頼性とは、長期間にわたって一定の生産効率を維持し続ける企業の能力を示すものです。 往々にして、一部の経営陣の関心は効率性の指標に偏りがちであり、生産プロセスの信頼性や労働安全の問題は二の次にされてしまいます。このような姿勢が賢明でないことは明らかであり、中長期的には高い確率でビジネスの崩壊を招きます。労働安全を含むビジネスのすべての主要素に対して経営陣がバランスよく注意を払ってこそ、ビジネスの持続的な発展が可能になるのです。 第二に、第4次産業革命によって高度な技術発展がもたらされ、企業はさまざまなリソースへ容易にアクセスできるようになりました。このような状況下では、独自の技術や生産方式の大部分は比較的容易に模倣されてしまうため、どの企業にとっても潜在的な競争優位性が失われつつあります。
サリム・ペトロリアム・デベロップメント、安全文化構築の成果を発表
「サリム・ペトロリアム・デベロップメント」社は、サリム油田群において従業員および下請け企業の参加のもとで行われた安全生産文化の発展の成果をまとめています。この取り組みの結果、SPDは労働損失障害を伴う事故なしで542日間稼働し、2019年のLTI頻度を0.1に低下させ、16年間の事業活動における記録を達成しました。本資料では、思いやりと相互扶助の文化を醸成する同社の経験に加え、HSE DAYSプロジェクトの動画やウェビナーが紹介されています。
労働安全管理を通じた効果的な企業経営
雑誌『労働安全衛生文化』は、25年の実務経験を持つ労働安全衛生の専門家であり、HSE DAYSプロジェクトのアンバサダーでもあるセリク・マシュケノフ氏へのインタビューを掲載しました。本記事では、インダストリー4.0時代における効果的な企業管理のアプローチ、労働災害ゼロ理念の現実性、そして目標「ゼロ」の達成を成功させる構成要素について考察しています。インタビューに加えて、新しい人事管理戦略に基づく安全文化の向上に関するウェビナーも提供されています。
従業員の健康増進とパフォーマンス向上
従業員の個人的な問題、ストレス、疲労は、生産現場での重大なエラーの原因となることが多く、労働生産性に悪影響を及ぼします。本資料では、スタッフが人生の困難を解決するための専門的な支援を受けられるようにする「Corporate Health」社の総合的なウェルビーイング＆ヘルスプログラムについて紹介しています。この文章は、企業の行動ヘルスの支援がヒューマンエラーの影響を軽減し、ビジネスの成功を高めるのにどのように役立つかを説明しているため、雇主にとって重要です。
HSE DAYSパートナーからのギフト
カンファレンス「目標ゼロ - リーダーの経験」のジェネラルパートナーであるVENDING BOX社は、HSE DAYSの参加者に対し、自社のハードウェア・ソフトウェア・コンプレックスの全モデルを対象とした無料テストドライブ（お試し）を提供しています。自動販売機およびVWDSソフトウェアをベースに同社が開発したソリューションは、個人用保護具（PPE）、工具、その他管理を要する商品の支給プロセスの管理および分析を目的としています。「HSE TEST」と明記したテスト申込みは、ウェブサイトまたは電子メールにて2021年1月31日まで受け付けています。
ウラルカリ、責任ある生産活動への取り組みでIFA金メダルを受賞
PJSCウラルカリは、生産活動に対する責任ある取り組みが評価され、国際肥料協会（IFA）の金メダルを授与されました。この賞は、IFA Protect & Sustain認証を取得し、環境、労働安全衛生、エネルギー効率に関する業界調査に参加したメーカーに授与されます。この認定は、持持続可能な開発の原則に対する同社の取り組みと、2019年に環境対策に48億ルーブル以上が投入された生産への体系的な取り組みを裏付けるものです。